Экономическая природа рынка труда

логику, применять ранее изученный материал для усвоения нового;
воспитывать в учащихся способности самостоятельно брать на себя экономическую ответственность.

труда;
уметь использовать приобретенные знания и умения в практической деятельности и повседневной жизни для: оценки собственных экономических действий в качестве потребителя

формирования предложения на рынке труда

как товара.
Факторы, формирующие спрос на труд.
Понятие о производном характере спроса на рынке труда.
Заработная плата.

Изучение нового материала

принципов теории богатства” (1838).
Сформулировал функцию спроса, закон спроса и понятие эластичности спроса. Дал первое определение рынка.

"Рынок — это не какая-либо конкретная рыночная площадь, на которой продаются и покупаются предметы, а в целом всякий район, где сделки покупателей и продавцов друг с другом столь свободны, что цены на одни и те же товары имеют тенденцию легко и быстро выравниваться”.

услуг

Финансовый рынок

Рынок факторов производства

Виды рынков по предмету обмена

труд;
земля;
капитал;
информация;
предпринимательская деятельность

товары;
услуги

министра;
водителя;
врача;
учителя;
механизатора;
бухгалтера;
продавца;
оператора ПЭВМ;
космонавта и т.д.

обменять свои трудовые услуги на заработную плату и другие выгоды, которые фирмы согласны им предоставить в обмен на эти услуги.

Продавцы -
«наёмные
работники»

Покупатели –
«работодатели»,
«наниматели»

Д

Т

государство (его органы).

Юридические нормы, экономические программы, трехсторонние соглашения и коллективные договоры

федеральные и региональные программы содействия занятости населения

институт социального партнерства

существующих ценах на труд.
Спрос на труд имеет производный характер: он зависит от спроса на товар, который производит данный работник.
Если растет спрос на товар (услугу), т растет спрос на труд. Если снижается спрос на товар, то снижается спрос труд.

ценах на труд.
Предложение труда зависит от количества трудовых ресурсов, которое связано с динамикой рождаемости, смертности и миграции населения.
Уровень зарплаты влияет на величину предложения труда.

величине предложения труда.

и организации, которые хотят
эти услуги купить
для осуществления своей деятельности.

Особенности рынка труда

Рынок труда – условное место, где покупаются и продаются трудовые услуги.

РАЗНООБРАЗЕН;
ТОВАР НЕ СУЩЕСТВУЕТ ОТДЕЛЬНО ОТ ЛЮДЕЙ, КОТОРЫЕ ЕГО ПРОДАЮТ.

определенный срок (выполнение определенного заказа),
работа в фирмах временной занятости,
трудоустройство несовершеннолетних граждан на временную работу,
др. виды гибкой занятости.

рынке труда – рабочие и служащие, которые готовы продать свои трудовые услуги, навыки и умения.

Покупатели на рынке труда – работодатели (государство, предприниматели), которые готовы купить (за зарплату) ваши услуги, навыки и умения.

Конкуренция – экономическое соперничество за ограниченные трудовые ресурсы.

выгодные условия труда:

социальный пакет,
размер и форма выплаты з/пл.,
рабочий день,
рабочее место, льготные выплаты.

Конкуренция между покупателями (работодателями) – за более квалифицированные кадры:

образование
опыт работы
коммуникабельность
«легкость на подъем»
знание иностранных языков
знание ИКТ
культура речи

а на услуги определенного типа и сложности;
Наряду с общенациональным существуют местные рынки труда, на которых соотношения спроса на трудовые услуги одного и того же типа и их предложения могут отличаться;
Предложение трудовых услуг может варьироваться в силу того, что люди способны менять профессию, овладевая иной квалификацией.

труда определенного качества, который предлагается к продаже множеством конкурирующих между собой продавцов услуг труда.
Каждая фирма – наниматель труда – потребляет только небольшую часть от имеющегося объёма предложения труда.
Каждый продавец услуг труда продает очень маленькую часть общего объёма предложения и не может ощутимо влиять на цену услуг труда.
Продавцы услуг труда могут свободно войти на любой рынок и также свободно покинуть его.

Совершенно конкурентным рынком труда
является рынок, на котором выполняются
следующие условия:

ведёт себя рабочая сила, выступающая на нём продавцом.

Под рабочей силой мы понимаем всех людей трудоспособного возраста,
которые могут и желают
продавать свои трудовые
услуги.

Рабочая сила
состоит из:
занятых (employed)
и безработных (unemployed)

Рынок труда балансируется тем легче, а хозяйство любой страны развивается тем лучше, чем больше мобильность рабочей силы, имеющейся в этой стране.

Мобильность рабочей силы

Профессиональная

Территориальная

Способность человека
овладевать разными профессиями и переучиваться в течении жизни.

Способность и готовность людей менять место жительства ради получения работы.

для всех лиц наемного труда.
Заполнение рабочих мест осуществляется путем набора основной массы рабочей силы, подготовленной вне предприятия.

Внутрифирменный рынок труда

характеризуется закрытостью, слабой конкурентностью.
движение рабочей силы осуществляется в основном в рамках фирмы
наем основной массы работников осуществляется путем коллективных переговоров после окончания срока действия предыдущего договора

труда?
Каковы особенности функционирования рынка труда?
Что такое профессиональная мобильность?
Что показывает производственный спрос на рынке труда для работодателя и соискателя работы?
Назовите факторы формирования предложения на рынке труда.