Эргономика. Освещение

Содержание

Слайд 2

Освещение Более 80% информации об окружающей среде человек получает визуально. Свет

Освещение

Более 80% информации об окружающей среде человек получает визуально.
Свет —

возбудитель органа зрения, первичного чувствительного канала для получения этой информации.
При проектировании среды обитания и особенно рабочих зон (мест) должна быть решена проблема освещения как естественным (дневным), так и искусственным светом. Освещение не только необходимо для выполнения процессов жизнедеятельности, но оно также имеет значительное влияние на психическое состояние и физическое здоровье вообще.
В эргономике обычно пользуются следующими фотометрическими понятиями:
• световой поток, измеряемый в люменах (лм);
• освещенность — мера количества света, падающего на поверхность от окружающей среды и локальных источников, измеряется в люксах, один люкс (лк) равен 1 лм/м2 освещаемой поверхности;
• яркость - фотометрическая величина, соответствующая психологическому ощущению светимости, определяется освещенностью умноженной на коэффициент отражения, который является отношением отраженного светового потока к падающему световому потоку.
Слайд 3

Основные цели организации освещения в помещениях • обеспечение оптимальных зрительных условий

Основные цели организации освещения в помещениях
• обеспечение оптимальных зрительных условий для

различных видов деятельности;
• содействие достижению целостности восприятия среды и эмоциональной выразительности интерьера.
Освещение может быть общим, местным и комбинированным, а также рассеянным, направленным, отраженным.
Независимо от способа освещения уровень необходимой освещенности определяется следующими параметрами:
• точность зрительной работы — наивысшая, очень высокая, средняя и т. д.;
• наименьший размер объекта различения в мм — от 0,15 до 5;
• разряд зрительной работы от 1 -го до 9-го;
• контраст объекта различения с фоном — малый, средний, большой;
• характеристика фона — темный, средний, светлый.
На рабочих местах освещение играет следующие роли:
• физиологическую (дает возможность человеку видеть, работать, творить);
• эксплуатационную (позволяет считывать, распознавать визуальную информацию всевозможного вида);
• психологическую (создает благоприятные стимулы и настроение);
• обеспечение безопасности (создает предпосылки к большей безопасности работы);
• гигиеническую, стимулирует поддержание чистоты. Основные параметры оптимального освещения приведены на рис. 42.
Слайд 4

Основные параметры оптимального освещения

Основные параметры оптимального освещения

Слайд 5

типы светильников искусственного света

типы светильников искусственного света

Слайд 6

Расчет необходимого количества светильников общего освещения в помещениях производится по формуле

Расчет необходимого количества светильников общего освещения в помещениях производится по формуле

а х b х Eт x k
п = __________
Ф
где
п — количество светильников, шт.;
а — длина помещения, м;
b — ширина помещения, м;
Ет — заданная освещенность, люксы;
Ф — световой поток источников света одного светильни­ка, люмены
k — коэффициент, учитывающий цвет и тон стен потолка и
пола (1,5 — 2,5).
Слайд 7

Методы эргономических исследований Методической базой эргономики служит системный подход. На его

Методы эргономических исследований

Методической базой эргономики служит системный подход. На его

основе в эргономических исследованиях используются методы различных наук и техники, на стыке которых возникают и решаются качественно новые проблемы изучения системы «человек — машина (предмет) — среда». При этом происходит определенная трансформация используемых методов, приводящая к созданию новых приемов исследования.
Специфика эргономического подхода обусловлена его направленностью на проектирование и необходимостью одновременного учета комплекса свойств и параметров системы и ее компонентов.
Любое эргономическое исследование должно начинаться с анализа деятельности человека и функционирования системы «человек — машина (предмет)».
Эргономический анализ не может основываться только на здравом смысле и интуиции, а требует системы, которая позволит проектировщику грамотно осуществлять такой анализ. Особое значение имеет эргономический анализ трудовой деятельности, в ходе которого составляется ее характеристика — профессиограмма.
Слайд 8

Профессиограмма Профессиограмма включает в себя те требования, которые предъявляет деятельность к

Профессиограмма

Профессиограмма включает в себя те требования, которые предъявляет деятельность к техническим

средствам и психофизиологическим свойствам человека.
В науках о труде сложились два метода получения исходной информации, необходимой для составления профессиограммы: описательное и инструментальное профессиографирование.
Слайд 9

Описательное профессиографирование включает: • анализ технической и эксплуатационной документации; • эргономическое

Описательное профессиографирование включает:

• анализ технической и эксплуатационной документации;
• эргономическое и инженерно

— психологическое обследование оборудования, сопоставление результатов обследования с руководящими и нормативными документами по эргономике;
• наблюдение за ходом рабочего процесса и поведением человека;
• беседу с работающим человеком;
• самоотчет человека в процессе деятельности;
• анкетирование и экспертную оценку;
• хронометраж отчетливо различимых составляющих рабочего процесса;
• количественную оценку эффективности деятельности.
Слайд 10

Инструментальное профессиографирование Инструментальное профессиографирование предполагает: • измерение показателей факторов среды; •

Инструментальное профессиографирование

Инструментальное профессиографирование предполагает:
• измерение показателей факторов среды;
• регистрацию и последующий

анализ ошибок. Сбор и анализ данных об ошибочных действиях человека является одним из важных путей анализа и получения оценки эргономических характеристик системы «человек — машина»;
• объективную регистрацию энергетических, затрат и функционального состояния организма работающего человека. Для этих целей используется комплекс медико-биологических показателей: частота пульса, кровяное давление, частота дыхания, кожно-гальваническая реакция и др.
Слайд 11

Инструментальное профессиографирование • объективную регистрацию и измерение трудноразличимых (в обычных условиях)

Инструментальное профессиографирование

• объективную регистрацию и измерение трудноразличимых (в обычных условиях) составляющих

рабочего процесса, таких, как направление и переключение внимания, оперирование органами управления и др.
Для регистрации этих составляющих используются видеосъемка направления взгляда оператора и показаний приборов с последующим наложением траектории взгляда на приборную панель, циклография или кинорегистрация движений рук, измерение силы сопротивления органов управления, магнитофонная регистрация речевых сообщений. Подобные средства регистрации используются непосредственно в процессе деятельности, а регистрируемые параметры соотносятся с хронограммой трудового процесса;
Слайд 12

Инструментальное профессиографирование Объективную регистрацию и измерение показателей физиологических функциональных систем, обеспечивающих

Инструментальное профессиографирование

Объективную регистрацию и измерение показателей физиологических функциональных систем, обеспечивающих

процессы обнаружения сигналов, выделения информативных признаков, информационного поиска, оперирования исходными данными для принятия решений, а также исполнительные (двигательные или речевые) действия.
К числу таких показателей относится, например, состояние периферического и центрального звеньев зрительной системы, речевого и двигательного аппаратов. Регистрации подлежат движения глаз наблюдателя, рабочие движения и тремор рук, электрическая активность зрительной, речевой и двигательной областей коры головного мозга, а также громкая и внутренняя речь (мысленная речь). Эти показатели регистрируются с помощью довольно сложного электрофизиологического оборудования, результаты требуют трудоемкой математической обработки. Поэтому исследования подобного типа проводятся, как правило, в лабораторных условиях, где возможна имитация некоторых существенных составляющих деятельности человека.
Слайд 13

а). Измерение антропометрических параметров человека (средневековая гравюра. б) Многоканальная регистрация основных видов биоэлектрической активности человека

а). Измерение антропометрических параметров человека (средневековая гравюра. б) Многоканальная регистрация основных видов

биоэлектрической активности человека
Слайд 14

Соматографические и экспериментальные (макетные) методы Соматографические и экспериментальные (макетные) методы решения

Соматографические и экспериментальные (макетные) методы

Соматографические и экспериментальные (макетные) методы решения

эргономических задач используются для выбора оптимальных соотношений между пропорциями человеческой фигуры и формой, размерами машины (предмета), ее
элементов.
Слайд 15

Соматография Соматография [от греч. soma (somatos) — тело и ... графия]

Соматография

Соматография [от греч. soma (somatos) — тело и ... графия] -

метод схематического изображения человеческого тела в технической или иной документации в связи с проблемами выбора соотношений между пропорциями человеческой фигуры формой и размерами рабочего места. В инженерной графике используются все нормы и приемы технического черчения и начертательной геометрии
Слайд 16

Метод соматографии (а) Человеческая фигура изображается в трех проекциях с учетом

Метод соматографии (а) Человеческая фигура изображается в трех проекциях с учетом главных

контурных и функциональных размеров (б) Упрощенные изображения фигуры человека
Слайд 17

Большая трудоемкость затрудняет эффективное использование классической соматографии. Менее трудоемок и более эффективен метод плоских манекенов

Большая трудоемкость затрудняет эффективное использование классической соматографии. Менее трудоемок и более

эффективен метод плоских манекенов
Слайд 18

Примеры соматографического анализа с использованием плоского шаблона фигуры

Примеры соматографического анализа с использованием плоского шаблона фигуры

Слайд 19

С помощью шаблона можно проверить • обзор с рабочего места и

С помощью шаблона можно проверить

• обзор с рабочего места и условия

зрительного восприятия, например, при слежении за объектом наблюдения (индикаторами) и т. д.;
• удобство формы рабочего места, пространства для манипулирования, сиденья, пульта и т. д.;
• удобство подхода к рабочему месту или
ухода с него, оптимальные размеры проходов, коммуникаций
Слайд 20

С помощью схематического изображения (шаблона) можно проверить: • соотношение пропорций человеческой

С помощью схематического изображения (шаблона) можно проверить:

• соотношение пропорций человеческой

фигуры и размеров и формы рабочего места;
• досягаемость органов управления и удобство их размещения;
• оптимальные и максимальные границы зоны досягаемости конечностей
Слайд 21

Экспериментальные (макетные) методы Экспериментальные (макетные) методы основаны на применении макетирования проектируемого

Экспериментальные (макетные) методы

Экспериментальные (макетные) методы основаны на применении макетирования проектируемого оборудования

в различном масштабе и с разной степенью деталировки. При этом используются объемные антропоманекены; один из видов таких манекенов получил название «мультмены»
Слайд 22

Объемные антропоманекены «Мультмены» 5-го и 95-го перцентелей: общий вид

Объемные антропоманекены «Мультмены» 5-го и 95-го перцентелей: общий вид

Слайд 23

Объемные антропоманекены «Мультмены» 5-го и 95-го перцентелей: сечения составных частей

Объемные антропоманекены «Мультмены» 5-го и 95-го перцентелей: сечения составных частей

Слайд 24

Методы с использованием манекенов позволяют решать ряд задач: • увязывать сложно

Методы с использованием манекенов позволяют решать ряд задач:

• увязывать сложно структурные

конструкции оборудования между собой;
• достигать общей и детальной соразмерности оборудования человеку;
• испытывать еще проектируемое оборудование на удобство работы с ним;
• отрабатывать пространственные параметры рабочего места и ряд других задач, связанных с учетом антропометрических особенностей пользователей проектируемого оборудования.
Слайд 25

Использование манекенов при отработке высоты рабочей поверхности (антропометрические признаки 5-го и 95-го перцентнлей)

Использование манекенов при отработке высоты рабочей поверхности (антропометрические признаки 5-го и

95-го перцентнлей)
Слайд 26

Использование манекенов и шаблонов при отработке габаритов рабочих мест

Использование манекенов и шаблонов при отработке габаритов рабочих мест