Банк России сегодня. Кадровая политика регулятора

и некредитными организациями РФ
Налично-денежное обращение (банкноты и монеты)
Национальная платежная система
Развитие финансовых технологий
Повышение уровня финансовой грамотности населения и субъектов малого и среднего предпринимательства

Направления деятельности:

инструментария по обеспечению стабильности финансового рынка
Задачи по развитию банковского сектора
Задачи по развитию рынка ценных бумаг и производных финансовых инструментов
Задачи по развитию страхового сектора
Задачи по развитию сектора коллективных инвестиций и доверительного управления
Задачи по развитию сектора микрофинансирования
Задачи по развитию национальной платежной системы

Создание благоприятных условий для развития конкуренции на финансовом рынке
Развитие инфраструктурных платформ
Повышение финансовой доступности
Развитие сегмента длинных денег
Развитие корпоративных отношений
Развитие надзорных практик Банка России
Противодействие недобросовестным практикам, профилактика и пресечение правонарушений
Развитие международного взаимодействия
Совершенствование регулирования бюро кредитных историй
Защита прав потребителей и инвесторов

профиля
Взаимодействие с финансовым уполномоченным
Совершенствование методологии поведенческого риск-профилирования и присвоения режимов превентивного поведенческого надзора
Повышение информированности потребителей, совершенствование требований к распространению преддоговорной информации и рекламе финансовых продуктов, внедрение КИД
Совершенствование регулирования в сфере защиты прав потребителей финансовых услуг («правила продаж»)
Создание системы регулирования и надзора за финансовыми агентами, непосредственно взаимодействующими с потребителями финансовых услуг в качестве представителей финансовых организаций

внимание привлечению наиболее квалифицированных специалистов из разных областей
В Банке России создана система подбора персонала и формирования кадрового резерва

В Банке России созданы необходимые условия, чтобы сотрудники могли в максимальной степени проявлять свой потенциал

Cотрудникам Банка России созданы условия для профессионального роста и развития: в Университете Банка России наши специалисты могут повышать свою квалификацию и навыки по самому широкому кругу образовательных программ

В Университете Банка России проходят обучение и работники из поднадзорных организаций

дальнейшего профессионального развития
Принятие решения о дальнейшем развитии в Банке России

Погружение в деятельность Банка России
Участие в текущих проектах и работа над реальными задачами департаментов Банка России
Приобретение недостающих практических знаний и навыков для полноценного трудоустройства в Банк России

Трудоустройство лучших студентов на основе обратной связи от их руководителей
Снижение рисков при найме, т.к. все новые сотрудники уже проявили себя в работе
Подготовка для Банка России сильных специалистов, которых нет на рынке труда

третьей вакансии выдвигаются дополнительные требования к техническим навыкам — от продвинутого Excel / VBA / SQL до R / Python

ВОСТРЕБОВАННЫЕ КАТЕГОРИИ СПЕЦИАЛИСТОВ В МОСКВЕ

Экономисты
Финансисты
Юристы
IT-специалисты

Методология / нормотворчество
Отчетность / моделирование / прогнозирование
Оптимизация процессов / бизнес-аналитика
Разработка / системная аналитика / системная архитектура
Аналитика / большие данные

ФУНКЦИОНАЛ