2010 г.

Август 28, 2022

Содержание

2. Ссылки на нормативную базу ПРИКАЗ от 23 июля 2010 г. N 541н ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ЕДИНОГО КВАЛИФИКАЦИОННОГО
3. ПРИКАЗ от 13 сентября 2002 г. N 288 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОРГАНИЗАЦИИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ СПЕЦИАЛИСТА ПО
4. Требования к квалификации Высшее профессиональное образование по специальности "Сестринское дело" и сертификат специалиста по специальности "Управление
5. Выпускники факультетов ВСО могут занимать следующие должности: - заместитель главного врача (директора, заведующего, начальника) учреждения здравоохранения,
6. Навыки менеджера Всю работу по управлению можно разделить на две части: Управление деятельностью медицинского учреждения, 2.
7. концептуальные умения : - широкое общее представление о положении дел за пределами своего подразделения, -восприятие организации
8. Психологическая составляющая личности, занимающей должность руководителя сестринской службы
9. Личностные черты руководителя: -способность работать с людьми и посредством людей, - творческий подход и умение мотивировать
10. осуществление сестринского процесса, ориентированного на индивидуальные потребности пациента - желание и способность сотрудничать, способность идти на
11. -стремление к доминированию, -коммуникативные особенности - гибкость -умение создавать личную информативную систему -потребность во власти -уверенность
13. Скачать презентацию

Слайд 2

Ссылки на нормативную базу
ПРИКАЗ
от 23 июля 2010 г. N 541н
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ

ЕДИНОГО КВАЛИФИКАЦИОННОГО СПРАВОЧНИКА
ДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ, СПЕЦИАЛИСТОВ И СЛУЖАЩИХ, РАЗДЕЛ
"КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ ДОЛЖНОСТЕЙ РАБОТНИКОВ
В СФЕРЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ"

Слайд 3

ПРИКАЗ
от 13 сентября 2002 г. N 288
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ

ОРГАНИЗАЦИИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ СПЕЦИАЛИСТА ПО УПРАВЛЕНИЮ СЕСТРИНСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬЮ

ПРИКАЗ
ОТ 20 АВГУСТА1998Г. № 252
«О ПОРЯДКЕ ФОРМИРОВАНИЯ РЕЗЕРВА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ И РАБОТЫ С РЕЗЕРВОМ»

Слайд 4

Требования к квалификации
Высшее профессиональное образование по специальности "Сестринское дело" и

сертификат специалиста по специальности "Управление сестринской деятельностью", стаж работы по специальности не менее 5 лет
или среднее профессиональное образование (повышенный уровень) по специальности "Сестринское дело", "Акушерское дело", "Лечебное дело" и сертификат специалиста по специальности "Организация сестринского дела", стаж работы по направлению профессиональной деятельности не менее 10 лет.

Слайд 5

Выпускники факультетов ВСО могут занимать следующие должности:
- заместитель главного

врача (директора, заведующего, начальника) учреждения здравоохранения,
- главная медицинская сестра, главная акушерка, главный фельдшер,
-директор хосписа, директор дома сестринского ухода,
руководитель структурного подразделения (сестринского ухода, медицинской профилактики, медицинской статистики, организационно-методического),
врач-статистик, врач-методист.

Слайд 6

Навыки менеджера
Всю работу по управлению можно разделить на две части:
Управление деятельностью

медицинского учреждения,
2. Управление людьми ( персоналом)

Слайд 7

концептуальные умения :
- широкое общее представление о положении дел за пределами

своего подразделения,
-восприятие организации как единое целое и умение выделить взаимосвязи ее частей
- понимание результатов, умение планировать и выполнять планы
-разработка управленческих решений по повышению эффективности работы организации
- готовность дать оценку полученным результатам и определить программу развития мед. учреждения (подразделения) и ее персонала
-анализ работы и оценка потенциальных возможностей развития сестринской службы

Слайд 8

Психологическая составляющая личности, занимающей должность руководителя сестринской службы

Слайд 9

Личностные черты руководителя:
-способность работать с людьми и посредством людей,
- творческий

подход и умение мотивировать и стимулировать вовлеченность в деятельность организации себя и персонал,
-осуществление социально- психологического регулирования в трудовом коллективе
-осуществление педагогической и воспитательной деятельности

Слайд 10

осуществление сестринского процесса, ориентированного на индивидуальные потребности пациента
- желание и способность

сотрудничать,
способность идти на риск, ориентированность на результат

Личностные черты руководителя:

Слайд 11

-стремление к доминированию,
-коммуникативные особенности
- гибкость
-умение создавать личную информативную систему
-потребность во власти
-уверенность

в себе
-способность принимать решения в пределах своей компетенции
-готовность взять всю ответственность на себя.

Личностные черты руководителя:

2010 г.

Содержание

Ссылки на нормативную базуПРИКАЗот 23 июля 2010 г. N 541н ОБ УТВЕРЖДЕНИИ

ПРИКАЗот 13 сентября 2002 г. N 288 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ

Требования к квалификации Высшее профессиональное образование по специальности "Сестринское дело" и

Выпускники факультетов ВСО могут занимать следующие должности: - заместитель главного

Навыки менеджераВсю работу по управлению можно разделить на две части:Управление деятельностью

концептуальные умения :- широкое общее представление о положении дел за пределами