Содержание
- 2. 1. Общая характеристика рынка труда. Особенности, сущность и структура. Рынок труда как составная часть рыночной экономики
- 3. Рынок труда - это динамическая система, включающая в себя комплекс социально-трудовых отношений по поводу условий найма,
- 4. Главными составными частями рынка труда являются предложение, охватывающее всю наемную рабочую силу из числа экономически активного
- 5. Предельная доходность труда равняется предельному доходу фирмы, умноженному на предельный продукт труда: (1)
- 6. В условиях совершенной конкуренции предельный доход равен цене единицы выпуска: Если фирма максимизирует прибыль, то она
- 7. Таким образом, условием максимизации прибыли является равенство предельного продукта труда реальной заработной плате. Мы вывели, что
- 8. Структура рынка труда По уровням и субъектам управления совокупный рынок труда можно сегментировать следующим образом: общенациональный
- 9. Структура рынка труда В зависимости от преобладающего вида мобильности межфирменного (территориального) внутрифирменного, различают два вида общенационального
- 10. Структура рынка труда Профессионально-квалификационная структура рынка труда может рассматриваться, с одной стороны, как потребность производства в
- 11. 2. Основные формы заработной платы. Номинальная и реальная заработная плата Под заработной платой в современной экономической
- 12. Различают: Номинальную заработную плату, под которой понимают сумму денег, полученную наемным работником. Реальную заработную плату, т.е.
- 13. Заработная плата дифференцируется по странам, регионам, различным видам деятельности и индивидам. Организация оплаты труда основывается на
- 14. Различные уровни заработной платы определяются с помощью тарифной системы — совокупности нормативов, с помощью которых дифференцируется
- 15. Формы организации заработной платы
- 16. Формы заработной платы Повременная форма заработной платы устанавливает размер вознаграждения в зависимости от проработанного рабочего времени
- 17. 3. Модели заработной платы в условиях совершенной и несовершенной конкуренции В условиях, когда уровень зарплаты не
- 18. Зарплата как равновесная цена труда в условиях совершенной конкуренции а) фирма б) отраслевой рынок L Lc
- 19. Поскольку зарплата каждого работника равна (рис. 1, а), то совокупные издержки предпринимателя на зарплату соответствуют площади
- 20. Монополия и монопсония на рынке труда Для большинства рынков труда типична несовершенная конкуренция. Ее крайний случай
- 21. В условиях монопсонии: Это означает, что, сократив число рабочих с Lc до Lm, монопсония понизит заработную
- 22. Модель монопсонии
- 23. Таким образом, монопсоническая власть обусловливает снижение и масштабов занятости, и уровня заработной платы, и одновременно увеличивает
- 24. 4. Взаимосвязь занятости и безработицы. Занятые – это люди старше 16 лет, работающие по найму за
- 25. Безработные – это население в трудоспособном возрасте по каким-то причинам оставшаяся без работы и не трудоустроенная
- 26. Ld – занятые Ls-Ld – безработные
- 27. 5. Государственное регулирование рынка труда. Служба занятости и ее функции Государственное регулирование рынка труда осуществляется по
- 28. Мировой опыт выработал два основных типа воздействия на уровень занятости: 1. активный (стимулирование создания новых рабочих
- 29. В широком смысле механизм госрегулирования включает экономические, юридические, социальные и психологические факторы, определяющие функционирование рынка труда.
- 30. Особое место в системе регулирования рынка труда занимает служба занятости, являющаяся одной из важных структур рыночного
- 31. Основными направлениями деятельности службы занятости являются: регистрация безработных; регистрация вакантных мест; трудоустройство безработных и других лиц,
- 32. 6. Роль профсоюзов на рынке труда Профсоюз (монополия) – это объединение работников, обладающее правом на ведение
- 34. Скачать презентацию