Содержание
- 2. Э́тика (греч. ἠθικόν, от др. греч. ἦθος —этос, «нрав, обычай») — философское исследование морали и нравственности.
- 3. Профессиональная этика система профессиональных моральных норм (напр. «профессиональная этика юриста») направления этических исследований относительно оснований профессиональной
- 4. Профессионализм и отношение к труду являются важными качественными характеристиками морального облика личности. Они имеют первостепенное значение
- 5. Профессия – определенный вид трудовой деятельности, требующий необходимых знаний и навыков, приобретаемых в результате обучения и
- 6. Профессиональная этика Риэлтора Мировая практика показывает, что история создания свода правил (кодекса) профессиональной Риэлторской этики в
- 7. Основные этические правила и нормы поведения На авторитет руководителя оказывает огромное влияние наличие высокой культуры общения,
- 8. Система « Начальник-подчиненный» Соблюдение принципов деловой этики весьма важно в процессе общения с партнерами, так как
- 9. Пути и направления повышения этики в управленческой деятельности Этика руководителя в значительной степени связана с содержанием
- 10. Заключение На основании изученного материала можно сделать несколько кратких выводов. Эффективность руководящей деятельности во многом зависит
- 12. Скачать презентацию
Э́тика
(греч. ἠθικόν, от др. греч. ἦθος —этос, «нрав, обычай») — философское исследование морали
Э́тика
(греч. ἠθικόν, от др. греч. ἦθος —этос, «нрав, обычай») — философское исследование морали
Первоначально смыслом слова этос было совместное жилище и правила, порождённые совместным общежитием, нормы, сплачивающие общество, преодоление индивидуализма и агрессивности. По мере развития общества к этому смыслу добавляется изучение совести, сострадания, дружбы, смысла жизни, самопожертвования и т. д.
Термин этика употребляется также для обозначения системы моральных и нравственных норм определённой социальной группы.
Профессиональная этика
система профессиональных моральных норм (напр. «профессиональная этика юриста»)
направления этических
Профессиональная этика
система профессиональных моральных норм (напр. «профессиональная этика юриста»)
направления этических
В настоящее время значение термина, как правило, определяется из контекста, либо оговаривается особо.
Профессиональная этика представляет собой систему моральных принципов, норм и правил поведения специалиста с учетом особенностей его профессиональной деятельности и конкретной ситуации. Профессиональная этика должна быть неотъемлемой составной частью подготовки каждого специалиста.
Содержание любой профессиональной этики складывается из общего и частного. Общие принципы профессиональной этики, базирующиеся на общечеловеческих нормах морали, предполагают: а) профессиональную солидарность (иногда перерождающуюся в корпоративность); б) особое понимание долга и чести; в) особую форму ответственности, обусловленную предметом и родом деятельности. Частные принципы вытекают из конкретных условий, содержания и специфики той или иной профессии и выражаются, в основном, в моральных кодексах — требованиях по отношению к специалистам.
Профессиональные этики, как правило, касаются лишь тех видов профессиональной деятельности, в которых наличествует разного рода зависимость людей от действий профессионала, т.е. последствия или процессы этих действий оказывают особое влияние на жизнь и судьбы других людей или человечества. В связи с этим выделяются традиционные виды профессиональной этики, такие, как педагогическая, медицинская, юридическая, этика ученого, и сравнительно новые, появление или актуализация которых связаны с возрастанием роли «человеческого фактора» в данном виде деятельности (инженерная этика) или усилением его влияния в обществе (журналистская этика, биоэтика)
Профессионализм и отношение к труду являются важными качественными характеристиками морального облика
Профессионализм и отношение к труду являются важными качественными характеристиками морального облика
В классово-дифференцированном обществе они определяются социальным неравенством видов труда, противоположностью умственного и физического труда, наличием привилегированных и непривилегированных профессий, зависят от степени классового самосознания профессиональных групп, источников их пополнения, уровня общей культуры индивида и т. д.
Профессиональная этика не является следствием неравенства в степени моральности различных профессиональных групп.
Но к некоторым видам профессиональной деятельности общество предъявляет повышенные моральные требования. Есть такие профессиональные сферы, в которых сам процесс труда основывается на высокой согласованности действий его участников, обостряя потребность в солидарном поведении.
Уделяется особое внимание моральным качествам работников тех профессий, которые связаны с правом распоряжаться жизнью людей, значительными материальными ценностями, некоторых профессий из сфер услуг, транспорта, управления, здравоохранения, воспитания и т. д.
Здесь речь идет не о фактическом уровне моральности, а о долженствовании, которое, оставшись нереализованным, может каким-либо образом воспрепятствовать исполнению профессиональных функций.
Профессия – определенный вид трудовой деятельности, требующий необходимых знаний и
Профессия – определенный вид трудовой деятельности, требующий необходимых знаний и
Профессиональные виды этики — это те специфические особенности профессиональной деятельности, которые направлены непосредственно на человека в тех или иных условиях его жизни и деятельности в обществе.
Профессиональные моральные нормы — это руководящие начала, правила, образцы, эталоны, порядок внутренней саморегуляции личности на основе этико-гуманистических идеалов. Появление профессиональной этики во времени предшествовало созданию научных этических теорий о ней. Повседневный опыт, необходимость в регулировании взаимоотношений людей той или иной профессии приводили к осознанию и оформлению определенных требований профессиональной этики. Активную роль в становлении и усвоении норм профессиональной этики играет общественное мнение.
Профессиональная этика, возникнув первоначально как проявление повседневного, обыденного морального сознания, в дальнейшем уже развивалась на основе обобщенной практики поведения представителей каждой профессиональной группы. Эти обобщения суммировались как в писаных и неписаных кодексах поведения различных профессиональных групп, так и в форме теоретических выводов, что свидетельствовало о переходе от обыденного к теоретическому сознанию в сфере профессиональной морали.
Основными видами профессиональной этики являются: врачебная этика, педагогическая этика, этика ученого, этика права, предпринимателя (бизнесмена), инженера и т. д. Каждый вид профессиональной этики определяется своеобразием профессиональной деятельности, имеет свои специфические аспекты в реализации норм и принципов морали и в совокупности составляет профессиональный кодекс морали.
Профессиональная этика Риэлтора
Мировая практика показывает, что история создания свода правил
Профессиональная этика Риэлтора
Мировая практика показывает, что история создания свода правил
Так например, в 1907 году целями создания Национальной Ассоциации Риэлторов США были провозглашены:
изменение существующей модели Риэлторского бизнеса;
разработка единых правил ведения делопроизводства;
устранение т.н. «акул», которые наносили ущерб престижу Риэлторов.
Работа над кодексом этики в НАР США проходила бурно и непросто, в результате утвердить его удалось только в 1913 году. Однако уже в ходе его обсуждения основные тезисы активно пиарились НАР в средствах информации, а после принятия это приняло массированный характер, что в значительной степени способствовало изменению отношения населения к Риэлторам. До 1922 года самой значительной статьёй расходов НАР был PR Кодекса.
В зависимости от требований законодательства в различное время Кодекс дополнялся статьями и разделами. Например, Риэлторам в Америке было запрещено брать плату с покупателей недвижимости и в Кодекс добавили раздел «Обязанности по отношению к покупателю»
Основные этические правила и нормы поведения
На авторитет руководителя оказывает огромное влияние
Основные этические правила и нормы поведения
На авторитет руководителя оказывает огромное влияние
демократизм общения руководителя с подчиненными, коллегами по работе;
его доступность, внимательность;
умение создать товарищескую атмосферу доверия;
вежливость и корректность в обращении;
точность и ответственное отношение к данному слову.
Система « Начальник-подчиненный»
Соблюдение принципов деловой этики весьма важно в процессе общения
Система « Начальник-подчиненный»
Соблюдение принципов деловой этики весьма важно в процессе общения
Пути и направления повышения этики в управленческой деятельности
Этика руководителя в значительной
Пути и направления повышения этики в управленческой деятельности
Этика руководителя в значительной
Для повышения профессионально-этического уровня этики в управленческой деятельности необходимо:
1) повысить уровень компетентности руководителей ;
2) усовершенствовать систему подготовки и профессионального развития работников с использованием современных методов обучения.
Заключение
На основании изученного материала можно сделать несколько кратких выводов. Эффективность руководящей
Заключение
На основании изученного материала можно сделать несколько кратких выводов. Эффективность руководящей