Процессуальные особенности рассмотрения трудовых споров

Август 19, 2022

Главная
Разное
Процессуальные особенности рассмотрения трудовых споров

Содержание

2. СПЕЦИФИКА, ПОДГООВКА К ЗАСЕДАНИЮ, ТЕХНИКИ КОММУНИКАЦИИ В ПРОЦЕССЕ
3. СПЕЦИФИКА ТРУДОВЫХ СПОРОВ Исход спора часто зависит от соблюдения формальных процедур, предшествующих разбирательству; Участие прокурора; Высокая
4. ПОДГОТОВКА К ЗАСЕДАНИЮ Изучите судью; Изучите прокурора (позиция в аналогичных спорах); Возможные аргументы оппонента / контраргументы;
5. ПРЕДВАРИТЕЛЬНАЯ ПОДГОТОВКА К ЗАСЕДАНИЮ В АС И СОЮ
6. ПОДГОТОВКА К ВЫСТУПЛЕНИЮ Тезисы; Нужна предыстория; Сравнения; Практика вышестоящего суда (2-3 ярких дела, которые покажут, что
7. Субъект (представитель). Сообщение (позиция по делу: процессуальные документы, устное выступление). Способ передачи сообщения (устно, письменно, на
8. Компетентность. Надежность. Привлекательность. ИДЕАЛЬНЫЙ ПРЕДСТАВИТЕЛЬ
9. Логичность изложения информации. Эмоциональный окрас информации. Первичность и/или новизна информации. ПОЗИЦИЯ ПО ДЕЛУ
10. Активный (устное выступление, допрос свидетелей). Пассивный (письменная позиция по делу, письменные доказательства). Комбинированный (на примерах, с
11. ВЫБОР СТРАТЕГИИ ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ ИСХОДЯ ИЗ ЛИЧНОСТИ СУДА/ПРОКУРОРА Необходимо учитывать: Личные черты (качества характера, возраст, ); Эмоциональное
12. СПОСОБЫ КОММУНИКАЦИИ В ПРОЦЕССЕ Убеждение Внушение Манипуляция
13. Убеждение - это целенаправленное, аргументированное, логически обоснованное воздействие с целью добиться согласия, привить собственную точку зрения.
14. Внушение, в отличие от убеждения, - это целенаправленная, неаргументированная, основанная на некритическом восприятии передача информации, эмоциональное
15. Состояние: напряженность; утомленность; расстроенные чувства. Условия: низкий уровень осведомленности (судья ранее не участвовал в рассмотрении трудовых
16. Оперирование сравнительными данными (преувеличение, преуменьшение). Сообщение полуправды. Подбор фактов для усиления/ослабления значимой информации. Частое повторение существенных
17. Манипуляция - это вид психологического воздействия, направленный на стимулирование к действиям, не совпадающих с изначальными намерениями.
18. формулировки вопросов, требующих ответа «да» или «нет»; «сократовские вопросы»; «предсказание» ужасных последствий, гиперболизация; намеки; ссылка на
20. Скачать презентацию

Слайд 2

СПЕЦИФИКА, ПОДГООВКА К ЗАСЕДАНИЮ,
ТЕХНИКИ КОММУНИКАЦИИ В ПРОЦЕССЕ

Слайд 3

СПЕЦИФИКА ТРУДОВЫХ СПОРОВ
Исход спора часто зависит от соблюдения формальных процедур,

предшествующих разбирательству;
Участие прокурора;
Высокая роль эмоционального воздействия и эмоционального образа представителя или стороны спора;
Высокая роль у свидетельских показаний (в отличие от процесса в арбитражном суде);
Неравномерное распределение бремени доказывания: по большинству категорий трудовых споров задача суда – защита работника, что возлагает повышенное бремя доказывания на работодателя.

Слайд 4

ПОДГОТОВКА К ЗАСЕДАНИЮ
Изучите судью;
Изучите прокурора (позиция в аналогичных спорах);
Возможные аргументы

оппонента / контраргументы;
Наглядные материалы;
Тезисы;
Папки по делу;
Чеклист;
Репетиция

Слайд 5

ПРЕДВАРИТЕЛЬНАЯ ПОДГОТОВКА К ЗАСЕДАНИЮ В АС И СОЮ

Слайд 6

ПОДГОТОВКА К ВЫСТУПЛЕНИЮ
Тезисы;
Нужна предыстория;
Сравнения;
Практика вышестоящего суда (2-3 ярких дела, которые

покажут, что суд может без риска отмены разделить вашу позицию);
Практика данного судьи;
Задавайте себе вопросы;
Просите коллегу задать себе вопросы.

Слайд 7

Субъект (представитель).
Сообщение (позиция по делу: процессуальные документы, устное выступление).
Способ передачи

сообщения (устно, письменно, на предметах и т.п.).
Объект (суд, свидетели, прокурор, другие лица, участвующие в деле).

ЧЕТЫРЕ СОСТАВЛЯЮЩИХ КОММУНИКАЦИИ

Слайд 8

Компетентность.
Надежность.
Привлекательность.
ИДЕАЛЬНЫЙ ПРЕДСТАВИТЕЛЬ

Слайд 9

Логичность изложения информации.
Эмоциональный окрас информации.
Первичность и/или новизна информации.
ПОЗИЦИЯ ПО

ДЕЛУ

Слайд 10

Активный (устное выступление, допрос свидетелей).
Пассивный (письменная позиция по делу, письменные

доказательства).
Комбинированный (на примерах, с использованием вещественных доказательств, презентаций, макетов).

СПОСОБЫ ДОНЕСЕНИЯ ПОЗИЦИИ ПО ДЕЛУ

Слайд 11

ВЫБОР СТРАТЕГИИ ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ ИСХОДЯ ИЗ ЛИЧНОСТИ СУДА/ПРОКУРОРА
Необходимо учитывать:
Личные черты (качества характера,

возраст, );
Эмоциональное состояние в конкретный период времени;
Субъективность (последствия тех или иных решений для него/нее лично);
Объективность (наличие/отсутствие личного отношения к предмету спора).

Слайд 12

СПОСОБЫ КОММУНИКАЦИИ В ПРОЦЕССЕ
Убеждение
Внушение
Манипуляция

Слайд 13

Убеждение - это целенаправленное, аргументированное, логически обоснованное воздействие с целью

добиться согласия, привить собственную точку зрения.

УБЕЖДЕНИЕ

Слайд 14

Внушение, в отличие от убеждения, - это целенаправленная, неаргументированная, основанная

на некритическом восприятии передача информации, эмоциональное воздействие.

ВНУШЕНИЕ

Слайд 15

Состояние:
напряженность;
утомленность;
расстроенные чувства.
Условия:
низкий уровень осведомленности (судья ранее не участвовал в рассмотрении

трудовых споров, молодой прокурор т.п.);
неопределенность ситуации (истец не явился без причины, не уведомив суд);
дефицит времени (большая «загрузка» суда, конец рабочего дня и т.п.).

СОСТОЯНИЯ И УСЛОВИЯ, СПОСОБСТВУЮЩЕЕ ВНУШЕНИЮ

Слайд 16

Оперирование сравнительными данными (преувеличение, преуменьшение).
Сообщение полуправды.
Подбор фактов для усиления/ослабления значимой

информации.
Частое повторение существенных положений позиции.
Использование сравнений, аллегорий, аналогий, риторических вопросов, восклицаний.

ИЗЛОЖЕНИЕ ПОЗИЦИИ

Слайд 17

Манипуляция - это вид психологического воздействия, направленный на стимулирование к

действиям, не совпадающих с изначальными намерениями.

МАНИПУЛЯЦИЯ

Слайд 18

формулировки вопросов, требующих ответа «да» или «нет»;
«сократовские вопросы»;
«предсказание» ужасных последствий,

гиперболизация;
намеки;
ссылка на авторитет;
«выдергивание» отдельных доводов и фактов из контекста, уклонение от основной проблемы, темы, предмета дискуссии;
выражение возмущения относительно поведения оппонента;
шутки-высмеивания.

ТЕХНИКИ МАНИПУЛЯЦИИ

Процессуальные особенности рассмотрения трудовых споров

Содержание

СПЕЦИФИКА, ПОДГООВКА К ЗАСЕДАНИЮ,ТЕХНИКИ КОММУНИКАЦИИ В ПРОЦЕССЕ

СПЕЦИФИКА ТРУДОВЫХ СПОРОВ Исход спора часто зависит от соблюдения формальных процедур,

ПОДГОТОВКА К ЗАСЕДАНИЮ Изучите судью;Изучите прокурора (позиция в аналогичных спорах);Возможные аргументы

ПРЕДВАРИТЕЛЬНАЯ ПОДГОТОВКА К ЗАСЕДАНИЮ В АС И СОЮ

ПОДГОТОВКА К ВЫСТУПЛЕНИЮ Тезисы;Нужна предыстория;Сравнения;Практика вышестоящего суда (2-3 ярких дела, которые

Субъект (представитель).Сообщение (позиция по делу: процессуальные документы, устное выступление).Способ передачи

Компетентность.Надежность. Привлекательность. ИДЕАЛЬНЫЙ ПРЕДСТАВИТЕЛЬ

Логичность изложения информации.Эмоциональный окрас информации.Первичность и/или новизна информации. ПОЗИЦИЯ ПО

Активный (устное выступление, допрос свидетелей).Пассивный (письменная позиция по делу, письменные

ВЫБОР СТРАТЕГИИ ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ ИСХОДЯ ИЗ ЛИЧНОСТИ СУДА/ПРОКУРОРАНеобходимо учитывать:Личные черты (качества характера,

СПОСОБЫ КОММУНИКАЦИИ В ПРОЦЕССЕУбеждениеВнушениеМанипуляция