- Главная
- Педагогика
- Требования к оформлению домашнего задания
Содержание
- 2. ОБРАЗЕЦ ТИТУЛЬНОГО ЛИСТА Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Омский государственный технический университет» Кафедра «Организация
- 3. ОБРАЗЕЦ ОФОРМЛЕНИЯ СОДЕРЖАНИЯ ДОМАШНЕГО ЗАДАНИЯ СОДЕРЖАНИЕ Введение 3 1. Сущность и назначение этических норм 4 2.
- 4. ОБРАЗЕЦ ОФОРМЛЕНИЯ БИБЛИОГРАФИИ ДОМАШНЕГО ЗАДАНИЯ БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК 1. Гражданский кодекс Российской Федерации. Части первая, вторая, третья
- 6. Скачать презентацию
Слайд 2
ОБРАЗЕЦ ТИТУЛЬНОГО ЛИСТА
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение
высшего образования
«Омский государственный технический
ОБРАЗЕЦ ТИТУЛЬНОГО ЛИСТА
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение
высшего образования
«Омский государственный технический
университет»
Кафедра «Организация и управление наукоёмкими производствами»
ДОМАШНЕЕ ЗАДАНИЕ
по дисциплине «********************»
на тему: «*************************»
Выполнил:
студент группы МОН-17
Ковалевич Т.А.
Проверил:
к.э.н., доцент Рузанов П.В.
Омск 2017
Кафедра «Организация и управление наукоёмкими производствами»
ДОМАШНЕЕ ЗАДАНИЕ
по дисциплине «********************»
на тему: «*************************»
Выполнил:
студент группы МОН-17
Ковалевич Т.А.
Проверил:
к.э.н., доцент Рузанов П.В.
Омск 2017
Слайд 3
ОБРАЗЕЦ ОФОРМЛЕНИЯ СОДЕРЖАНИЯ
ДОМАШНЕГО ЗАДАНИЯ
СОДЕРЖАНИЕ
Введение 3
1. Сущность и назначение этических норм 4
2.
ОБРАЗЕЦ ОФОРМЛЕНИЯ СОДЕРЖАНИЯ
ДОМАШНЕГО ЗАДАНИЯ
СОДЕРЖАНИЕ
Введение 3
1. Сущность и назначение этических норм 4
2.
Этические нормы в организации 9
3. Зарубежный опыт правил этики организации 12
4. Проблемы формирование корпоративной морали в России
в период становления рыночных отношений 15
5. Основные практики повышения этического уровня организации 20
Заключение 23
Библиографический список 24
Также должны быть пронумерованы все страницы работы. Титульный лист и содержание не нумеруются, содержание – это третья страница
3. Зарубежный опыт правил этики организации 12
4. Проблемы формирование корпоративной морали в России
в период становления рыночных отношений 15
5. Основные практики повышения этического уровня организации 20
Заключение 23
Библиографический список 24
Также должны быть пронумерованы все страницы работы. Титульный лист и содержание не нумеруются, содержание – это третья страница
Слайд 4
ОБРАЗЕЦ ОФОРМЛЕНИЯ БИБЛИОГРАФИИ
ДОМАШНЕГО ЗАДАНИЯ
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК
1. Гражданский кодекс Российской Федерации. Части
ОБРАЗЕЦ ОФОРМЛЕНИЯ БИБЛИОГРАФИИ
ДОМАШНЕГО ЗАДАНИЯ
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК
1. Гражданский кодекс Российской Федерации. Части
первая, вторая, третья и четвертая. – Москва: Проспект, КноРус, 2010. – 544 с.
2. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента: Пер. с англ. – М.: «Дело», 1992. – 702с.
3. Управление персоналом организации: Учебник / Под ред. А.Я. Кибанова. – 3-е изд., доп и перераб. – М.: ИНФРА-М, 2013. – 638с.
4. Одегов Ю.Г., Руденко Г.Г., Бабынина Л.С. Экономика труда: Учебник. В 2 т. Т. 2. – М.: Издательство «Альфа-Пресс», 2014. – 924с.
5. Кибанов А.Я., Захаров Д.К., Коновалова В.Г. Этика деловых отношений: Учебник / Под ред. А.Я. Кибанова. – 2-е изд., исправ. и доп. - М.: ИНФРА-М, 2016. – 424с.
Обращаю внимание на возрастной ценз литературы. Источники, как правило, должны быть изданы не позже, чем 5 лет назад. Количество источников в списке – не менее пяти.
2. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента: Пер. с англ. – М.: «Дело», 1992. – 702с.
3. Управление персоналом организации: Учебник / Под ред. А.Я. Кибанова. – 3-е изд., доп и перераб. – М.: ИНФРА-М, 2013. – 638с.
4. Одегов Ю.Г., Руденко Г.Г., Бабынина Л.С. Экономика труда: Учебник. В 2 т. Т. 2. – М.: Издательство «Альфа-Пресс», 2014. – 924с.
5. Кибанов А.Я., Захаров Д.К., Коновалова В.Г. Этика деловых отношений: Учебник / Под ред. А.Я. Кибанова. – 2-е изд., исправ. и доп. - М.: ИНФРА-М, 2016. – 424с.
Обращаю внимание на возрастной ценз литературы. Источники, как правило, должны быть изданы не позже, чем 5 лет назад. Количество источников в списке – не менее пяти.