Аттестационный период для новых статусов 5-7* 29 декабря 2021г. - 28 марта 2022 г

2022 г.
(условия на II квартал будут объявлены позднее)

Новый статус - 3 месяца

ЯНВАРЬ

ФЕВРАЛЬ

МАРТ

отчетный период (месяц) не менее 20PV.
Наличие 3-х структур, в каждой из которых есть как минимум по одному дистрибьютору со статусом 4*.
Объем каждой из структур за отчетный период (месяц) не менее 40PV.
Вознаграждение:
В период с 29 декабря 2021г. - 28 марта 2022 г. - увеличение начисленного
за месяц вознаграждения на 50%.

отчетный период (месяц) не менее 30PV.
Наличие 3-х структур, в каждой из которых есть как минимум по одному дистрибьютору со статусом 5*.
Объем каждой из структур за отчетный период (месяц) не менее 100PV.
Вознаграждение:
В период с 29 декабря 2021г. - 28 марта 2022 г. - увеличение начисленного
за месяц вознаграждения на 50%.

отчетный период (месяц) не менее 120PV.
Наличие 3-х структур, в каждой из которых есть как минимум по одному дистрибьютору со статусом 6*.
Объем каждой из структур за отчетный период (месяц) не менее 200PV.
Вознаграждение:
В период с 29 декабря 2021г. - 28 марта 2022 г. - увеличение начисленного
за месяц вознаграждения на 50%.

28 декабря 2022г.
(для аттестации на получение вознаграждений, связанных с получением НОВЫХ статусов, период может быть продлен до 28 февраля 2023 года)

Новый статус - 3 месяца

ЯНВАРЬ

ФЕВРАЛЬ

МАРТ

АПРЕЛЬ

МАЙ

…

Новый статус - 3 месяца

Новый статус - 3 месяца

…

необходимо выполнить следующие условия:
в течение 3-х месяцев (месяц получения статуса + 2 последующих месяца), личный накопительный объем должен быть не менее 800 PV;
боковой объем суммарно за 3 месяца должен быть не менее 12000 PV;
Вознаграждение: 1000 PV
Вознаграждение для новых дистрибьюторов 8*

ЛО = 800, БО = 12000, BONUS = 1000 PV

ЯНВАРЬ
ЛО = 200
БО = 4000

ФЕВРАЛЬ
ЛО = 300
БО = 4000

МАРТ
ЛО = 300
БО = 4000

повысившие свой статус до почетного или нового почетного статуса в течение аттестационного периода мотивационной программы.

Примечание: Вознаграждение выплачивается только в случае, если ранее полученное дистрибьютором Особое вознаграждение составляет менее 200000 PV.

29 декабря 2021г., в течение 4-х месяцев подряд в рамках общего аттестационного периода (29 декабря 2021г. - 28 декабря 2022г.) необходимо выполнить следующие условия:
суммарный личный объем 1000 PV;
боковой объем суммарно должен быть не менее 25000 PV;

Вознаграждение: 1000 PV

(далее - «МП»)?
ОТВЕТ: В данной МП предусмотрено вознаграждение для дистрибьюторов со статусом 5* и выше.
Новые и существующие дистрибьюторы 5*, 6*, 7* - смогут получить +50% к своему вознаграждению.
Существующие и новые дистрибьюторы 8* - вознаграждение 1000PV.
Существующие дистрибьюторы с почетными званиями – вознаграждение 5000PV по объявленной ранее программе (максимум 10000PV).
Новые «Бронзовые» (вознаграждение 5000PV), «Серебряные» (вознаграждение 8000PV), «Золотые Львы» (вознаграждение 10000PV) и «ПЧП» (вознаграждение 15000PV).

действующей Мотивационной программе для номинаций, связанных со статусами 5-7* (увеличение вознаграждения на 50%) аттестация проводится ежемесячно в период с 29 декабря 2021г. - 28 марта 2022г..
Подтверждение активности существующего статуса 8*- любые 4 месяца подряд в рамках общего периода аттестации.
Для аттестации на получение вознаграждений, связанных с присвоением нового статуса (8* и выше) – стандартный период аттестации: месяц получения статуса + 2 последующих.
Период может быть продлен до февраля 2023г.
Период аттестации для получения Особого вознаграждения на льготных условиях для существующих почетных статусов:
29 августа 2021г. – 28 августа 2022г.

структуре для достижения максимального результата по Мотивационной программе?
ОТВЕТ: В данной МП традиционно сохранен принцип, когда повышенная активность партнеров будет содействовать последовательному выполнению условий по вертикали дистрибьюторской структуры.
Созданные программой условия для партнеров 5-6* направлены на усиление мотивации для младших статусов, от активности которых зависят результаты вышестоящих наставников 7* и выше.
Объем номинантов 7* будет являться боковым для вышестоящего номинанта 8* и будет участвовать в аттестации.
Получение статуса 6 и 7* и выполнение условий МП помогает вышестоящему наставнику получить статус 7 или 8* соответственно.
Новые 8*в структуре - это новые львы и вознаграждения от 5000 до 15000PV.
Поддержание активности 8* помогает подтверждению активности вышестоящих наставников с почетными званиями, а, следовательно, помогает им накопить баллы по новой программе льготного получения Особого вознаграждения и получить 5000PV.
Тем самым условия МП не только дают возможность получения дополнительного вознаграждения и максимально возможного вознаграждения по Маркетинг-плану компании, но и положительно сказываются на развитии всей структуры, независимо от статуса.

начала аттестационного периода (до 29.12.2021г.), сможет ли он претендовать на увеличение вознаграждения (+50%), при условии выполнения соответствующих условий?
ОТВЕТ: Да, в аттестации на получение увеличенного вознаграждения могут принимать участие новые и существующие дистрибьюторы обозначенных статусов.

дополнительных бонусов в течение всех 3-х месяцев и 3 раза получить +50% к своему вознаграждению?
ОТВЕТ: Да, может.

месяца получаю 6*, по какому статусу будет проходить аттестация на получение дополнительного вознаграждения?
ОТВЕТ: Аттестация будет проходить по статусу, присвоенному после окончания периода.

пункт, в котором говорится о наличии 3-х партнеров определенного статуса. Данные партнеры должны быть в первом поколении?
ОТВЕТ: Привлеченные партнеры соответствующего номинациям статуса могут находиться в любом поколении.

(А и B)?
ОТВЕТ: Увеличение на 50% касается только вознаграждения по части B.