Менеджмент конфликтный
1. Управление развитием конфликтных ситуаций является управлением людьми
2. Управление конфликтом
– это управление равными. Среди участников конфликта, как правило, не бывает абсолютно неправой стороны
4. Управление конфликтом – и это, пожалуй, самое важное положение – есть управление на базе интересов
3. Управление социальным конфликтом часто означает управление большими группами, массами людей
Менеджмент конфликтный
(англ. management – управление,
организация)
Основные положения: