Содержание
- 2. Наука об управлении находится примерно на той стадии, на которой находилась медицина, когда она наконец пришла
- 3. 1. Основы менеджмента как науки manage (заведовать, руководить), manager (заведующий, правитель), management (управление). Термин «менеджмент»
- 4. Менеджмент Менеджмент - управление людьми!
- 5. Менеджмент –это воздействие на коллектив людей для достижения определенной цели Менеджмент –это планирование, проблемы организации, вопросы
- 6. Искусство управления Процесс управления Аппарат управления Наука управления Менеджмент
- 7. Президент Американской ассоциации управления (Экли): Менеджмент – это искусство получать нужные вещи посредством управления людьми, процессами.
- 8. Менеджмент – совокупность теоретических и практических знаний, в которой обобщен опыт лучших предприятий мира и собраны
- 9. Менеджмент – область знаний и профессиональной деятельности направленная на формирование и обеспечение достижения целей организации путем
- 10. 1. ОБЪЕКТЫ И СУБЪЕКТЫ 2. ФУНКЦИИ 3. ВИДЫ 4. МЕТОДЫ 5. ПРИНЦИПЫ Основные категории менеджмента
- 11. Субъект Объект В управлении всегда есть: субъект – тот, кто осуществляет управление объект – тот, кем
- 12. Рис. Сущность менеджмента
- 13. Менеджмент разделяют на общий и специальный Общий менеджмент - изучает принципы и закономерности управления социально-экономическим процессами,
- 14. Основные задачи менеджмента принятие и реализация управленческих решений заключается в достижении целей организации силами других людей
- 15. Уровни менеджмента
- 16. Функции менеджера Технические операции Страховые операции Финансовые операции Коммерческие операции Учетные операции Административные П Р О
- 17. Функции руководителей разных уровней Работоспособность каждого человека подвержена определенным колебаниям, происходящим в рамках естественного ритма
- 18. Метод управления - это совокупность приемов и способов воздействия на управляемый объект для достижения поставленных организацией
- 20. Организационные воздействия Внутренние нормативные документы: а) устав организации, б) коллективный договор между администрацией и трудовым коллективом;
- 21. Способы организационно-административных методов управления:
- 22. 1. Плановое ведение хозяйства. 2. Хозяйственный расчет. 3. Налоговая система. 4. Формы собственности. Экономические методы управления
- 23. Социально-психологические методы управления – способы осуществления управленческих воздействий, базирующиеся на использовании закономерностей социологии и психологии. Объект
- 25. Скачать презентацию