Содержание
- 2. . Сегодня смыслом существования подавляющего большинства компаний, действующих на рынке, является прибыль. В условиях жесточайшей конкуренции
- 3. Сегодня выигрывает то предприятие, политикой которого является организация труда и производства высочайшего уровня. Главная цель изучения
- 4. Формирование эффективной системы организации труда, отвечающей требованиям рыночной экономики, предполагает анализ факторов ее развития. Главным фактором,
- 5. . ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА - приведение трудовой деятельности людей в определенную систему, характеризующуюся внутренней упорядоченностью, согласованностью и
- 6. . Элементы производительных сил
- 7. При анализе понятия «труд» необходимо выделять два основных аспекта: содержание и мотив Содержание - включает усилие
- 8. Содержание труда , организация работы и формы Взаимодействия являются особенно важными факторами для получения удовлетворения от
- 9. Компания или организация обычно имеет систему управления производством , которая определяет, как различные группы и отделы
- 10. Современный зарубежный опыт показывает, что более высоких результатов в области качества продукции и производительности труда добиваются
- 11. . В технической подсистеме особое значение придается повышению роли организации труда в более эффективном использовании технологии
- 12. . Организация труда – один из важных факторов эффективности производства, поэтому каждый работник должен иметь представление
- 13. . Экономические (рост производительности труда, улучшение качества продукции, рациональное использование рабочего времени и рабочей силы) Психофизиологические
- 14. . Элементами организации труда считают те составные части, совокупность которых организует и образует систему организованного труда.
- 15. 1 Подбор, подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников 2 Разделение труда Функциональное Технологическое Пооперационное (предметное) Квалификационное
- 16. 4 Разработка приемов и методов труда 5 Организация рабочего места Обслуживание рабочих мест. Планировка и учет
- 17. 8 Установление обоснованных норм Норма выработки Норма времени Норма обслуживания Норма численности Норма управляемости 9Материальное и
- 18. Социальные элементы в системе организации труда . Обеспечение высокотехнологичной квалификации работников Наличие у работников опыта общения
- 19. ОТРИЦАТЕЛЬНЫЕ ЧЕРТЫ ПОЛОЖИТЕЛЬНЫЕ ЧЕРТЫ Неблагоприятная морально-психологическая атмосфера в коллективе Бюрократизм; Механическое, бездушное управление; Отсутствие творчества и
- 20. организационно- экономическая характеристика предприятия
- 21. . Работу по организации труда персонала предприятия следует начинать с изучения фактического состояния ее. Для этого
- 22. . На следующем этапе проводится анализ и проектирование научной организации труда. В процессе анализа оценивается уровень
- 23. Проектирование мероприятий по организации труда рекомендуется осуществлять на основе технических заданий. В них, как правило, указываются:
- 24. . На этапе внедрения осуществляются: · комплекс организационных, технических и экономических мер, необходимых для внедрения и
- 25. . Анализ состояния организации труда рекомендуется проводить для определения путей и методов ее совершенствования и ожидаемого
- 26. . Для анализа состояния организации труда в целях ее совершенствования в целом по предприятию необходимо располагать
- 27. . · статистические данные о технико-экономических показателях работы, на которые оказывает влияние состояние организации труда (трудоемкость
- 28. . статистические данные, непосредственно относящиеся к организации труда (удельный вес рабочих и служащих, для которых рабочие
- 29. . систематизированные данные об использовании внутрисменного фонда рабочего времени, причинах потерь и нерационального его использования, основанные
- 31. Скачать презентацию