Зміни в системі оплати та мотивації торгових команд на 2015

підвищення окладу, бонусу за об’єм продажів, але без урахування оренди авто

бонус за виконання та перевиконання плану продажів:

Скасовуються раніше діючі правила лінійної пропорції бонусу за виконання плану продажів від 100% до 120%

% и БОЛЕЕ :

2. Расставляем ХО в ТТ сегмента А, В, С и ТТ с прогнозом достойных продаж !

3. Поддерживаем заполнение ХО не менее 90% и перемещаем их в ТТ - достигаем максимальных продаж !

4. Контролируем Рекомендованную цену на полке !

5. Увеличиваем визуализацию продукции в ТТ с использованием актуальных ПОСМ !

6. Ежемесячно концентрируемся на «Фокус-цели» !

1. Концентрируемся на работе с Ключевыми ТТ как в плане продаж, так и развития ТТ (сегмент А,В,С) !