Модель McKinsey 7S. Анализ компании Газпром

Август 5, 2022

Главная
Экономика
Модель McKinsey 7S. Анализ компании Газпром

Содержание

2. ПАО «Газпром» — глобальная энергетическая компания. Основные направления деятельности — геологоразведка, добыча, транспортировка, хранение, переработка и
3. Доля в мировых запасах газа составляет 17%, в российских — 72%. На «Газпром» приходится 11% мировой
4. Миссия: надежное, эффективное и сбалансированное обеспечение потребителей природным газом, другими видами энергоресурсов и продуктами их переработки.
5. Видимость сайта поисковыми системами - при вводе выбивается первой строкой, также при вводе названия в адресную
7. Структура персонала: На 31 декабря 2016 года численность работников Группы «Газпром» составила 467,4 тыс. человек. Руководители:
8. Мы считаем ,что организация хорошо держится на рынке , в самой организации всё распланировано на
9. В своей деятельности «Газпром» соблюдает высокие международные стандарты в вопросах социальной и кадровой политики. Газпром
10. Чтобы оставаться на рынке на высоком уровне ,следует следить за конкурентами и не давать им пробиться
11. ЦЕЛЬ : 1)становление ПАО «Газпром» , 2)обеспечения надежности поставок, 3)роста эффективности деятельности,
12. «Газпром» располагает мощной ресурсной базой и разветвленной газотранспортной инфраструктуры С 2005 года «Газпром» перешел к
13. Цель развития Группы «Газпром» в области газопереработки и газохимии: увеличение степени извлечения ценных компонентов природного газа,
14. Задача маркетинговой стратегии «Газпрома» на внутреннем рынке: обеспечение бесперебойного газоснабжения страны при увеличении рентабельности продаж.
15. Проблема: обеспечение бесперебойного газоснабжения страны при увеличении рентабельности продаж. «Газпрому» следует решать поставленные задачи и следовать
16. Также в качестве компетенций рассматриваются личностные и деловые качества: - мотивация и заинтересованность в работе;
17. Персонал: На 31 декабря 2016 года численность работников Группы «Газпром» составила 467,4 тыс. человек. Руководители:
18. Совместные ценности «Газпром» ежегодно поддерживает множество общественных проектов, оказывая помощь в развитии культуры, науки, образования,
19. Мы считаем, что предприятию следует и дальше продолжать активно участвовать в культурных мероприятиях для поддержания хороших
21. Скачать презентацию

Слайд 2

ПАО «Газпром» — глобальная энергетическая компания.
Основные направления деятельности — геологоразведка,

добыча, транспортировка, хранение, переработка и реализация газа, газового конденсата и нефти, реализация газа в качестве моторного топлива, а также производство и сбыт тепло- и электроэнергии.

О компании

Слайд 3

Доля в мировых запасах газа составляет 17%, в российских — 72%.

На «Газпром» приходится 11% мировой и 66% российской добычи газа.
На внутреннем рынке «Газпром» реализует свыше половины продаваемого газа. Кроме того, компания поставляет газ в более чем 30 стран ближнего и
дальнего зарубежья.
Компания входит в четверку крупнейших производителей нефти в РФ. «Газпром» занимает первое место в мире по производству тепловой энергии.
Кроме того, компания поставляет газ в более чем 30 стран ближнего и дальнего зарубежья

Слайд 4

Миссия: надежное, эффективное и сбалансированное обеспечение потребителей природным газом, другими видами

энергоресурсов и продуктами их переработки.

Слайд 5

Видимость сайта поисковыми системами - при вводе выбивается первой строкой, также при

вводе названия в адресную строку сразу предлагает ссылку на их официальный сайт.
Удобство использования сайта - сайт прост в использовании, всю информацию найти просто и быстро.
Дизайн сайта- все выдержано в одном стиле. Основной цвет синий – цвет «Газпрома».

Слайд 6

Слайд 7

Структура персонала:
На 31 декабря 2016 года численность работников Группы «Газпром» составила 467,4 тыс. человек.
Руководители:

13,9%
Специалисты и другие служащие: 31,6%
Рабочие: 54,5%

Структура

Слайд 8

Мы считаем ,что организация хорошо держится на рынке ,
в самой организации

всё распланировано на высшем уровне

Слайд 9

В своей деятельности «Газпром» соблюдает высокие международные стандарты в вопросах социальной и

кадровой политики. Газпром приветствует появление в своих рядах специалистов, чья энергия и профессиональные знания будут способствовать в достижении «Газпромом» своих амбициозных целей.

Конкуренты:
Лукойл
Чистая прибыль ПАО «ЛУКОЙЛ, относящаяся к акционерам компании, составила по итогам 2016 года 206,794 млрд руб., что на 29% меньше результата предыдущего года (291,135 млрд руб.),
Роснефть
В 2016 году чистая прибыль «Роснефти», относящаяся к ее акционерам, составила 181 млрд руб., или $2,8 млрд, следует из отчета компании. По сравнению с предыдущим годом рублевая прибыль «Роснефти» сократилась на 49% (было 355 млрд руб.), долларовая — на 54,1% (было $6,1 млрд).

Навыки

Слайд 10

Чтобы оставаться на рынке на высоком уровне ,следует следить за конкурентами

и не давать им пробиться выше, чем они есть, чтобы оставаться всегда лидерами на рынке

Слайд 11

ЦЕЛЬ : 1)становление ПАО «Газпром» , 2)обеспечения надежности поставок, 3)роста эффективности деятельности, 4)использования научно-технического потенциала.
Стратегия

Слайд 12

«Газпром» располагает мощной ресурсной базой и разветвленной газотранспортной инфраструктуры
С 2005 года «Газпром»

перешел к расширенному воспроизводству запасов, обеспечивая стабильное превышение прироста запасов. Основным газодобывающим районом страны на рассматриваемую перспективу остается Ямало-Ненецкий автономный округ (более 70% всех запасов России)
Перспективные планы компании предусматривают развитие подземного хранения газа на территории России и за рубежом.

Слайд 13

Цель развития Группы «Газпром» в области газопереработки и газохимии:
увеличение степени извлечения ценных компонентов природного газа,
попутного нефтяного газа и их эффективное

использование для дальнейшей переработки ,
создание новых газоперерабатывающих и газохимических производств

Слайд 14

Задача маркетинговой стратегии «Газпрома» на внутреннем рынке:
обеспечение бесперебойного газоснабжения страны при увеличении рентабельности

продаж.
В сфере электроэнергетики «Газпромом» определены следующие стратегические цели: диверсификация рисков тарифного регулирования;
диверсификация топливного баланса; строительство новых мощностей;
повышение операционной эффективности.

Слайд 15

Проблема: обеспечение бесперебойного газоснабжения страны при увеличении рентабельности продаж.
«Газпрому» следует решать

поставленные задачи и следовать поставленным целям

Слайд 16

Также в качестве компетенций рассматриваются личностные и деловые качества:
- мотивация и

заинтересованность в работе;
- адекватная самооценка, чувство долга;
- ответственность за свои действия;
- дисциплинированность;
- способности к управленческой деятельности;
- настойчивость;
- интеллект и память;
- умение адаптироваться в новой социальной среде;
- эмоциональная уравновешенность;
- высокая работоспособность;
- организаторские способности;
- контактность и коммуникабельность;
- бесконфликтность поведения;
- соблюдение правил и норм делового этикета.

Сотрудники

Слайд 17

Персонал:
На 31 декабря 2016 года численность работников Группы «Газпром» составила 467,4 тыс. человек.
Руководители: 13,9%
Специалисты

и другие служащие: 31,6%
Рабочие: 54,5%

«Газпром» сотрудничает с ведущими российскими вузами для подготовки молодых специалистов.
Если студент хотите стать участником команды профессионалов «Газпрома», он может заполнить и отправить в кадровую службу ПАО «Газпром» свое резюме.

Слайд 18

Совместные ценности
«Газпром» ежегодно поддерживает множество общественных проектов, оказывая помощь в развитии

культуры, науки, образования, пропаганде здорового образа жизни. Благодаря «Газпрому» открываются парки в разных городах России, состоялись всевозможные фестивали, открывались выставки, проходят спортивные турниры, сами работники учавствуют во всевозможных соревнованиях, открылись лаборатории, они занимаются благотворительностью, они занимаются вопросами об экологической ситуации в стране и многое другое.

Слайд 19

Мы считаем, что предприятию следует и дальше продолжать активно участвовать в

культурных мероприятиях для поддержания хороших отношений с сотрудниками, а также оставаться на хорошем счету у жителей.

Модель McKinsey 7S. Анализ компании Газпром

Содержание

ПАО «Газпром» — глобальная энергетическая компания. Основные направления деятельности — геологоразведка,

Доля в мировых запасах газа составляет 17%, в российских — 72%.

Миссия: надежное, эффективное и сбалансированное обеспечение потребителей природным газом, другими видами

Видимость сайта поисковыми системами - при вводе выбивается первой строкой, также при

Структура персонала​​:На 31 декабря 2016 года численность работников Группы «Газпром» составила 467,4 тыс. человек.​​Руководители:​​

Мы считаем ,что организация хорошо держится на рынке , ​в самой организации

В своей деятельности «Газпром» соблюдает высокие международные стандарты в вопросах социальной и

Чтобы оставаться на рынке на высоком уровне ,следует следить за конкурентами

«Газпром» располагает мощной ресурсной базой и разветвленной газотранспортной инфраструктуры ​С 2005 года «Газпром»

Задача маркетинговой стратегии «Газпрома» на внутреннем рынке: обеспечение бесперебойного газоснабжения страны при увеличении рентабельности

Проблема: обеспечение бесперебойного газоснабжения страны при увеличении рентабельности продаж.«Газпрому» следует решать

​Также в качестве компетенций рассматриваются личностные и деловые качества: ​- мотивация и

​​Персонал:На 31 декабря 2016 года численность работников Группы «Газпром» составила 467,4 тыс. человек.​​Руководители:​​ 13,9%​​Специалисты

​Совместные ценности «Газпром» ежегодно поддерживает множество общественных проектов, оказывая помощь в развитии