Содержание
- 2. Актуальность темы исследования: В условиях реформирования и развития системы и структуры государственного управления вопрос ответственности государственных
- 3. Объект: В качестве объекта исследования выступает совокупность общественных отношений, складывающихся в процессе привлечения к дисциплинарной и
- 4. Цель исследования: на основе всестороннего анализа теоретических исследований, действующего законодательства и материалов судебной практики выявить проблемы
- 5. Задачи : 1. Провести анализ правового регулирования дисциплинарной ответственности государственных служащих. 2. Раскрыть основания применения мер
- 6. Проблема №1 Отсутствие правовых последствий включения в реестр сведений об увольнении служащих за утрату доверия.
- 7. Путь решения: На законодательном уровне необходимо установить однозначный запрет приема лиц, внесенных в реестр лиц, уволенных
- 8. Проблема №2 Недостатки правового регулирования дисциплинарной ответственности государственных гражданских служащих.
- 9. Путь решения: Необходимо принять Дисциплинарный кодекс (устав) гражданского служащего, в котором будут восполнены все пробелы и
- 10. Проблема №3 Недостаточная эффективность дисквалификации как меры административного наказания.
- 12. Скачать презентацию