Схема корпоративной синергии. Digital advertising

Содержание

Слайд 2

Ты стал членом нашей команды! Эта небольшая презентация будет твоим хорошим

Ты стал членом нашей команды!

Эта небольшая презентация будет твоим хорошим другом

первые несколько минут в нашей компании.

Корпоративный навигатор по просторам нашего офиса поможет тебе понять, в каком направлении работать.

Слайд 3

Срочно помогаем разобраться или схема корпоративной синергии

Срочно помогаем разобраться или схема корпоративной синергии

Слайд 4

Структура PopHouse

Структура PopHouse

Слайд 5

Структура Digital Mind

Структура Digital Mind

Слайд 6

Знай в лицо! Партнёры DDP Васильков Дмитрий Кривонос Александр Гусев Кирилл Пантелеев Александр

Знай в лицо!

Партнёры DDP

Васильков Дмитрий

Кривонос Александр

Гусев Кирилл

Пантелеев Александр

Слайд 7

Офисная служба Руководитель Кокер Ольга Секретарь Докучаева Вероника Старший секретарь Кузьминова

Офисная служба

Руководитель
Кокер Ольга

Секретарь
Докучаева Вероника

Старший секретарь
Кузьминова Виктория

Курьер
Якубович Кирилл

Сис.администратор
Шугаев Павел

Слайд 8

Отдел HR HR директор Стюхляева Елена Ведущий специалист по подбору персонала

Отдел HR

HR директор
Стюхляева Елена

Ведущий специалист по подбору персонала
Овсянников Алексей

Ведущий

специалист по подбору персонала
Сироткина Анна

Младший специалист по подбору
персонала
Андреева Ольга

Слайд 9

Финансово-аналитический отдел Аналитик внутренних проектов Кочетова Дарья Главный бухгалтер Угбало Ольга

Финансово-аналитический отдел

Аналитик внутренних проектов Кочетова Дарья

Главный бухгалтер
Угбало Ольга Ивановна

Руководитель финансового отдела
Попова

Александра

Исполнительный директор
Саяхова Алсу

Слайд 10

PopHouse Руководитель проекта VilleWood Попов Данила Руководитель отдела развития Лобанов Владимир

PopHouse

Руководитель проекта VilleWood Попов Данила

Руководитель отдела развития
Лобанов Владимир

Коммерческий директор Овчинников Сергей

Менеджер

по маркетингу
Трунин Вадим

Руководитель отдела продаж Кустова Александра

Слайд 11

Digital-Mind Аккаунт-директор Шахова Лилия Арт-директор Ошуркин Никита Руководитель отдела контекстной рекламы

Digital-Mind

Аккаунт-директор
Шахова Лилия

Арт-директор
Ошуркин Никита

Руководитель отдела контекстной рекламы
Салихова Мадина

Руководитель креативно-стратегического отдела
Лопухов Илья

Руководитель группы

продаж
Нюневас Дмитрий
Слайд 12

Пятиминутка официоза или регламент Рабочий день начинается в 10:00 (если иное

Пятиминутка официоза или регламент

Рабочий день начинается в 10:00 (если иное время не

согласовано с руководством). При входе в офис необходимо прикладывать пропуск. Если ты опаздываешь более, чем на 10 минут, то категорически рекомендуем уведомить об этом руководителя и HR директора. Опоздание более, чем на 10 минут, без уважительной причины и без предупреждения может повлечь за собой санкции в виде штрафов:
1. Опоздал и НЕ предупредил – 1000 рублей.
2. Опоздал и предупредил, но без уважительной причины – 500 рублей.
3. Опоздал и предупредил, по уважительной причине - без штрафа.

1

2

Если в твои должностные обязанности входят регулярные звонки -ответы по телефону, то следует соблюдать нормы делового этикета. Думаю, не стоит объяснять, что это значит.

Слайд 13

Через 6 месяцев после начала работы ты имеешь право взять отпуск.

Через 6 месяцев после начала работы ты имеешь право взять отпуск.

Однако талантливые переговорщики с руководством и/или отделом персонала могут взять отпуск раньше. ☺

3

Раз в месяц на целый один день ты можешь проболеть работу дома (или в каком-либо другом месте, кроме офиса) без необходимости выписывать больничный лист и без вычетов из оклада. Но об этом следует предупреждать не менее, чем за 2 часа до начала рабочего дня. А если ты приболел ещё на один день, то в этом случае придётся брать больничный либо день отпуска за свой счёт.

4

Слайд 14

Ты, уже, наверное, прочитал в Трудовом кодексе, что бывает с работниками,

Ты, уже, наверное, прочитал в Трудовом кодексе, что бывает с работниками,

злоупотребляющими алкалоидами на рабочем месте. Мы к этому относимся мягче, но всё же…

Заработная плата выплачивается за прошедший месяц в два этапа. Первый этап – это основной оклад, он 5го числа месяца. Второй – бонусы – 20 числа. При необходимости ты можешь взять аванс, договорившись об этом с финансовым отделом не меньше, чем за день.

5

6

Слайд 15

Это очевидно, но всё-таки: порядок на рабочем месте и чистоплотность принимаются

Это очевидно, но всё-таки: порядок на рабочем месте и чистоплотность принимаются

как должное. А для перекусов у нас есть кухня, где, кстати, в свободном доступе чай, кофе и молоко.

И ещё немного о рабочем месте – если тебе нужны новые канцелярские принадлежности/стол/кресло/пропуск, то обращайся на Reception. Проблемы технически-виртуального характера тебе поможет разрешить Support@digital-mind.ru, куда ты можешь написать, если твой компьютер всё ещё жив (в противном случае, с ними придётся договориться вживую).

7

8

Слайд 16

Кстати, о компьютере. Если ты отойдёшь на большое расстояние и на

Кстати, о компьютере. Если ты отойдёшь на большое расстояние и на

долгое время от рабочего места, не заблокировав компьютер, то по возвращении обнаружишь, что у тебя появилась новая картинка на десктопе, и это вовсе не котята. ? А ещё у нас водится полтергейст, который переворачивает вверх тормашками десктопы беспечным сотрудникам.

Всё это – кармическое наказание за неаккуратное отношение к информации внутри твоего компьютера, которая может быть не просто личной, но и являться предметом коммерческой тайны, которая, кстати, отдельно прописана в трудовом договоре.

9

Будь бдителен, дорогой коллега!

Слайд 17

А вообще, у нас тут неплохо, и даже вполне себе отлично.

А вообще, у нас тут неплохо, и даже вполне себе отлично.

Если ты хочешь, можешь и любишь работать, то ты попал в нужное время в правильное место.

Удачного первого рабочего дня!