Виды поощрений и награждений на гражданской службе

Август 7, 2022

Главная
Юриспруденция
Виды поощрений и награждений на гражданской службе

Содержание

2. За безупречную и эффективную гражданскую службу применяются следующие виды поощрения и награждения: объявление благодарности с выплатой
3. выплата единовременного поощрения в связи с выходом на государственную пенсию за выслугу лет; поощрение Правительства Российской
4. присвоение почетных званий Российской Федерации; награждение знаками отличия Российской Федерации; награждение орденами и медалями Российской Федерации.
5. Решение о поощрении или награждении гражданского служащего в соответствии с пунктами 1 - 4 части 1
6. Выплата гражданскому служащему единовременного поощрения, предусмотренного пунктами 1 - 3 части 1 настоящей статьи, производится в
7. При поощрении или награждении гражданского служащего в соответствии с пунктами 5 - 9 части 1 настоящей
8. Решения о поощрении или награждении в соответствии с пунктами 1 - 4 части 1 настоящей статьи
9. Законами и иными нормативными правовыми актами субъекта Российской Федерации устанавливаются порядок и условия выплаты единовременного поощрения
10. Поощрения и награждения гражданского служащего являются важными элементами в системе стимулирования гражданских служащих, поскольку свидетельствуют о
12. Скачать презентацию

Слайд 2

За безупречную и эффективную гражданскую службу применяются следующие виды поощрения и

награждения:

объявление благодарности с выплатой единовременного поощрения;

награждение почетной грамотой государственного органа с выплатой единовременного поощрения или с вручением ценного подарка;

иные виды поощрения и награждения государственного органа;

Слайд 3

выплата единовременного поощрения в связи с выходом на государственную пенсию за

выслугу лет;

поощрение Правительства Российской Федерации;

поощрение Президента Российской Федерации;

Слайд 4

присвоение почетных званий Российской Федерации;
награждение знаками отличия Российской Федерации;
награждение орденами и

медалями Российской Федерации.

Слайд 5

Решение о поощрении или награждении гражданского служащего в соответствии с пунктами

1 - 4 части 1 настоящей статьи принимается представителем нанимателя, а решение о поощрении или награждении гражданского служащего в соответствии с пунктами 5 - 9 части 1 настоящей статьи принимается по представлению представителя нанимателя в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Слайд 6

Выплата гражданскому служащему единовременного поощрения, предусмотренного пунктами 1 - 3 части

1 настоящей статьи, производится в порядке и размерах, утверждаемых представителем нанимателя в пределах установленного фонда оплаты труда гражданских служащих.

Слайд 7

При поощрении или награждении гражданского служащего в соответствии с пунктами 5

- 9 части 1 настоящей статьи выплачивается единовременное поощрение в порядке и на условиях, установленных законодательством Российской Федерации.

Слайд 8

Решения о поощрении или награждении в соответствии с пунктами 1 -

4 части 1 настоящей статьи оформляются правовым актом государственного органа, а в соответствии с пунктами 5 - 9 части 1 настоящей статьи - нормативными правовыми актами Российской Федерации. Соответствующая запись о поощрении или награждении вносится в трудовую книжку и личное дело гражданского служащего.

Слайд 9

Законами и иными нормативными правовыми актами субъекта Российской Федерации устанавливаются порядок

и условия выплаты единовременного поощрения государственным гражданским служащим субъекта Российской Федерации с учетом положений настоящей статьи.

Слайд 10

Поощрения и награждения гражданского служащего являются важными элементами в системе стимулирования

гражданских служащих, поскольку свидетельствуют о высокой оценке проделанной гражданским служащим работы. Поощрение или награждение способствует стремлению других государственных служащих добросовестно выполнять служебные обязанности.