Содержание
- 2. Уровни регулирования рынка труда
- 3. Инфраструктура и институты рынка труда ИНФРАСТРУКТУРА РЫНКА ТРУДА Комплекс структур, обеспечивающих функционирование РТ: государственные и частные
- 4. Саморегулирование рынка труда
- 5. Саморегулирование рынка труда Примеры саморегулирования: адаптация рынка труда России к экономическим проблемам, выражающейся в гибкости режимов
- 6. Различия между Государственной службой занятости и частными агентствами занятости
- 7. Этапы развития частных агентств занятости
- 8. Виды частных агентств занятости
- 9. Внутренний рекрутинг Кадровая служба (HR) предприятия — совокупность специализированных структурных подразделений в сфере управления предприятием вместе
- 10. Основные виды услуг рекрутмента
- 11. Виды услуг рекрутмента для работодателей
- 12. Аутплейсмент (услуга для работодателя) Позволяет: снизить компенсационные выплаты при увольнении; сохранить имидж компании в глазах партнеров
- 13. Аутсорсинг (outsourcing) персонала (услуга для работодателя) Выгоды от аутсорсинга персонала: экономия времени, денежных средств организации, позволяет
- 14. Вывод персонала за штат «аутстаффинг / outstaffing» (услуга для работодателя) ПЛЮСЫ: МИНУСЫ: АУТСТАФФИНГ – передача собственных
- 15. Лизинг персонала (услуга для работодателей) ПЛЮСЫ: МИНУСЫ: ЛИЗИНГ ПЕРСОНАЛА – привлечение персонала из сторонних компаний (частного
- 16. Лизинг персонала (услуга для работодателей) Пример схемы лизинга персонала:
- 17. Отличия аутсорсинга, аутстаффинга, лизинга персонала
- 18. Заемный труд труд, осуществляемый работником по распоряжению работодателя в интересах, под управлением и контролем физического лица
- 19. Трудовой кодекс Российской Федерации но установлены: Особенности (требования): ЧАЗ заключает с работником только трудовой договор (ТД),
- 20. Разграничение ответственности Частное агентство занятости: Заключает трудовой договор с работником. Ведет кадровое делопроизводство. Выплачивает заработную плату
- 21. Право на деятельность по предоставлению труда работников (персонала) ЧАСТНЫЕ АГЕНТСТВА ЗАНЯТОСТИ (ЧАЗ) - юридические лица, зарегистрированные
- 22. Отличия заемного труда от законодательно регулируемого предоставления труда работников Заемный труд Предоставление труда работников (персонала) Заемный
- 23. Иные услуги кадровых агентств «Тайный Покупатель / Mystery Shopping»; «Фотография рабочего времени»; Услуги связанные с трудовой
- 24. Кадровый консалтинг (кадровое консультирование) Направления: Организация с «нуля» деятельности службы по работе с персоналом. Повышение эффективности
- 25. Кадровый аудит (направление кадрового консалтинга) Направления: Аудит персонала – оценка кадрового потенциала, возможности его воспроизводства и
- 26. Услуги по трудоустройству (для соискателей) Тренинги; Консультирование по способам и методам поиска работы; Консультирование по вопросам
- 28. Скачать презентацию