Дисциплинарная и административная ответственность государственных служащих

Содержание

Слайд 2

Актуальность темы исследования: В условиях реформирования и развития системы и структуры

Актуальность темы исследования:
В условиях реформирования и развития системы и структуры государственного

управления вопрос ответственности государственных служащих приобретает особую актуальность. Ослабление служебной дисциплины, обусловленное коррумпированностью части государственных служащих, свидетельствует о необходимости пересмотра существующего законодательства о государственной службе, дисциплинарных проступках и административных правонарушениях, а значит, дисциплинарной и административной ответственности государственных служащих.
Слайд 3

Объект: В качестве объекта исследования выступает совокупность общественных отношений, складывающихся в

Объект: В качестве объекта исследования выступает совокупность общественных отношений, складывающихся в

процессе привлечения к дисциплинарной и административной ответственности государственных служащих.
Предмет: исследования составляет совокупность научных разработок в области теории дисциплинарной и административной ответственности государственных служащих, нормативно-правовая база, регламентирующая основание, особенности и порядок привлечения к дисциплинарной и административной ответственности государственных служащих.
Слайд 4

Цель исследования: на основе всестороннего анализа теоретических исследований, действующего законодательства и

Цель исследования: на основе всестороннего анализа теоретических исследований, действующего законодательства и

материалов судебной практики выявить проблемы правового регулирования привлечения к дисциплинарной и административной ответственности государственных служащих и предложить пути их решения.
Слайд 5

Задачи : 1. Провести анализ правового регулирования дисциплинарной ответственности государственных служащих.

Задачи :
1. Провести анализ правового регулирования
дисциплинарной ответственности государственных служащих.
2. Раскрыть основания

применения мер дисциплинарной ответственности
к государственным служащим.
3. Изучить порядок привлечения государственных служащих к
дисциплинарной ответственности.
4. Рассмотреть понятие, основания и особенности административной
ответственности государственных служащих.
5. Охарактеризовать порядок применения мер административной
ответственности к государственным служащим.
6. Провести анализ практики привлечения к административной
ответственности государственных служащих
7. Раскрыть проблему установления фактических оснований
дисциплинарной ответственности государственных служащих и предложить
пути ее решения.
8. Выявить проблемы эффективности административной ответственности
государственных служащих и предложить пути их решения
Слайд 6

Проблема №1 Отсутствие правовых последствий включения в реестр сведений об увольнении служащих за утрату доверия.

Проблема №1

Отсутствие правовых последствий включения в реестр
сведений об увольнении служащих за

утрату доверия.
Слайд 7

Путь решения: На законодательном уровне необходимо установить однозначный запрет приема лиц,

Путь решения:

На законодательном уровне необходимо установить однозначный запрет приема лиц, внесенных

в реестр лиц, уволенных в связи с утратой доверия, на службу в органы государственной власти и местного самоуправления в течение определенного срока.
Слайд 8

Проблема №2 Недостатки правового регулирования дисциплинарной ответственности государственных гражданских служащих.

Проблема №2

Недостатки правового регулирования дисциплинарной ответственности государственных гражданских служащих.

Слайд 9

Путь решения: Необходимо принять Дисциплинарный кодекс (устав) гражданского служащего, в котором

Путь решения:

Необходимо принять Дисциплинарный кодекс (устав) гражданского служащего, в котором будут

восполнены все пробелы и устранены все недостатки правового регулирования дисциплинарной ответственности государственных гражданских служащих или пересмотреть положения норм ФЗ “О государственной гражданской службе в РФ”
Слайд 10

Проблема №3 Недостаточная эффективность дисквалификации как меры административного наказания.

Проблема №3

Недостаточная эффективность дисквалификации как меры административного наказания.