Экономический эффект и эффективность. Методы измерения. (Лекция 3)

Сентябрь 11, 2022

Главная
Экономика
Экономический эффект и эффективность. Методы измерения. (Лекция 3)

Содержание

2. План: 1. Эффект и эффективность. Основные требования к анализу и оценке деятельности организации. 1.1 Эффект и
3. Ключевые понятия Эффект- абсолютный показатель результата какого-либо действия или деятельности. Он может быть как положительным ,
4. 1.Эффект и эффективность . Основные требования к анализу и оценке деятельности организации. 1.1 Эффект и эффективность.
5. Нужно различать понятия >
6. Расчет экономической эффективности рекомендуется производить путем сравнения затрат с экономическим эффектом как денежным выражением результата по
7. показатель вида Р/З характеризует результат , получаемый с единицы затрат; отношение З/Р означает удельную величину затрат,
8. Эффективность производства в дореформенный период На макроэкономическом уровне (эффективность развития всего народного хозяйства) -Уровень проявления- -базовые
9. Эффективность – характеристика процессов и воздействий сугубо управленческого характера , отражающая прежде всего степень достижения преследуемых
10. Под эффективностью также понимают: определенный конкретный результат( эффективность действия чего- либо); соответствие результата или процесса максимально
11. 1.2 Понятие эффективности организации в дореформенный период
12. Эффективность производства в дореформенный период рассматривалась в двух аспектах: как макроэкономическая категория , носившая политизированный характер
13. Политэкономическое содержание эффективности хозяйствования определяется как система отношений по поводу конечных народнохозяйственных результатов, которые выражают эффективность
14. 1.3 Измерение эффективности
15. Применительно к проблеме измерения эффективности хозяйствования любой организации ее полезно рассматривать по составляющим оценки: критерию эффективности
16. Критерии отражают сущность эффективности, показатели служат средством измерения и сопоставления эффективности в соответствии с ее критериями.
17. 1.4 Критерий эффективности общественного производства
18. Критерий эффективности общественного производства формулируется как достижение максимума эффекта с каждой единицы затрат общественного труда или
19. Показателем для измерения эффективности народного хозяйства является соотношение национального дохода и производственных фондов народного хозяйства; для
20. 1.5 Экономия и убыток.
21. Положительный экономический эффект – это экономия, отрицательный – убыток. Одним из видов экономического эффекта является предотвращенный
22. Экономия , под которой понимается положительный эффект, - это сбереженный общественный труд. ресурсы, время при изготовлении
23. Основные задачи анализа эффективности: оценка хозяйственной ситуации; выявление факторов и причин достигнутого состояния; подготовка и обоснования
24. Одно из направлений анализа – выявление экстенсивных и интенсивных факторов производства.
25. Экстенсивные связаны с увеличением объемов производства за счет количественных факторов экономического роста. Интенсивные факторы связаны с
26. Объем производства в стоимостном выражении является функцией или результатом воздействия использования всех видов ресурсов. Поскольку процесс
27. 1.6 Оценка эффективности
28. Эффективность можно исследовать с различных сторон : с точки зрения формирования затрат, планирования объема производства, прибыли,
29. Проблемы оценки эффективности деятельности предприятий аналогичны проблемам оценки эффективности общества в целом. основными вопросами являются: как
30. Показатели развития производственных и финансовых ресурсов организации Показатели экстенсивного развития Показатели интенсивного развития Объем основных производственных
31. 2.Характеристика основных показателей экономической деятельности организации 2.1 Система показателей эффективности
32. Анализируя систему показателей эффективности в отечественной науке и практике, выделим следующие их группы: обобщающие показатели эффективности
33. Направления и цели анализа эффективности различных заинтересованных групп
34. Система показателей эффективности, применяемая в отечественной практике управления организацией
38. Качество показателей определяется двумя главными факторами:
39. Направления получения экономического эффекта: Улучшение использования трудовых ресурсов Улучшение использования материальных ресурсов Улучшение использования информационных ресурсов
40. Факторы обуславливающие ресурсы Совершенствование нормативной базы Сокращение потерь рабочего времени управленцев Повышение оборачиваемости оборотных средств Совмещение
41. Факторы обуславливающие ресурсы Передача трудоемких и рутинных операций в единый информационно-аналитический центр Повышение производительности труда Сокращение
42. Показатели деятельности организации, на которые воздействуют факторы Рост объемов производства и реализации продукции за счет ликвидации
46. Система сбалансированных показателей обеспечивает перевод стратегии организации в 4 группы целей: Финансовые цели (прибыль на обыкновенную
47. Вопросы для самопроверки: Как измерить эффективность? Какие виды эффективности выделяют в организации? Что такое «экономия»? Назовите
49. Скачать презентацию

Слайд 2

План:
1. Эффект и эффективность. Основные требования к анализу и оценке деятельности

организации.
1.1 Эффект и эффективность.
1.2 Понятие эффективности организации в дореформенный период.
1.3 Измерение эффективности
1.4 Критерий эффективности общественного производства
1.5 Экономия и убыток.
1.6 Оценка эффективности.
2.Характеристика основных показателей экономической деятельности организации.
2.1 Система показателей эффективности.
3. Подходы к оценке эффективности управления организацией и принятия управленческого решения.
3.1. Эффективность управления.
3.2. Виды эффективности.
3.3 Эффективность качества управленческого решения

Слайд 3

Ключевые понятия
Эффект- абсолютный показатель результата какого-либо действия или деятельности. Он может

быть как положительным , так и отрицательным.
Эффективность – относительный показатель результативности и может быть только положительным.
Виды эффективности:
Экономическая, социальная и социально-экономическая;
Народно-хозяйственная и хозрасчетная;
Обобщающая , локальная , частная и отдельных фаз воспроизводства.
Критерии отражают сущность эффективности
Показатели – средства измерения и сопоставления эффективности в соответствии с ее критериями.
Экономия – положительный экономический эффект.
Убыток – отрицательный эффект.

Слайд 4

1.Эффект и эффективность . Основные требования к анализу и оценке деятельности

организации.
1.1 Эффект и эффективность.

Слайд 5

Нужно различать понятия <<эффект и эффективность>>

Слайд 6

Расчет экономической эффективности рекомендуется производить путем сравнения затрат с экономическим эффектом

как денежным выражением результата по формуле:
Эффективность=Результат (Р)/Затраты (З) Х 100%
Затраты (З) и результаты (Р) могут сопоставляться между собой различными способами , при этом получаемые показатели имеют разный смысл,
акцентируя ту или иную сторону категории
<<эффективность>>:

Слайд 7

показатель вида Р/З характеризует результат , получаемый с единицы затрат;
отношение З/Р

означает удельную величину затрат, приходящихся на единицу достигаемого результата;
разница Р-З характеризует абсолютную величину превышения результатов над затратами;
показатель вида Р-З/З дает оптимальную величину эффекта;
показатель Р-З/Р отражает удельную величину эффекта, приходящуюся на единицу получаемого результата.

Слайд 8

Эффективность производства
в дореформенный период
На макроэкономическом уровне (эффективность развития всего народного хозяйства)
-Уровень

проявления- -базовые науки- -Объекты- -Измерители-

На микроэкономическом уровне (эффективность развития отдельного предприятия)

Политэкономия

Экономические науки (рассматривающие отраслевой и территориальный аспекты)

Эффективность народно-хозяйственного комплекса

Эффективность производства

Народно-хозяственные критерии и показатели

Критерии и показатели на уровне отраслей, предприятий и сфер деятельности

Слайд 9

Эффективность – характеристика процессов и воздействий сугубо управленческого характера , отражающая

прежде всего степень достижения преследуемых целей, поэтому эффективностью обладает лишь целенаправленное взаимодействие.

Слайд 10

Под эффективностью также понимают:
определенный конкретный результат( эффективность действия чего-

либо);
соответствие результата или процесса максимально возможному, идеальному или плановому;
функциональное разнообразие систем;
числовую характеристику удовлетворительности функционирования;
вероятность выполнения целевых установок и функций;
отношение реального эффекта к требуемому( нормативному) эффекту.

Слайд 11

1.2 Понятие эффективности организации в дореформенный период

Слайд 12

Эффективность производства в дореформенный период рассматривалась в двух аспектах: как макроэкономическая

категория , носившая политизированный характер , и как расчетная единица (состоявшая из множества показателей) в плановой и бухгалтерской отчетности предприятий , отраслей.

Слайд 13

Политэкономическое содержание эффективности хозяйствования определяется как система отношений по поводу конечных

народнохозяйственных результатов, которые выражают эффективность на всех стадиях процесса воспроизводства. Поэтому эффективность хозяйствования включает не только эффективность управления собственным процессом производства, но и всеми фазами воспроизводства и выражает меру реализации экономического интереса.
В этой связи понятие эффективности производства рассматривается как одна из форм проявления экономических законов. По данному определению , изучая эффективность, отраслевые и специальные экономические науки тем самым изучают действие общих законов в специфических условиях отраслевой структуры производства, отдельных предприятий или других звеньев народного хозяйства, в конкретном проявлении, в обусловленном месте и времени.

Слайд 14

1.3 Измерение эффективности

Слайд 15

Применительно к проблеме измерения эффективности хозяйствования любой организации ее полезно

рассматривать по составляющим оценки:
критерию эффективности хозяйствования;
ключевому принципу оценки эффективности;
показателю эффективности;
методике расчета эффективности хозяйствования;
организационно – экологическим мероприятиям по введению новой системы оценки в практику.

Слайд 16

Критерии отражают сущность эффективности, показатели служат средством измерения и сопоставления

эффективности в соответствии с ее критериями.

Слайд 17

1.4 Критерий эффективности общественного производства

Слайд 18

Критерий эффективности общественного производства формулируется как достижение максимума эффекта с

каждой единицы затрат общественного труда или минимума этих затрат на каждую единицу эффекта.
Обобщающий показатель эффективности, сконструированный на основании данного критерия, однозначно оценивает эффективность производства в определенный момент времени. В нем должны быть учтены все факторы , оказывающие влияние на эффективность производства, что обеспечивает комплексную оценку. Таким обобщающим показателем может быть соотношение продукции с полными затратами , потребовавшимися для ее производства. Он используется при определении эффективности как для народного хозяйства, так и его отдельных отраслей ,а также при определении эффективности капитальных вложений и новой техники.

Слайд 19

Показателем для измерения эффективности народного хозяйства является соотношение национального дохода

и производственных фондов народного хозяйства; для измерения эффективности капитальных вложений – соотношение прибыли и объема капитальных затрат.

Слайд 20

1.5 Экономия и убыток.

Слайд 21

Положительный экономический эффект – это экономия, отрицательный – убыток.
Одним из видов

экономического эффекта является предотвращенный убыток, т.е. не возникший отрицательный экономический эффект.
Под убытком понимают , во- первых , уменьшение наличного имущества, или так называемый положительный ущерб. Во- вторых, убытком называют упущенную выгоду, т.е. неполучение тех имущественных благ, которые могли бы быть получены, если бы не имело места вредоносное действие.

Слайд 22

Экономия , под которой понимается положительный эффект, - это сбереженный общественный

труд. ресурсы, время при изготовлении и потреблении продукции.

Слайд 23

Основные задачи анализа эффективности:
оценка хозяйственной ситуации;
выявление факторов и причин

достигнутого состояния;
подготовка и обоснования принимаемых управленческих решений;
выявление и мобилизация резервов повышения эффективности хозяйственной деятельности.

Слайд 24

Одно из направлений анализа – выявление экстенсивных и интенсивных факторов производства.

Слайд 25

Экстенсивные связаны с увеличением объемов производства за счет количественных факторов экономического

роста.
Интенсивные факторы связаны с использованием качественных факторов экономического роста, характеризуются мерой отдачи каждого их используемых ресурсов.

Слайд 26

Объем производства в стоимостном выражении является функцией или результатом воздействия

использования всех видов ресурсов. Поскольку процесс производства осуществляется лишь при наличии всех элементов процесса труда в их взаимосвязи, поскольку невозможно выявить отдельно влияние на результаты производства каждого из этой группы факторов.

Слайд 27

1.6 Оценка эффективности

Слайд 28

Эффективность можно исследовать с различных сторон : с точки зрения формирования

затрат, планирования объема производства, прибыли, реализации инвестиционных проектов и др.

Слайд 29

Проблемы оценки эффективности деятельности предприятий аналогичны проблемам оценки эффективности общества

в целом. основными вопросами являются: как измерить эффективность производства и что является критерием эффективности.

Слайд 30

Показатели развития производственных и финансовых ресурсов организации
Показатели экстенсивного развития
Показатели интенсивного

развития

Объем основных производственных фондов

Объем израсходованных предметов труда

Численность работающих (производственный персонал)

Объем авансированных оборотных средств

Фондоотдача (фондоемкость)

Материалоотдача (материалоё-мкость)

Производительность труда (трудоёмкость)

Количество оборотов оборотных средств (оборачиваемость)

Средства труда

Предметы труда

Труд

Финансы

Слайд 31

2.Характеристика основных показателей экономической деятельности организации
2.1 Система показателей эффективности

Слайд 32

Анализируя систему показателей эффективности в отечественной науке и практике, выделим

следующие их группы:
обобщающие показатели эффективности
показатели эффективности живого труда
показатели эффективности использования основных фондов , оборотных средств и капитальных вложений;
показатели эффективности использования материальных ресурсов;
показатели экономической эффективности новой техники

Слайд 33

Направления и цели анализа эффективности различных заинтересованных групп

Слайд 34

Система показателей эффективности, применяемая в отечественной практике управления организацией

Слайд 35

Слайд 36

Слайд 37

Слайд 38

Качество показателей определяется двумя главными факторами:

Слайд 39

Направления получения экономического эффекта:
Улучшение использования трудовых ресурсов
Улучшение использования материальных ресурсов
Улучшение использования

информационных ресурсов
Эффект в сфере производства
Эффект в сфере управления
Эффект в сфере
эксплуатации продукции

Слайд 40

Факторы обуславливающие ресурсы
Совершенствование нормативной базы
Сокращение потерь рабочего времени управленцев
Повышение оборачиваемости оборотных

средств
Совмещение профессий
Повышение качества выполняемых работ
Повышение информативности управленческого персонала о фактическом положении дел с выполнением договорных обязательств

Слайд 41

Факторы обуславливающие ресурсы
Передача трудоемких и рутинных операций в единый информационно-аналитический центр
Повышение

производительности труда
Сокращение численности работников
Сокращение общей длительности цикла обработки документов по организации
Снижение величины штрафов, пеней, неустоек за нарушение правил, регулирующих производственно-хозяйственную деятельность организации

Слайд 42

Показатели деятельности организации, на которые воздействуют факторы
Рост объемов производства и реализации

продукции за счет ликвидации потерь рабочего времени и оборудования
Экономия на фонде заработной платы и отчислениях в фонды за счет сокращения персонала
Снижение себестоимости продукции за счет
- экономии труда
- экономии на косвенных расходах
- сокращение брака
- экономии материальных ресурсов

Слайд 43

Слайд 44

Слайд 45

Слайд 46

Система сбалансированных показателей обеспечивает перевод стратегии организации в 4 группы целей:
Финансовые

цели (прибыль на обыкновенную акцию, доход, прибыль на нетто-активы и т.д.)
Цели, связанные с потребителями (доля рынка, процент повторных обращений, число жалоб и возвратов и т.д.)
Операционные (процессные) цели (время исполнения заказа, продолжительность цикла разработки продукта, затраты на единицу продукции и т.д.)
Цели будущих возможностей организации (процент рабочих мест, заполняемых за счет внутренних резервов, число обученных работников, период ротации на рабочем месте и т.д.)

Слайд 47

Вопросы для самопроверки:
Как измерить эффективность?
Какие виды эффективности выделяют в организации?
Что такое

«экономия»?
Назовите основные задачи анализа экономической эффективности