Содержание
- 2. ОБЪЕКТОМ ИССЛЕДОВАНИЯ ЯВЛЯЕТСЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ОАО «ПТИЦЕФАБРИКА ПЕРМСКАЯ». Предмет исследования –система управления персоналом ОАО «Птицефабрика Пермская».
- 3. ЦЕЛЬ ИССЛЕДОВАНИЯ - АНАЛИЗ И ПОИСК ПУТЕЙ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ПРЕДПРИЯТИЯ. . ЗАДАЧИ: - изучить теоретические
- 4. ОСНОВНЫЕ ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ПОКАЗАТЕЛИ ФИНАНСОВО-ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ АО «ПТИЦЕФАБРИКА ПЕРМСКАЯ»
- 5. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ АО «ПТИЦЕФАБРИКА ПЕРМСКАЯ» Сильные стороны управления персоналом: широкие возможности для внутрикорпоративного перемещения
- 6. НАПРАВЛЕНИЕ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ
- 7. ВНЕДРЕНИЕ ИНФОРМАЦИОННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ В СИСТЕМУ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ
- 8. ПОДСИСТЕМА АСУ “КАДРЫ” позволяет решать вопросы, связанные с учетом кадров, движением трудовых ресурсов в масштабе организации,
- 9. ОЖИДАЕМЫЙ ЭКОНОМИЧЕСКИЙ ЭФФЕКТ Капитальные затраты на внедрение составят 180 тыс. руб. Экономия, связанная с повышением производительности
- 10. ЭКОНОМИЧЕСКИЙ ЭФФЕКТ ВЫСТУПАЕТ В ВИДЕ ЭКОНОМИИ ТРУДОВЫХ И ФИНАНСОВЫХ РЕСУРСОВ, ПОЛУЧАЕМОЙ ОТ: снижения трудоемкости расчетов; снижение
- 12. Скачать презентацию