Северные пенсии и северный стаж: порядок исчисления для работников Республики Карелия

«северных» территориях

П. 6 ч. 1 ст. 32

Статья 32 Федерального закона от 13.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»

Для смешанного стажа требуется перевод МКС в РКС:
1 год в МКС = 9 месяцев в РКС

месяцев, страховая пенсия назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона (65 и 60 лет соответственно М и Ж), на четыре месяца за каждый полный календарный год работы в этих районах (не менее половины требуемого стажа в особых климатических условиях на Крайнем Севере).
При работе в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, а также в этих местностях и районах Крайнего Севера каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера.
Внимание! при применении данной нормы при наличии смешанного стажа работы РКС и МКС сначала осуществляется преобразование МКС в РКС и только потом определяется возраст наступления права на досрочное пенсионное обеспечение (таблица в РМ).

«северных» территориях

П. 2 ч. 1 ст. 32
Женщины:
родившие 2 и более детей (не учитываются дети, в отношении которых ЗЛ было лишено родительских прав – новая норма),
достигшие возраста 50 лет,
если они имеют страховой стаж не менее 20 лет,
проработали не менее 12 лет в РКС либо не менее 17 лет в МКС
учитываются усыновленные дети,
возраст детей и продолжительность воспитания значения не имеют.
при применении нормы стаж МКС в РКС не переводится.

Статья 32 Федерального закона от 13.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»

«северных» территориях

П. 7 ч. 1 ст. 32

Статья 32 Федерального закона от 13.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»

в «северных» территориях

п. 5 разъяснения Минтруда РФ от 22.05.1996 N 5:
Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в особых условиях труда, не менее 80 процентов рабочего времени от нормальной продолжительности рабочего времени, установленной для конкретной категории работающих (занятых в производстве).

п. 4 Постановления Правительства РФ от 11.07.2002 N 516 (применяется с 23.07.2002 года):
Периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

в «северных» территориях

 

в «северных» территориях

 

в «северных» территориях

 

в «северных» территориях

 

в «северных» территориях

Пример 5
Женщина в период с 01.11.2015 по 31.12.2016 работала в г. Петрозаводске (МКС) по сменному графику в режиме неполной шестидневной 36-часовой рабочей недели, на 0,8 ставки, с занятостью 6 часов в смену (день). Учетный период – месяц, с суммированным учетом рабочего времени в часах, с оплатой за предусмотренное законодательством РФ количество отработанных часов при 36-часовой шестидневной неделе, пропорционально фактически отработанному времени.

в «северных» территориях

Правовых оснований для включения в стаж на соответствующих видах работ периодов работы в режиме неполной рабочей недели, установленного в соответствии со статьей 93 Трудового кодекса Российской Федерации, не имеется.
Вместе с тем для работников, которым установлен суммированный учет рабочего времени, возможно включение в стаж периодов их работы в указанном выше режиме, если в учетном периоде (например, месяц), они были заняты на соответствующих видах работ не менее 80 процентов продолжительности рабочего времени, установленной правилами внутреннего трудового распорядка для этой профессиональной категории работников.

в «северных» территориях

С учетом анализа первичных документов, в стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего севера могут быть учтены месяцы, в которых фактическая занятость в часах составляет не менее 80% от продолжительности рабочего времени, рассчитанного для категории работников с занятостью при 36-часовой 6-дневной полной рабочей неделе.
В подтверждение занятости представлены следующие документы:
- Трудовой договор от 01.11.2015 (режим работы, условия оплаты труда, место работы);
- Личная карточка работника от 01.11.2015 (дата приема на работу, время отпуска);
- Расчетные листки за период с 01.11.2015 по 31.12.2016 (количество отработанных дней в месяце);
- Табеля учета рабочего времени за период с 01.11.2015 по 31.12.2016 (количество отработанных дней и часов в месяце)

в «северных» территориях

в «северных» территориях

Отражение в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета.
4 квартал 215 года:
с 01.11.2015 по 30.11.2015 (МКС\0,79);
с 01.12.2015 по 31.12.2015 (МКС\0,74).
1 квартал 2016 год:
- с 01.01.2016 по 31.01.2016 (МКС\ );
- с 01.02.2016 по 29.02.2016 (МКС\0,79);
- с 01.03.2016 по 31.03.2016 (МКС\0,80).
2 квартал 2016 года:
- с 01.04.2016 по 30.04.2016 (МКС\0,77);
- с 01.05.2016 по 31.05.2016 (МКС\0,75);
- с 01.06.2016 по 30.06.2016 (МКС\0,80).
3 квартал 2016 года:
- с 01.07.2016 по 31.07.2016 (МКС\0,77);
- с 01.08.2016 по 30.09.2016 (МКС\0,78);
4 квартал 2016 года:
- с 01.10.2016 по 31.10.2016 (МКС\0,77);
- с 01.11.2016 по 30.11.2016 (МКС\0,80);
- с 01.12.2016 по 31.12.2016 (МКС\0,74).

социальному страхованию в период временной нетрудоспособности;
отпуска по беременности и родам;
ежегодный основной и дополнительный оплачиваемый отпуск, установленный ТК РФ и иными Федеральными законами за работу;
до 30.06.2007 - периоды учебных отпусков (заочная форма обучения);
до 06.10.1992 - периоды ухода за ребенком до 1,5 лет.