Предложение о сотрудничестве от компании LentaKnit

творческой команде!
На данном этапе развития компания «LentaKnit» заинтересована в развитие дилерской сети представителей на территории РФ и за ее пределами.
Так же мы хотим дать возможность работать с нами именно тем, кто хорошо знает наш продукт, любит его и желает принять участие в развитии нашей торговой марки.

составлением базы данных по своему региону*.
Менеджер ведет работу, используя интернет и телефон**. По необходимости выезжает к клиенту для проведения презентаций.
Материалы для презентации*** предоставляются компанией. Никакие другие материалы, кроме утвержденных, менеджер отправлять не должен.
Менеджер дважды в неделю предоставляет отчет о проделанной работе.
Оплата труда менеджеру устанавливается путем начисления вознаграждения за объем продаж за календарный месяц.

реализованный моток. Пример расчета в приложении.
Так же установлен план продаж и бонус за перевыполнение плана.

на основании данных отчета о продажах менеджера за месяц.
За каждый проданный моток менеджеру начисляется бонус (Б1) 15 рублей.
Например, продав на 100 000 рублей по средней цене 290 руб (примерно 345 мотков), менеджер получит 15х345=5175 руб. Если разложить 345 мотков на 21 рабочий день, то это почти 16 мотков в день. Не так уж и много, правда. К слову, минимальная закупка по опту 26 мотков. То есть в месяц нужно продать минимум 13-14-ти клиентам по самому минимальному опту. А если учесть, что средняя закупка 50-70 мотков, то это уже примерно 7 клиентов, которых нужно поддерживать ежемесячно.
Минимальный (обязательный) объем продаж за календарный месяц по каждому менеджеру, являющийся основание для начисления бонуса Б1 – 70 000 рублей. В расчет берутся только оплаты по заказам конкретного менеджера, поступившие на счет организации до 00.00 часов последнего дня текущего месяца. Это минимальный план продаж (МПП). Устанавливается после трех месяцев испытательного срока. Если менеджер не достигает МПП, то получает минимальную фиксированную сумму 3000 руб в месяц.
При перевыполнении МПП начисляется следующий бонус Б2 в размере 2% от общего за месяц объема продаж конкретного менеджер.
Например, при продажах на 150 000 рублей по средней цене 290 руб, менеджер получает 517 (мотков) х 15 руб = 7755 руб + 2% от 150 000 руб = 3000 руб. Итого: 7755+3000=10755 руб. Продав примерно 10-11 клиентам.
Еще один бонус Б3 получает менеджер, который увеличил свой объем продаж в два раза по сравнению с предыдущим месяцем, это 1,5% от общего объема продаж конкретного менеджера. В нашем примере, от 300 000 руб, Б3=4500 руб. Итого зарплата=(1035 мотковх15 руб)+Б2(300000х2%)+Б3(300000х1,5%)=15525+6000+4500=26025 руб, примерно 20-22 клиентам.
Еще один бонус Б4 получает менеджер, который в текущем месяце привлек в два раза больше новых клиентов. Считаются только клиенты, которые не закупали ранее пряжу «Лента». Б4 составляет также 1% от общего объема продаж за месяц по конкретному менеджеру.
В процессе нашей деятельности мы будем предлагать вам новые формы расчета бонусов и выплат для поддержания мотивации на высоком уровне!

договора****
Менеджер не может осуществлять продажи организациям за пределами закрепленного за ним региона.
Менеджеру устанавливается минимальный план продаж***** в размере 70 000 руб, начиная с 3го месяца сотрудничества.
Менеджер два раза в неделю отчитывается о проделанной работе старшему менеджеру компании, начальнику отдела продаж или руководителю организации.