Содержание
- 2. Структура МЕЖЛИЧНОСТНЫЕ ОТНОШЕНИЯ
- 3. Система межличностных отношений МЕЖЛИЧНОСТНЫЕ ОТНОШЕНИЯ «Горизонтальные» межличностные отношения «Вертикальные» межличностные отношения
- 4. Основные характеристики процесса общения ОБЩЕНИЕ: ПОНЯТИЕ, ФУНКЦИИ, СТРУКТУРА
- 5. ОБЩЕНИЕ: ПОНЯТИЕ, ФУНКЦИИ, СТРУКТУРА Основные функции общения
- 6. ОБЩЕНИЕ: ПОНЯТИЕ, ФУНКЦИИ, СТРУКТУРА Функции общения
- 7. ОБЩЕНИЕ: ПОНЯТИЕ, ФУНКЦИИ, СТРУКТУРА Функции общения
- 8. ОБЩЕНИЕ: ПОНЯТИЕ, ФУНКЦИИ, СТРУКТУРА Виды потребностей, реализуемых в общении
- 9. ОБЩЕНИЕ: ПОНЯТИЕ, ФУНКЦИИ, СТРУКТУРА Структура общения
- 10. К – коммуникатор (говорящий), человек передающий информацию; С – сообщение, информация которая передается; Р – реципиент
- 11. Специфические особенности коммуникации ОБЩЕНИЕ КАК КОММУНИКАЦИЯ: ОБМЕН ИНФОРМАЦИЕЙ
- 12. Типы информации в процессе коммуникации ОБЩЕНИЕ КАК КОММУНИКАЦИЯ: ОБМЕН ИНФОРМАЦИЕЙ
- 13. ОБЩЕНИЕ КАК КОММУНИКАЦИЯ: ОБМЕН ИНФОРМАЦИЕЙ Средства коммуникации
- 14. ВЕРБАЛЬНАЯ КОММУНИКАЦИЯ Модель коммуникативного процесса
- 15. ПОНЯТИЕ, ОСОБЕННОСТИ И ФУНКЦИИ НЕВЕРБАЛЬНОЙ КОММУНИКАЦИИ Невербальная коммуникация может быть осознанной и неосознанной. Знак – это
- 16. ПОНЯТИЕ, ОСОБЕННОСТИ И ФУНКЦИИ НЕВЕРБАЛЬНОЙ КОММУНИКАЦИИ Каналы невербальной коммуникации
- 17. ПОНЯТИЕ, ОСОБЕННОСТИ И ФУНКЦИИ НЕВЕРБАЛЬНОЙ КОММУНИКАЦИИ Информация, получаемая в ходе невербальной коммуникации
- 18. ПОНЯТИЕ, ОСОБЕННОСТИ И ФУНКЦИИ НЕВЕРБАЛЬНОЙ КОММУНИКАЦИИ Функции невербальной коммуникации при взаимодействии с вербальной
- 19. Виды ситуаций взаимодействия ПОНЯТИЕ И СТРУКТУРА ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ
- 20. Виды ситуаций взаимодействия ПОНЯТИЕ И СТРУКТУРА ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ
- 21. ПОНЯТИЕ И СТРУКТУРА ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ Стратегии взаимодействия
- 22. Особенности социальной перцепции ОБЩЕНИЕ КАК ПЕРЦЕПЦИЯ: ВОСПРИЯТИЕ И ПОНИМАНИЕ В ОБЩЕНИИ
- 23. 94ННО3 СОО6Щ3НN3 ПОК4ЗЫ8437, К4КN3 У9N8N73ЛЬНЫ3 83ЩN МОЖ37 93Л47Ь Н4Ш Р4ЗУМ! 8П3Ч47ЛЯЮЩN3 83ЩN! СН4Ч4Л4 Э70 6ЫЛ0 7РУ9Н0,
- 24. МЕХАНИЗМЫ МЕЖЛИЧНОСТНОГО ВОСПРИЯТИЯ И ПОЗНАНИЯ
- 25. МЕХАНИЗМЫ, ИСКАЖАЮЩИЕ АДЕКВАТНОСТЬ ОБРАЗА ВОСПРИНИМАЕМОГО
- 26. МЕХАНИЗМЫ, ИСКАЖАЮЩИЕ АДЕКВАТНОСТЬ ОБРАЗА ВОСПРИНИМАЕМОГО
- 27. МЕХАНИЗМЫ, ИСКАЖАЮЩИЕ АДЕКВАТНОСТЬ ОБРАЗА ВОСПРИНИМАЕМОГО
- 28. МЕХАНИЗМЫ, ИСКАЖАЮЩИЕ АДЕКВАТНОСТЬ ОБРАЗА ВОСПРИНИМАЕМОГО
- 29. ХАРАКТЕРИСТИКИ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ СТРУКТУРЫ, ОБУСЛОВЛИВАЮЩИЕ ДЕЛОВОЕ ОБЩЕНИЕ
- 30. СПЕЦИФИЧЕСКИЕ ОСОБЕННОСТИ ДЕЛОВОГО ОБЩЕНИЯ
- 31. УСЛОВИЯ ЭФФЕКТИВНОГО ДЕЛОВОГО ОБЩЕНИЯ
- 32. УРОВНИ СОВМЕСТИМОСТИ ПАРТНЕРОВ В ОБЩЕНИИ
- 33. МОДЕЛЬ КОММУНИКАТИВНОГО ПРОЦЕССА
- 34. ПРАВИЛА ДЕЛОВОЙ КОММУНИКАЦИИ:
- 35. ПРИЕМЫ АКТИВНОГО СЛУШАНИЯ:
- 36. ТИПИЧНЫЕ ОШИБКИ СЛУШАНИЯ:
- 37. ПРИЕМЫ СТРУКТУРИРОВАНИЯ ИНФОРМАЦИИ
- 38. ПРИНЦИПЫ ПОСТРОЕНИЯ ИНФОРМАЦИИ
- 39. МОДЕЛЬ ВЕРБАЛЬНОЙ КОММУНИКАЦИИ
- 40. БАРЬЕРЫ ОБЩЕНИЯ
- 41. БАРЬЕРЫ ОБЩЕНИЯ
- 42. ПРЕОДОЛЕНИЕ БАРЬЕРОВ И ПОСТРОЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОГО ОБЩЕНИЯ Настрой на сотрудничество в процессе коммуникации. Понимание и уважение чужого
- 43. ПРИЕМЫ РАСПОЛОЖЕНИЯ СОБЕСЕДНИКА
- 44. Стратегии межличностного воздействия
- 45. ЛИДЕРСТВО И РУКОВОДСТВО
- 46. РАЗЛИЧИЯ ЛИДЕРА И РУКОВОДИТЕЛЯ:
- 47. СТИЛИ РУКОВОДСТВА Авторитарный (директивный) стиль
- 48. СТИЛИ РУКОВОДСТВА Демократический (коллегиальный) стиль
- 49. СТИЛИ РУКОВОДСТВА Попустительский (либеральный) стиль
- 51. Скачать презентацию