Трудовые правоотношения

Он [труд] – первое основное условие всей
человеческой жизни, и притом

Роль труда в процессе превращения обезьяны
в человека

Роль труда в

Роль труда в жизни человека

Трудовая деятельность позволяет удовлетворить потребности человека.

Роль труда в жизни человека

Трудовая деятельность позволяет удовлетворить потребности человека.

Трудясь,

Роль труда в жизни человека

Трудовая деятельность позволяет удовлетворить потребности человека.

Трудясь,

Роль труда в жизни человека

Трудовая деятельность позволяет удовлетворить потребности человека.

Трудясь,

Роль труда в жизни человека

Роль труда в жизни человека

Роль труда в жизни человека

Роль труда в жизни человека

Роль труда в жизни человека

Роль труда в жизни человека

«В поте лица своего
будешь добывать

Трудовое законодательство

Трудовое законодательство

XIX век – формирование индустриальных стран,
в социальной структуре

Трудовое законодательство

Пролетарии – наёмные работники, не имевшие собственности
на средства

Владелец
средств производства

Наёмные работники

Распоряжался прибылью, определял условия найма.

Дети на упаковочной фабрике. Балтимор, США.

Съезд партии чартистов, 1854 г.

Всеобщая забастовка в Англии, 1926 г.

Во вт. пол. XIX – п. пол. ХХ в. в индустриальных

Статья 37
1. Труд свободен. Каждый имеет
право свободно распоряжаться
своими способностями

Статья 37
3. Каждый имеет право на труд в
условиях, отвечающих требова-
ниям

Статья 37
3. Каждый имеет … право на за-
щиту от безработицы.
4. Признаётся

Трудовое законодательство

Принят 21.12. 2001

Работаешь на себя – сам определяешь
условия

Трудовой договор

соглашение, которое заключается между
работодателем и работником

Договор, заключённый на

Трудовой договор

Место работы.
Трудовые обязанности работника.
Условия оплаты труда.
Режим рабочего времени и

Рабочее время
Нормальная продолжительность
рабочего времени – не более 40
часов

Рабочее время
Для работ с вредными или опас-
ными условиями труда –

Время отдыха

Перерыв для отдыха и приёма пищи в
течение рабочего

Прекращение трудового договора

По соглашению сторон.
По инициативе работника (по собственному
желанию).
Работник

Прекращение трудового договора

По соглашению сторон.
По инициативе работника (по собственному
желанию).
Работник

Прекращение трудового договора

По соглашению сторон.
По инициативе работника (по собственному
желанию).
Работник

Прекращение трудового договора

По соглашению сторон.
По инициативе работника (по собственному
желанию).
Работник

Условия трудового соглаше- ния работника и нанимателя не должны противоречить условиям коллективного