Гендерное равенство и право

прав и свобод человека и гражданина независимо от пола, расы, национальности, языка…

СТАТЬЯ 3 ТРУДОВОГО КОДЕКСА РФ

Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка...

В 1975 г. Гейл Рубин ввела в научный оборот понятие «поло-гeндepнoй» системы.
Линда Николсон сравнила гeндepнyю идентичность с «вешалкой для пальто».
Гeндep – это знание, создающее «значение для телесных различий» (Джоан Скотт)

ЖЕНЩИНАМИ; УКАЗЫВАЕТ НА «НЕЙТРАЛЬНЫЕ» СТАНДАРТЫ ГЕНДЕРНОГО РАВЕНСТВА.
СУБСТАНЦИОНАЛЬНЫЙ ПОДХОД УЧИТЫВАЕТ НЕ ТОЛЬКО ФОРМАЛЬНОЕ ЮРИДИЧЕСКОЕ РАВЕНСТВО, НО ТАКЖЕ АНАЛИЗИРУЕТ И ИСТОРИЧЕСКИЕ, И ПРАКТИЧЕСКИЕ СТРУКТУРНЫЕ БАРЬЕРЫ ДЛЯ ОБЕСПЕЧЕНИЯ РАВЕНСТВА; ПРИНЦИП РАВНОГО ОБРАЩЕНИЯ ДОЛЖЕН БЫТЬ ДОПОЛНЕН ПОЛОЖЕНИЯМИ, ПРЕДУСМАТРИВАЮЩИМИ КОНКРЕТНЫЕ ПРАВА И УСЛОВИЯ ДЛЯ ИХ РЕАЛИЗАЦИИ.
С ТОЧКИ ЗРЕНИЯ ПРАВА ГЕНДЕРНОЕ РАВЕНСТВО ПРЕДПОЛАГАЕТ, ЧТО МУЖЧИНЫ И ЖЕНЩИНЫ РАВНЫ ПЕРЕД ЗАКОНОМ, ОНИ ИМЕЮТ РАВНЫЕ ПРАВА НА ЗАЩИТУ И НЕСУТ РАВНУЮ ЮРИДИЧЕСКУЮ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ, ВНЕ ЗАВИСИМОСТИ ОТ ПОЛОВОЙ ПРИНАДЛЕЖНОСТИ.
ПРИНЦИП ГЕНДЕРНОГО РАВЕНСТВА ЯВЛЯЕТСЯ ЕДИНЫМ И
ОСНОВОПОЛАГАЮЩИМ ДЛЯ ВСЕХ ОТРАСЛЕЙ ПРАВА, ПОЭТОМУ НОСИТ ОБЩЕПРАВОВОЙ ХАРАКТЕР.

Гендерное равенство. Подходы.

гендерная дискриминация имеет место в том случае, когда два человека оказываются в равных условиях, но один из них испытывает неблагоприятное отношение и влияние, нежели другой. Основная причина такого отношения – пол.
- Дискриминация по отношению к женщинам
- Дискриминация по отношению к мужчинам
- Позитивная дискриминация

Дискриминация. Наш пол - наш потолок?

отличаются друг от друга по своей природе, значит, их возможности также отличаются друг от друга.
Гендерная поляризация: мужчина и женщина – это противоположности, и их отличия друг от друга распространяется на все сферы жизни.
Андроцентризм: все, что относится к женщинам, воспринимается как исключение из правил; отклонение от общепринятой нормы.

Сексизм