Конфликты в обществе

Слайд 2

Понятие «конфликт» Что такое «конфликт»? спор, столкновение. Конфликт — ситуация, в

Понятие «конфликт»

Что такое «конфликт»?

спор, столкновение.

Конфликт — ситуация, в которой каждая из

сторон стремится занять позицию, несовместимую и противоположную по отношению к интересам другой стороны.
Конфликт — особое взаимодействие индивидов, групп, объединений которые возникают при их несовместных взглядах, позициях и интересах.

Можем ли мы обойтись без конфликтов? Почему? Конфликт — это хорошо или плохо?

Истинная причина + повод = КОНФЛИКТ

Слайд 3

Типы конфликтов по числу участников: внутриличностные (один участник); межличностные (два участника);

Типы конфликтов

по числу участников:
внутриличностные (один участник);
межличностные (два участника);
социальные (много участников, государства).

по

причинам:
экономические;
политические;
этнические;
культурные и религиозные;
профессиональные.
Слайд 4

Способы протекания Приспособление – сглаживание противоречий, даже в ущерб своих интересов

Способы протекания

Приспособление – сглаживание противоречий, даже в ущерб своих интересов
Компромисс –

взаимные уступки
Сотрудничество – совместная выработка решений, удовлетворяющего интересы сторон
Игнорирование – попытка (или стремление) выхода из конфликтной ситуации, не решая её
Соперничество – открытая борьба за свои интересы, упорное отстаивание своей позиции
Слайд 5

Пути выхода из конфликта Компромисс – решение проблемы через взаимный уступки

Пути выхода из конфликта

Компромисс – решение проблемы через взаимный уступки сторон.
Переговоры

– мирная беседа обеих сторон по решению проблемы.
Посредничество – использование третьей стороны в заочном решении проблемы.
Арбитраж – обращение к наделённому специальными полномочиями органу власти за помощью в решении проблемы.
Применение силы, власти, закона – одностороннее использование власти или силы той стороной, которая считает себя сильнее.
Слайд 6

Подумайте: Вас оскорбили. Вам хочется ответить грубостью, хотя вы считаете это

Подумайте:

Вас оскорбили. Вам хочется ответить грубостью, хотя вы считаете это недостойным.

Как человек может научиться быть более терпимым? Поможет ли это при решении конфликта?