Охрана труда при проведении ремонта сборочного оборудования

Содержание

Слайд 2

Задание: 1 изучить материал 2 ответить на 2 вопросы 3 решить 3 ситуационные задачи

Задание:

1 изучить материал
2 ответить на 2 вопросы
3 решить 3 ситуационные задачи

Слайд 3

ПЛАН ОБЩИЕ ТРЕБОВАНИЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАНОСТИ РАБОЧЕГО

ПЛАН

ОБЩИЕ ТРЕБОВАНИЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАНОСТИ РАБОЧЕГО

Слайд 4

ОБЩИЕ ТРЕБОВАНИЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА К выполнению работ по монтажу и

ОБЩИЕ ТРЕБОВАНИЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА
К выполнению работ по монтажу и ремонту

сборочного оборудования допускаются лица, возраст которых соответствует установленному действующим законодательством, прошедшие медицинский осмотр в установленном порядке и не имеющие противопоказаний к выполнению данного вида работ.
Периодический медицинский осмотр рабочий проходит в соответствии с действующим законодательством (≈ 1 раз в 12мес.)
Периодическую проверку знаний по вопросам охраны труда рабочий должен проходить не реже одного раза в 12 месяцев.
Слайд 5

Внеочередную проверку знаний по вопросам охраны труда рабочий должен проходить в

Внеочередную проверку знаний по вопросам охраны труда рабочий должен проходить в

следующих случаях:
при перерыве в работе по специальности более одного года;
при переходе с одного предприятия на другое;
по требованию органов государственного надзора и контроля;
при введении в действие новых или переработанных нормативных правовых актов (документов) по охране труда;
при грубом нарушении требований и норм охраны труда;
при введении в эксплуатацию нового оборудования.
Слайд 6

Рабочий должен пройти инструктажи по охране труда: при приеме на работу

Рабочий должен пройти инструктажи по охране труда:
при приеме на работу —

вводный и первичный на рабочем месте;
в процессе работы не реже одного раза в 6 месяцев — повторный;
при введении в действие новых или переработанных нормативных актов (документов) по охране труда или внесении изменений к ним.
Слайд 7

ВОПРОС 1)В каких случаях проводят внеочередной инструктаж на рабочем месте? 2)

ВОПРОС

1)В каких случаях проводят внеочередной инструктаж на рабочем месте?
2) Не

реже какого времени рабочий должен проходить проверку знаний охраны труда?
Слайд 8

Рабочий должен: знать требования, изложенные в технологических картах, инструкциях (паспортах) заводов-изготовителей

Рабочий должен:
знать требования, изложенные в технологических картах, инструкциях (паспортах) заводов-изготовителей электроинструмента

и строительно-монтажных пистолетов и инструкции по охране труда;
иметь четкое представление об опасных и вредных производственных факторах, связанных с выполнением работ, и знать основные способы защиты от их воздействия
знать требования электро- и взрывопожаробезопасности при выполнении работ и уметь пользоваться средствами пожаротушения
пользоваться при выполнении работ СИЗ
Слайд 9

уметь оказывать доврачебную помощь пострадавшему выполнять правила внутреннего трудового распорядка; знать

уметь оказывать доврачебную помощь пострадавшему
выполнять правила внутреннего трудового распорядка;
знать санитарно-гигиенические условия

труда и соблюдать требования производственной санитарии.
Рабочий не должен подвергать себя опасности и находиться в местах производства работ, которые не относятся к непосредственно выполняемой им работе
Рабочий должен оказывать содействие и сотрудничать с нанимателем в деле обеспечения здоровых и безопасных условий труда, немедленно извещать своего непосредственного руководителя или иное должностное лицо нанимателя о неисправности оборудования, инструмента, приспособлений, транспортных средств, средств защиты, об ухудшения своего здоровья.
Слайд 10

Ситуационная задача 1: Студенту Иванову, прибывшему на предприятие для прохождения практики,

Ситуационная задача 1:
Студенту Иванову, прибывшему на предприятие для прохождения практики, выдали

задание на производство работ не относящееся к его основным обязанностям.
1)Какие виды инструктажа должны быть произведены?
2)Должен ли быть заключен трудовой договор с студентом? На какой срок?
3)Подлежат ли инструктажи к регистрации в соответствующих журналах?
Слайд 11

Типовые нормы времени использования СИЗ: 1.Костюм х/б – 12мес. 7.Костюм утепленный

Типовые нормы времени использования СИЗ:
1.Костюм х/б – 12мес. 7.Костюм утепленный –

36 мес.
2.Головной убор - 12 мес. 8.Сапоги кирзовые
3.Ботинки кожаные - 12 мес. утепленные на резиновой
4.Сапоги резиновые - 12 мес. подошве – 24 мес.
5.Рукавицы комбинированные – 9. Подшлемник
до износа зимний – до износа
6.Каска защитная - 24 мес.
Слайд 12

Рабочий несет ответственность за: выполнение требований технологических карт, инструкций (паспортов) заводов

Рабочий несет ответственность за:
выполнение требований технологических карт, инструкций (паспортов) заводов изготовителей

электроинструмента и строительно-монтажных пистолетов и инструкции по охране труда, правил электро- и взрыво-пожаробезопасности;
соблюдение установленного порядка производства работ
соблюдение правил внутреннего трудового распорядка
исправность и сохранность используемого инструмента и приспособлений
Слайд 13

аварии, несчастные случаи и другие нарушения, причиной которых явились действия рабочего

аварии, несчастные случаи и другие нарушения, причиной которых явились действия рабочего
За

нарушение трудовой дисциплины, несоблюдение требований нормативных документов по охране труда рабочий привлекается к дисциплинарной ответственности в соответствии с Трудовым кодексом
Рабочий, появившийся на работе в нетрезвом состоянии, в состоянии наркотического или токсического опьянения, не допускается в этот день к работе.
Рабочий обязан выполнять работу, обусловленную трудовым договором.
Слайд 14

Ситуационная задача 2: При проведении ремонтных работ, бригаде потребовалась помощь. Рабочий,

Ситуационная задача 2:
При проведении ремонтных работ, бригаде потребовалась помощь. Рабочий, не

имеющий допуска к проведению ремонтных работ, согласился помочь. В ходе работ рабочий получил травмы.
1)Какие нарушения можно выявить в данной ситуации?
2)Будет ли этот случай рассмотрен как несчастный случай на производстве? (развернутый ответ)
3) Необходимо ли расследование?