Справочно (4)
Ежегодно, например, в среднем крупные компании тратят порядка 2-5% своего
бюджета на обучение персонала и повышения его квалификации.
Российские компании тратят на обучение персонала обычно чуть более 2% от фонда оплаты труда.
В таком случае годовой бюджет на обучение всех работников подразделения примем:
78 586 000 * 0,02 = 1571720 (руб.),
где 78 586 000 (руб.) ‒ фонд заработной платы,
0,02 ‒ коэффициент траты на обучение от фонда заработной платы.
Стоимость обучения одного работника составляет:
Z = 1571720 / 150 = 10478,1 (руб.)
где 1571720 (руб.) ‒ годовой бюджет на обучения всех работников,
150 ‒ количество работников.