Аудит ОП. DISC, профиль кандидата

Тамара Сычак
T&D, Директор по продажам и маркетингу, CEO

В продажах более 15

Познакомимся с технологией определения типа личности DISC
Научимся определять тип и расшифровывать

Инструменты для аудита ОП (роли, потенциал)

Тесты
На профпригодность, soft, hard, IQ и

Типология DISC

Вильям Марстон (1893-1947)
Юрист, психолог, изобретатель, создатель теории феминизма.
Изобретатель первого детектора

Модель DISC

Четыре профиля DISC

Четыре профиля DISC (+/-)

Ссылка на тест DISC

https://stratoplan.ru/disc/#

Результаты

Мой результат:
D 0
I 14
S -6
C -8

См. файл с расшифровкой

Как узнать?

Как общаться?

Как общаться?

Пример отчёта

Результаты

Мой результат:
D 0
I 14
S -6
C -8
Сегмент 3721 – Организатор , Убеждающий

Как применять результаты?

В коммуникации с командой – постановка задач.
В распределении ролей
В

Аудит ОП

Распределение ролей:
Хантер
Фермер
Клоузер

Профиль кандидата

Документ, в виде списка качеств и характеристик, которые Вы хотите

Профиль кандидата

Мотивации
Знания, умения, навыки
Компетенции
Ценности
Личностные качества*
Результаты тестов (DISC)

Когда может понадобиться профиль?

1. Анализ ОП
2. Новая команда
3. Свой профиль
4. Нет

Домашнее задание
Изучить все материалы, приложенные к уроку.
Проанализировать свои результаты по отчёту
Протестировать

Ставьте оценку на платформе