Содержание
- 2. Обратная связь Как прошел этот месяц? Какие впечатления и вопросы остались после первого модуля и интервизий?
- 3. Содержание актуального конфликта
- 4. Базовые способности человека Базовые способности Любить Познавать Аффективная сфера – формируются первичные способности (доверие, приятие, идеал
- 5. Актуальные способности Актуальные способности – повседневные навыки и нормы поведения, устремления и мотивации, проявляющиеся в актуальных
- 6. Актуальные способности Порядок/Аккуратность Чистоплотность Пунктуальность Учтивость/вежливость Прямота/Честность Трудолюбие/усердие Ответственность/надежность Бережливость Послушание Справедливость Верность Контакт Сексуальность Доверие
- 7. Актуальные способности Порядок/Аккуратность Чистоплотность Пунктуальность Учтивость/вежливость Прямота/Честность Трудолюбие/усердие Ответственность/надежность Бережливость Послушание Справедливость Верность Терпение Контакт Сексуальность
- 8. Актуальные способности Расспросите друг друга о вторичных актуальных способностях. Какие из них наиболее важны для Вас?
- 9. Содержание актуального конфликта ТЕЛО ДОСТИЖЕНИЯ КОНТАКТЫ СМЫСЛЫ ФОРМА АК СОДЕРЖАНИЕ АК Порядок/Аккуратность Чистоплотность Пунктуальность Учтивость/вежливость Прямота/Честность
- 10. Определение содержания АК Определить эмоцию/-и и объект эмоций по модели баланса (Что Вы чувствуете? На кого
- 11. Позитивная интерпретация симптома Психолог
- 12. Фунцкции позитивной интерпретации симптома 1) Снятие защитной тревожности 2) Подчеркивание относительности концепций 3) Фокусировка на конструктивных
- 13. Позитивная интерпретация симптома
- 14. Если бы мы все были одинаковыми, этот мир был бы очень странным местом! © Терри Пратчетт
- 16. Как мои личностные особенности помогают мне быть эффективным консультантом?
- 17. Как называется мой тип личности? Какая моя базовая установка? Какая моя основная стратегия поведения?
- 18. Конфликтология Типы конфликтов: Внутриличностные (Я-Я) Межличностные (Я-Ты) Личностно-групповые (Я-Мы/Мы-Я) Межгрупповые (Мы-Они)
- 19. Типы реакции на конфликт (Томас)
- 20. Ключевой конфликт Ключевой конфликт – осознаваемый внутренний конфликт между потребностью высказать свои интересы (прямота) и тем
- 21. Конфликты в позитивной психотерапии АК Осознаваемый уровень Подсознание ВК КК БК Бессознательный уровень Структура личности Актуальная
- 22. Конфликтное напряжение Конфликт создает энергию При отсутствии выхода для энергии формируется конфликтное напряжение Дальнейшая блокировка приводит
- 23. Разрешение ключевого конфликта Открытая реакция - искренность Способность сказать «нет» Контакт с собой Скрытая реакция -
- 24. Паттерны обработки КК
- 25. Ключевой конфликт Учтивость (парасимпатическая НС) Прямота (симпатическая НС) Т С Д К
- 26. 5 ступеней консультирования Наблюдение Инвентаризация Ситуативное поощрение Вербализация Расширение целей
- 27. Инвентаризация На этой стадии реализуется способность «задавать точные вопросы, определять содержание, историю, динамику и возможности» 1)
- 28. 1. Наблюдение Знакомство/приветствие Выяснение жалобы Формулировка запроса Анализ конфликта по форме (определение гипер- и гипореакций, локализации
- 30. Скачать презентацию