Научно-исследовательский центр “Соматипологии”. Хороший плохой сотрудник. Идеальная расстановка кадров

ОРГАНИЗАЦИОННАЯ
СТРУКТУРА

КТО ИМЕННО
НУЖЕН?

ПО ДАННЫМ
Forbes
80% предпринимателей
Закрывают бизнес
в течении 18 месяцев

КАК ОПРЕДЕЛИТЬ
НУЖНОГО СОТРУДНИКА?

5 ПАРАМЕТРОВ

1
СООТВЕТСТВИЕ ЭТАПУ
РАЗВИТИЯ КОМПАНИИ

2
СОМАТИП

4
КЛЮЧЕВАЯ СИЛА

3
ПОДСОЗНАТЕЛЬНЫЕ
ЦЕННОСТИ

5
УРОВЕНЬ
РАЗВИТИЯ

ИГРА

ВЫ ТРЕНЕР
КОМАНДЫ

ЧЕРЕЗ
3 ДНЯ ИГРА

Какую команду
Вы выберете?

А Команда звезд

В Проверенная команда
с предсказуемым
результатом

С «Темные

ОПРЕДЕЛЕНИЕ
ЭТАПА РАЗВИТИЯ КОМПАНИИ

Структурность.
Сопротивление изменениям

Стабилизация бизнеса

Ресурсы для
масштабирования

Рост в высь и в ширь

Оптимизация.

ЖЕНЩИНЫ

МУЖЧИНЫ

ПРОФЕССИИ

Консультант / программист
Журналисты / переводчики
Общение и посредничество
Коммерсанты
Связи

Тиреоидный тип - коммуникация, работа

ПРОФЕССИИ

Стратегия и анализ
Табельщики, хронометристы
Гос. Структуры. Судьи, чиновники
Строительство
Ученый
Философ
Стратег

Соматотропный тип –
Контроль, систематизация,

ПРОФЕССИИ

Бухгалтеры
Питание. Повар
Программирование
Высокоточное производство
Медсестры, сиделки
Поэты, романисты

Мелатониновый тип - Обслуживание и быт

ПРОФЕССИИ

Художники, поэты, артисты и др.
Эстетика и дизайн. Дизайнеры,
косметологи, архитекторы
Гостиничный

ПРОФЕССИИ

Спорт
Военные, полицейские
Хирурги, спасатели
Технические профессии
Металлурги, лесорубы, механики

Адреналиновый тип - Активность. Мобилизация

ПРОФЕССИИ

Педагоги, философы, научные деятели
Дипломаты, политики
Организационная деятельность
Издательская и юридическая деятельность

Окситоциновый тип -

ПРОФЕССИИ

Начальники, министры, президенты, депутаты
Шик и роскошь. Ювелиры, яхты и др.
Игра и

ИГРА

КОГО ВЫ БОЛЬШЕ УВАЖАЕТЕ

Расположите в порядке значимости

ПОДСОЗНАТЕЛЬНЫЕ
ЦЕННОСТИ

ОПРЕДЕЛЕНИЕ
КЛЮЧЕВОЙ СИЛЫ СОТРУДНИКА
ПО ВНЕШНОСТИ

ИДЕЯ

ВЛАСТЬ

ДЕНЬГИ

КОНТАКТЫ

СЕКС

К каждому сотруднику нужен индивидуальный подход, в зависимости от врождённых предрасположенностей

Знание

ОРГАНИЗАЦИОННАЯ
СТРУКТУРА
И
ЛИЧНЫЙ РАЗБОР
РУКОВОДИТЕЛЯ КОМПАНИИ

30 000 РУБ.

ЛИЧНЫЙ РАЗБОР
РУКОВОДИТЕЛЯ:

1. Документ-заключение с описанием пяти параметров
2. Консультация с Константином Шадриным
3.

ОПРЕДЕЛЕНИЕ СОТРУДНИКА

СТОИМОСТЬ ТЕСТИРОВАНИЯ СОТРУДНИКОВ

25 000 РУБ.

Эффективная схема

Результат применения нового инструмента

Сохранение эффективной части коллектива

Благоприятный климат в коллективе

Короткий