Преимущества дистанционного обучения

Июль 29, 2022

Главная
Информатика
Преимущества дистанционного обучения

Содержание

2. Основные преимущества дистанционного обучения: Гибкий график обучения Индивидуальный график обучения у каждого работника Снижение временных затрат
3. Как это работает? В компании создан специальный web портал для проведения обучения персонала. Каждый работник компании
4. Основные этапы Регистрация работника на портале, выдача индивидуального логина и пароля Назначение курса работнику в соответствии
5. Как это работает? Для организации дистанционного обучения по ОТ было разработано 3 курса: Курс «Вводный инструктаж
6. Как это работает? Курс «Вводный инструктаж по ОТ» Данный курс проводится для вновь принятого работника в
7. Как это работает? Курс «Обучение по охране труда для руководителей и специалистов» Данный курс проводится для
8. Как это работает? Курс «Обучение по охране труда для работников ПЛК» Данный курс проводится для работников
9. Пример
18. Скачать презентацию

Слайд 2

Основные преимущества дистанционного обучения:
Гибкий график обучения
Индивидуальный график обучения у каждого работника
Снижение

временных затрат обучающих на проведение обучение
Возможность контроля процесса обучения и результатов проверки знаний
Работнику постоянно доступны все материалы обучения

Слайд 3

Как это работает?
В компании создан специальный web портал для проведения

обучения персонала.
Каждый работник компании имеет индивидуальный логин и пароль для доступа на портал.
Каждый работник получает уведомление на электронную почту (при наличии) о назначении ему курса по ОТ. При отсутствии электронной почты информация о назначении курса сообщается непосредственному руководителю работника.
Работники, которые не имеют персонального компьютера на рабочем месте используют специально установленный компьютер для этих целей в их департаменте.
Для начала обучения работнику необходимо только нажать на ссылку курса или теста.

Слайд 4

Основные этапы
Регистрация работника на портале,
выдача индивидуального логина и пароля
Назначение курса работнику

в соответствии
с занимаемой должностью

Изучение курса

Консультация с отделом HSE,
руководителем (при необходимости)

Проверка знаний

Контроль результатов и сроков проверки знаний

Слайд 5

Как это работает?
Для организации дистанционного обучения по ОТ было разработано 3

курса:
Курс «Вводный инструктаж по ОТ»
Курс «Обучение по охране труда для руководителей и специалистов»
Курс «Обучение по ОТ для работников ПЛК»

Слайд 6

Как это работает?
Курс «Вводный инструктаж по ОТ»
Данный курс проводится для

вновь принятого работника в компанию в первый его рабочий день. Данный курс содержит следующую информацию:
Политику компании в области ОТ и Э
Основные сведения о компании
HSE management and organization
Законодательные требования
Основные требования безопасности ОТ, ПБ и Э.
После прохождения курса работник проходит тест для проверки знаний и понимания изученного материала.
Тест состоит из 10 вопросов.
Тест считается успешно пройденным при количестве правильных ответов более 8. (<8/10).
После завершения прохождения работником курса свидетельства о прохождении обучения и результаты проверки знаний автоматически отображаются в электронном отчете на портале обучения.
Работник имеет 3 попытки для прохождения теста. В случае 3 неудачных попыток работник проходит курс заново.

Слайд 7

Как это работает?
Курс «Обучение по охране труда для руководителей и специалистов»

Данный курс проводится для работников администрации. На прохождение курса и проверки знаний работнику дается 1 месяц.
Данный курс содержит следующую информацию:
HSE management and organization
Законодательные требования
Информация о рисках на рабочем месте и при производстве работ
Требования безопасности ОТ, ПБ и Э на рабочем месте и при выполнении конкретных видов работ.
После прохождения курса работник проходит тест для проверки знаний и понимания изученного материала.
Тест состоит из 24 опросов. Переход к тесту осуществляется автоматически после завершения изучения теории. Вопросы в тесте меняются ежегодно.
Тест считается успешно пройденным при количестве правильных ответов более 22. (<22/24).
После завершения прохождения работником курса свидетельства о прохождении обучения и результаты проверки знаний автоматически отображаются в электронном отчете на портале обучения.
Работник имеет 3 попытки для прохождения теста. В случае 3 неудачных попыток, сотрудниками HSE проводится встреча с работником и обсуждается проблемные места, при необходимости, составляется индивидуальный план обучения. Работник обязан пройти курс и сдать тест в течении 1 месяца. (предоставляется только 1 попытка). В случае неудачной попытки работник не допускается к работе и увольняется.

Слайд 8

Как это работает?
Курс «Обучение по охране труда для работников ПЛК»
Данный

курс проводится для работников ПЛК. На прохождение курса и проверки знаний работнику дается 1 месяц.
Данный курс содержит следующую информацию:
HSE management and organization
Законодательные требования
Информация о рисках на рабочем месте и при производстве работ
Требования безопасности ОТ, ПБ и Э на рабочем месте и при выполнении конкретных видов работ.
После прохождения курса работник проходит тест для проверки знаний и понимания изученного материала.
Проверка знаний включает в себя 2 теста:
1 тест 31 вопрос – общие вопросы по ОТ, 2 тест 7 вопросов – по специальности.
Тесты назначаются отдельно для каждой должности.
Проверка знаний считается успешно пройденной при:
1 тест количество правильных ответов более 28. (<28/31),
2 тест пройден без ошибок. (7/7)
Вопросы в тестах меняются ежегодно.
После завершения прохождения работником курса и теста свидетельства о прохождении обучения и результаты проверки знаний автоматически отображаются в электронном отчете на портале обучения.
Работник имеет 3 попытки для прохождения теста. В случае 3 неудачных попыток, сотрудниками HSE проводится встреча с работником и обсуждается проблемные места, при необходимости, составляется индивидуальный план обучения. Работник обязан пройти курс и сдать тест в течении 1 месяца. (предоставляется только 1 попытка). В случае неудачной попытки работник не допускается к работе и увольняется.

Слайд 9