Содержание
- 2. ► Концепция достойного труда была предложена в 1999 г. Международной организацией труда (МОТ). ► Согласно данной
- 3. ► В последние годы Международная организация труда (МОТ) активно занимается проблемами обеспечения благоприятных условий труда. ►
- 4. ► В то же время необходимо было исследовать ряд недостатков, кроющихся в узком, предметном подходе к
- 5. ► Необходим был новый, современный подход к трудовым проблемам. ► Он был найден: сформулирована и обоснована
- 6. ► МОТ поддержала идею достойного труда, приняла активное участие в конкретизации задач для поиска путей и
- 7. ► В Москве 11–12 декабря 2012 года состоялась Международная конференция по вопросам достойного труда. ► По
- 8. Выводы в сфере занятости: ► поощрять совместные действия социальных партнёров по достижению полной, продуктивной и добровольной
- 9. Выводы в сфере фундаментальных принципов и прав в сфере труда: ► выступать против нарушений прав человека,
- 10. Выводы в сфере социального диалога: ► поддерживать социальный диалог как средство реализации Концепции достойного труда, содействия
- 11. Выводы в сфере социальной защиты: ► гарантировать социальную защиту на национальном уровне, обеспечивающую базовый уровень социальных
- 12. Индикаторы достойного труда (перечень показателей, рекомендуемых Международной организацией труда)
- 14. Возможность найти работу
- 15. Доля занятых лиц в общей численности населения в возрасте 15 – 72, процентов Индикатор «Доля занятых
- 16. Уровень безработицы (15 – 72), процентов Индикатор «Уровень безработицы (15 – 72)» рассчитывается как отношение численности
- 17. Молодёжь, которая не учится и не работает в возрасте 15-24 лет, в общей численности населения соответствующей
- 18. Неформальная занятость. Доля неформального сектора в общей занятости, процентов Индикатор «Неформальная занятость» рассчитывается как отношение численности
- 19. Адекватный заработок и продуктивная занятость
- 20. Работающие бедные, процентов Индикатор «Работающие бедные» рассчитывается как численность работников организаций (без субъектов малого предпринимательства), получающие
- 21. Доля занятых с низким уровнем заработной платы (ниже 2/3 медианы почасового заработка), процентов Индикатор «Доля занятых
- 22. Достойная продолжительность рабочего времени
- 23. Доля занятых с чрезмерной продолжительностью рабочих часов (более 48 часов в неделю; «фактическое» количество часов), процентов
- 24. Труд, который должен быть упразднён
- 25. Детский труд (согласно Резолюции, принятой на 18-й МКСТ) (S), (доля занятых в возрастной группе 5-17 лет,
- 26. Доля детей, занятых в опасных условиях, среди лиц в возрасте 5-17 лет, процентов Индикатор «Доля детей,
- 27. Равные возможности и отношения на работе
- 28. Сегрегация в видах занятий (профессий) по половому признаку (подгруппы 11, 12 МСКЗ-88), процентов Индикатор «Сегрегация в
- 29. Гендерный разрыв в заработной плате, процентов Индикатор «Гендерный разрыв в заработной плате» рассчитывается по организациям без
- 30. Безопасная работа
- 31. Уровень производственного травматизма со смертельным исходом (на 100 000 работающих), человек Индикатор «Уровень производственного травматизма со
- 32. Уровень производственного травматизма с несмертельным исходом (на 100 000 работающих), человек Индикатор «Уровень производственного травматизма с
- 33. Время, потерянное в результате производственного травматизма Индикатор «Время, потерянное в результате производственного травматизма» рассчитывается как отношение
- 34. Социальное обеспечение
- 35. Доля населения, получающего пенсии (трудовые пенсии), процентов Индикатор «Доля населения, получающего пенсии (трудовые пенсии)» рассчитывается как
- 36. Государственные расходы на социальную политику, процентов к ВВП Индикатор «Государственные расходы на социальную политику» рассчитывается с
- 37. Расходы на здравоохранение, финансируемые не за счёт личных домашних хозяйств, процентов Индикатор «Расходы на здравоохранение, финансируемые
- 38. Социально-экономический контекст
- 39. Дети, которые не посещают школу, процентов от возрастной группы Индикатор «Дети, которые не посещают школу» рассчитывается
- 40. Неравенство в распределении доходов: Р90/Р10 Индикатор «Неравенство в распределении доходов» рассчитывается как соотношение между средними уровнями
- 41. Производительность труда (темпы роста) Индикатор «Производительность труда (темпы роста)» (индекс изменения производительности труда по экономике в
- 42. Темпы инфляции (ИПЦ) Индикатор «Темпы инфляции (ИПЦ)» рассчитывается как индекс потребительских цен (декабрь в процентах к
- 43. Занятость по отраслям экономической деятельности, процентов Индикатор «Занятость по отраслям экономической деятельности» показывает распределение всего занятого
- 44. Доля заработной платы в ВВП, процентов Индикатор «Доля заработной платы в BBП» представляет собой долю оплаты
- 45. Спасибо за внимание
- 47. Скачать презентацию