Трудовые ресурсы фирмы Кадры решают всё – девиз сегодняшнего дня.

Содержание

Слайд 2

Трудовые ресурсы фирмы Кадры – это основной штатный состав работников предприятия.

Трудовые ресурсы фирмы

Кадры – это основной штатный состав работников предприятия.

Слайд 3

Трудовые ресурсы фирмы Кадры в зависимости от выполняемых ими функций делятся

Трудовые ресурсы фирмы

Кадры в зависимости от выполняемых ими функций делятся

на категории:
Рабочие основные и вспомогательные.
Руководители.
Специалисты
Служащие
Слайд 4

Трудовые ресурсы фирмы Профессия – это совокупность специальных теоретических и практических

Трудовые ресурсы фирмы

Профессия – это совокупность специальных теоретических и практических

навыков, необходимых для выполнения определённого вида работ в какой –либо отрасли национальной экономики
Слайд 5

Трудовые ресурсы фирмы Специальность – деление внутри профессии, требующее дополнительных навыков

Трудовые ресурсы фирмы

Специальность – деление внутри профессии, требующее дополнительных навыков

и знаний для выполнения работы на конкретном участке производства.
Слайд 6

Трудовые ресурсы фирмы Квалификация – это совокупность знаний и практических навыков, позволяющих выполнять работы определённой сложности

Трудовые ресурсы фирмы

Квалификация – это совокупность знаний и практических навыков,

позволяющих выполнять работы определённой сложности
Слайд 7

Трудовые ресурсы фирмы Номинальная заработная плата – это сумма денег, которую получает работник за свой труд.

Трудовые ресурсы фирмы

Номинальная заработная плата – это сумма денег, которую

получает работник за свой труд.
Слайд 8

Трудовые ресурсы фирмы Реальная заработная плата показывает, какое количество предметов потребления

Трудовые ресурсы фирмы

Реальная заработная плата показывает, какое количество предметов потребления

и услуг можно купить на номинальную заработную плату
Слайд 9

Трудовые ресурсы фирмы Производительность труда – это способность конкретного работника производить продукцию или оказывать услуги.

Трудовые ресурсы фирмы

Производительность труда – это способность конкретного работника производить

продукцию или оказывать услуги.