Технологии оперативного планирования

Содержание

Слайд 2

Планирование определение способов и путей достижения целей. 2

Планирование

определение способов и путей достижения целей.

2

Слайд 3

Планирование Правильное Предварительное Планирование Предотвращает Плохие Показатели Правило «6П»: 3

Планирование

Правильное
Предварительное
Планирование
Предотвращает
Плохие
Показатели

Правило «6П»:

3

Слайд 4

Цель Что это? конкретный показатель (или набор показателей) с четкими значениями,

Цель

Что это?

конкретный показатель (или набор показателей) с четкими значениями, которые надо

достичь за плановый период.

4

Слайд 5

Цель 5

Цель

5

Слайд 6

По продолжительности: стратегические годовые полугодовые квартальные месячные недельные По иерархии: компании

По продолжительности:
стратегические
годовые
полугодовые
квартальные
месячные
недельные

По иерархии:
компании
подразделения
отдельного

специалиста

Виды целей

6

Слайд 7

7

7

Слайд 8

Элементы плана Показатели: 5. 6. 8

Элементы плана

Показатели:
5.
6.

8

Слайд 9

Требования к формулированию показателей: Принцип полноты Отсутствие противоречий Ориентация на приоритет

Требования к формулированию показателей:


Принцип полноты
Отсутствие противоречий
Ориентация на приоритет
Выполнимость
Подконтрольность
Мотивационная значимость

Рекомендации к

формулированию показателей

9

Слайд 10

10 Планирование показателей – игра в будущее Система показателей для одного

10

Планирование показателей – игра в будущее

Система показателей для одного объекта управления

должна обеспечивать полноту и точность описания.

Приведите примеры различных видов показателей из Вашей практики.

Откуда берутся плановые показатели для компании, для подразделения?

Слайд 11

Топ-менеджмент Общий план фирмы Подразделение 1 План подразделения Подразделение 2 План

Топ-менеджмент

Общий план фирмы

Подразделение 1

План подразделения

Подразделение 2

План подразделения

Менеджер 1

Менеджер 2

Менеджер

3

Направление 1

Направление 2

Направление 3

Личный план

Личный план

Личный план

План 1

План 2

План выпуска 3

Планирование снизу

Планирование сверху

11

Планирование сверху - снизу

Слайд 12

12 Планирование сверху - снизу Как в регулярных планах могут отражаться действия по развитию предприятия?

12

Планирование сверху - снизу

Как в регулярных планах могут отражаться действия по

развитию предприятия?
Слайд 13

13 Формулирование показателей

13

Формулирование показателей

Слайд 14

Шаг 1. Собрать и записать

Шаг 1.
Собрать и записать

Слайд 15

Шаг 2. Обработать

Шаг 2.
Обработать

Слайд 16

Делегировать кому-либо Шаг 2 Проекты (планирование) Проекты (обзор след. действий) Входящие

Делегировать кому-либо

Шаг 2

Проекты (планирование)

Проекты (обзор след. действий)

Входящие

С этим можно что-то сделать?

Какое

следующее действие?

Это займет меньше 2 минут?

Сделать!

В корзину

В список «когда-нибудь / возможно»

В архив

Ждем (пока это сделает другой)

Что это?

Отложить

Календарь (сделать в опред. момент)

След. действия (сделать как только возможно)

Многоходовый
проект

Да

Да

Нет

Нет

Слайд 17

Формулируем задачу Она звучит как ответ на «Что надо сделать?» Она

Формулируем задачу

Она звучит как ответ на «Что надо сделать?»

Она содержит глагол.

Она

выполнима:
максимум за 30 минут;
минимальным использованием мозга.

1

2

3

17

Формулировка = конкретное действие.

4

Слайд 18

Шаг 3. Организовать

Шаг 3.
Организовать

Слайд 19

19 Год Квартал Месяц Неделя День Цели Проекты 3 big things Действия Организация

19

Год

Квартал

Месяц

Неделя

День

Цели

Проекты

3 big things

Действия

Организация

Слайд 20

Списки 20 список задач; список проектов; список целей; типовые списки задач:

Списки

20

список задач;
список проектов;
список целей;
типовые списки задач: сборы в командировку, на спорт,

еженедельных покупок, поездка в деревню, взять в отпуск и т.п.
Слайд 21

21 Естественное планирование 1 Определите цели и принципы их достижения. Сформируйте

21

Естественное планирование

1

Определите цели и принципы их достижения.
Сформируйте картину конечного результата.
Проведите мозговой

штурм.
Организуйте полученный результат.
Определите следующие действия.

2

3

4

5

Слайд 22

Smart - критерии при формулировании целей конкретными измеримыми согласованными реалистичными ограниченными

Smart - критерии при формулировании целей

конкретными
измеримыми
согласованными
реалистичными
ограниченными во времени

Цели должны быть:

Задает возможность

программировать сознание на достижение цели.
Слайд 23

23 Mind Manager Наиболее популярные бесплатные приложения: XMINDE; FREEMIND.

23

Mind Manager

Наиболее популярные бесплатные приложения: XMINDE; FREEMIND.

Слайд 24

Первый шаг Глобальный «чтобычтотор» Всесторонний анализ проекта Мозговой штурм Метод волшебной

Первый шаг

Глобальный «чтобычтотор»
Всесторонний анализ проекта
Мозговой штурм
Метод волшебной феи
Первый шаг, понятный даже

обезьяне
Слайд 25

Шаг 4. Выбрать

Шаг 4.
Выбрать

Слайд 26

26 Планирование Хронос – линейное, измеримое, «астрономическое» время. 07.00 – подъем

26

Планирование

Хронос – линейное, измеримое, «астрономическое» время.
07.00 – подъем
07.30 – завтрак
09.00 -

планерка

Кайрос – нелинейное время, благоприятный момент для выполнения задачи.
место (очередь, автосервис, и т.д.).
человек или группа людей (встречу директора, сообщу).
обстоятельства внутренние (когда будет настроение/вдохновение).
обстоятельства внешние (когда шеф будет в духе, после праздников).

Слайд 27

Контекстное планирование Контекст (кайрос) – совокупность условий для выполнения какой-либо задачи.

Контекстное планирование

Контекст (кайрос) – совокупность условий для выполнения какой-либо задачи.

Контекстное планирование

– техника планирования, состоящая в:
выявлении типовых личных «кайросов».
заведении соответствующих личных задач, привязанных к этим «кайросам».
просмотр этих списков при приближении «кайросов».
Слайд 28

Алгоритм ежедневного планирования На сетке времени отметьте «жесткие» задачи, для которых

Алгоритм ежедневного планирования

На сетке времени отметьте «жесткие» задачи, для которых уже

известно точное время.

1

2

3

4

5

Составьте список «гибких» задач, т.е. не имеющих жесткого времени исполнения.

Выделите ярким цветом те «гибкие» задачи, которые нужно выполнить в первую очередь. Пользуйтесь принципом Парето, матрицей «Эйзенхауэра».

В ходе дня аккуратно вычеркивайте выполненное. Невыполненное переносите на следующий период.

«Забюджетируйте» время на крупные приоритетные гибкие задачи. Пользуйтесь матрицей расчета времени.

Слайд 29

29 Распределение временного ресурса

29

Распределение временного ресурса

Слайд 30

Установление приоритетов Принцип Парето Матрица Эйзенхауэра Или принцип 2-3/3-4

Установление приоритетов

Принцип Парето
Матрица Эйзенхауэра
Или принцип 2-3/3-4

Слайд 31

31 Дневные биоритмы 0 3 6 9 12 15 18 21 24

31

Дневные биоритмы

0 3 6 9 12 15 18 21 24

Слайд 32

Дневные биоритмы Вовлечение в выполнение задачи время Инертность человека Ее связь с планированием

Дневные биоритмы

Вовлечение
в выполнение
задачи

время

Инертность человека

Ее связь с планированием

Слайд 33

33 Чек-лист ежедневного обзора Задачи на сегодня обработаны. Полезное правило: не

33

Чек-лист ежедневного обзора

Задачи на сегодня обработаны. Полезное правило: не сделал –

переформулируй.
Гвозди из головы вынуты.
Задачи на завтра выбраны.
Выполненное сегодня просмотрено.
Слайд 34

Чек-лист еженедельного обзора Задачи на сегодня обработаны. Полезное правило: Не сделал

Чек-лист еженедельного обзора

Задачи на сегодня обработаны. Полезное правило: Не сделал –

переформулируй.
Гвозди из головы вынуты.
Задачи на следующую неделю выбраны.
Неделя описана.
Приоритеты расставлены.
Жизнь нравится.
Слайд 35

35 Простые правила планирования Планируйте 60% вашего времени. Оценивайте задачи в

35

Простые правила планирования

Планируйте 60% вашего времени.

Оценивайте задачи в часах, лучше -

в 15-минутных отрезках.

Не берите на день больше, чем сможете - правило 3 big things.

Стремитесь к ритмичности нагрузки.

Метод «лягушки».

Делегировал задачу – внеси задачу на контроль.

Слайд 36

Шаг 5. Выполнить

Шаг 5.
Выполнить

Слайд 37

37 Чем пользоваться? список задач список проектов календарь справочник информации приемник

37

Чем пользоваться?

список задач
список проектов
календарь
справочник информации
приемник входящих

Конкретные инструменты абсолютно не важны. Каждый

может работать с тем, что удобно. Но в том или ином виде должны быть следующие инструменты: