Коллективная организация жизни класса как средства развития самоуправления и воспитания

Содержание

Слайд 2

Коллективная организация жизни класса 1.Чем отличается поручение от инициативы: -при решении

Коллективная организация жизни класса

1.Чем отличается поручение от инициативы:
-при решении жизненно

важных задач?
-при организации жизни класса?
2.Какие организационные средства необходимы для решения поставленных Вами задач:
-ЧТТП?
-органы самоуправления?
-поручения?
-формы КОД?
Слайд 3

Коллективная организация жизни класса: Поручение - Дело как задание, порученное кем-то

Коллективная организация жизни класса:

Поручение - Дело как задание, порученное кем-то

кому-то для выполнения:
- назначение педагогом, руководителем группы, советом;
- выборы ответственных, организаторов, руководителей;
- поддержка инициативы и оказание чести.
Инициатива - Дело, которое совершается по собственному побуждению частным лицом, группой или большой массой людей:
индивидуальная,
командная,
коллективная.
Слайд 4

Уровни инициативной деятельности как средство личностного развития, то есть разный уровень

Уровни инициативной деятельности как средство личностного развития, то есть разный уровень

активности личности:
исполнительский, когда ребята становятся участниками событий по собственному побуждению и действуют в соответствии с инструкцией взрослого; (хочу, но не знаю как?)
подражательный, когда дети осознанно участвуют в достижении коллективно значимых целей, но действуют только по примеру (образцу) взрослых или других лидеров; (узнаю как и осваиваю на практике)
творческий, когда вследствие собственной активности детей рождаются новые организационные отношения и социальные роли. (могу сам, но нужна поддержка педагога)

Коллективная организация жизни класса

Слайд 5

Коллективная организация жизни класса: ЧТТП В нашем случае – это средство

Коллективная организация жизни класса: ЧТТП

В нашем случае – это средство

организации и повышения качества занятий:
эти поручения способствуют освоению опыта, значит они должны приносить пользу, заботливость друг о друге,
поручения эти творческие – хочется, чтобы было интересно, не скучно, значит они должны нести, сюрпризность,
поскольку учиться надо на хорошем опыте, значит надо, чтобы поручения выполнялись добросовестно, и качественно.
Слайд 6

Коллективная организация жизни класса: ЧТТП Средство развития самоуправления, когда через сменяющиеся

Коллективная организация жизни класса: ЧТТП

Средство развития самоуправления, когда через сменяющиеся поручения

группам по решаются жизненно важные задачи и создаётся возможность:
по очереди проявлять заботу обо всём коллективе, об отдельных людях ( то есть не конкурировать, не соперничать, а дарить радость и приносить пользу друг другу);
каждому стать организатором на периода жизни коллектива (использовать исходные действия и назревшие в Зоне ближайшего развития),
сплачиваться в общем деле (то есть во взаимной ответственности, поддержке, дружбе);
обмениваться опытом друг с другом, создавать традиционные черты в жизни коллектива и привносить в неё творчество. (что-то новое, сюрпризное украшение жизни).
Слайд 7

Коллективная организация жизни класса: ЧТТП Обсуждаем: как может быть применена форма

Коллективная организация жизни класса: ЧТТП

Обсуждаем: как может быть применена форма чередования

традиционных творческих поручений организации жизни класса для решения поставленных Вами задач?
Какова проблема в жизни класса?
Какое содержание поручений?
Где и когда могут быть представлены?
Какие группы могут выполнять эти поручения?
Кто направляет и контролирует выполнение?
Как подводятся итоги?
Слайд 8

Коллективная организация жизни класса: Органы самоуправления в классе команда: группа людей,

Коллективная организация жизни класса: Органы самоуправления в классе

команда: группа людей, временно

включённых в совместную деятельность по достижению поставленных задач в предлагаемых условиях;
творческая (проектная) группа: сообщество людей, объединившихся на определённый срок для реализации инициативы по решению проблемы или для поиска новых задач, реализации путей их решения «от идеи до воплощения»;
микроколлективы: немногочисленные сообщества постоянного состава, в деятельности которых происходит решение жизненно важных задач, осуществление прав, реализация интересов, деловое и личное общение, обсуждение ступеней личностного роста и освоения организаторского опыта;
Слайд 9

Коллективная организация жизни класса: Органы самоуправления в классе совет лидеров команд:

Коллективная организация жизни класса: Органы самоуправления в классе

совет лидеров команд: постоянный

исполнительный орган, обсуждает личные инициативы и предложения, принимает решения о мерах для достижения, поставленных руководителем целей, распределяются роли по организации мероприятий и дел;
советы дел: временный совещательный орган полномочных представителей временных команд или постоянных микроколлективов, обсуждает предложения и инициативы проектных, творческих групп, принимает решения по постановке задач, выборам председателя совета, распределению поручений, согласуются действия участников и заслушиваются отчёты организаторов дел;
Слайд 10

Коллективная организация жизни класса: Органы самоуправления в классе совет коллектива: орган

Коллективная организация жизни класса: Органы самоуправления в классе
совет коллектива: орган управления

коллективной повседневной жизнью и деятельностью класса, заседания его проходят регулярно, по плану и спланированной тематике, обсуждаются цели, задачи, пути решения проблем, разрабатываются, законы жизни, традиции чести и красоты коллектива, заслушиваются предложения и отчёты о деятельности команд, творческих (проектных) групп, микроколлективов, председатель совета избирается общим сбором на определённый период жизни;
Определяем: какие органы самоуправления действуют в классе?
Слайд 11

Коллективная организация жизни класса: поручения Поручение как способ организации : отдельного

Коллективная организация жизни класса: поручения

Поручение как способ организации :
отдельного дела

(временные п.)
периода жизни (постоянные п.),
собственной индивидуальной работы (мастер),
работы команды, творческой (проектной) группы (капитан, менеджер),
работы постоянных микроколлективов (дежурный командир, рулевой, ,
работы временных или постоянных органов самоуправления: совета лидеров, советов дел, совета коллектива (председатель)
Обсуждаем: какие поручения необходимы для организации деятельности органов самоуправления?
Слайд 12

Формы КОД как средства организации самоуправления Общий сбор как социальное средство

Формы КОД как средства организации самоуправления

Общий сбор как социальное средство –

поиск решения жизненно важных задач, определение перспектив жизни коллектива, формирование норм и оценка дела, поступков, отношений; развитие коллективного творчества, сплочение ребят и старших друзей коллектива, формирование норм коллективных отношений…
Общий сбор как педагогическое средство – развитие чувства ответственности за общее дело, за свой коллектив, за свои личные действия и поступки, умения отстаивать своё мнение и принимать правоту товарищей; становление убеждений и жизненной позиции, сознательной дисциплины, организаторских и творческих способностей, чувства гордости за достижения в жизни и успех не только в своих делах, но и в делах товарищей…
Слайд 13

Формы КОД как средства организации самоуправления Формы организации планирования: конкурс между

Формы КОД как средства организации самоуправления

Формы организации планирования:
конкурс между первичными

коллективами на лучшее предложение,
Анкета на темы «Хочу, чтоб было так» или «Думаю - мечтаю – предлагаю»,
специальный выпуск интернет – газеты в группе ДО,
опрос с решением специальных вопросов – задачек и др.
защита проектов.