Курсовая работа Тема: «Анализ системы управления персоналом в современных условиях хозяйствования» Выполнила:Бажанова О.

Слайд 2

Для повышения качества управления персоналом необходимо решить ряд проблем, связанных с

Для повышения качества управления персоналом необходимо решить ряд проблем, связанных с

изменением в системе управления персоналом.

Целью выполнения курсовой работы является анализ системы управления персоналом в Органе управления Министерства РФ по налогам и сборам и определение мероприятий по ее совершенствованию.
Предметом анализа выступает система управления персоналом.
Объектом анализа является государственная служба (Орган управления Министерства РФ по налогам и сборам).
Основными задачами курсовой работы являются:
рассмотрение теоретических и методологических основ системы управления персоналом организации;
проведение анализа системы управления персоналом УМНС;
предложение направлений совершенствования системы управления персоналом в УМНС.

Слайд 3

Схема основных процессов работы с персоналом

Схема основных процессов работы с персоналом

Слайд 4

Основные функции по управлению персоналом Планирование Прием, увольнение, адаптация Карьера Подбор

Основные функции по управлению персоналом

Планирование
Прием, увольнение, адаптация
Карьера
Подбор

кадров
При подборе персонала в налоговой инспекции используются следующие критерии отбора:
высокая квалификация;
личные качества;
образование;
профессиональные навыки;
опыт предыдущей работы;
совместимость с окружающими (личные качества).