Агентская проблема в организациях

Сентябрь 6, 2022

Главная
Алгебра
Агентская проблема в организациях

Содержание

2. Содержание Проблема принципала-агента Агентские проблемы в разных типах фирм Выбор типа фирмы Стимулирующие контракты
3. Проблема принципала-агента Теория агентских отношений впервые сформулирована Йенсеном и Меклингом Агент уполномочен распоряжаться ресурсами принципала для
4. Агентские проблемы в разных типах фирм Внутрифирменные правомочия по Алчану и Демсецу Право на остаточный доход.
5. Агентские проблемы в разных типах фирм В зависимости от распределения правомочий Алчан и Демсец выделяют 8
6. Выбор типа фирмы На выбор типа фирмы влияют: Формальные правила Неформальные правила Существующие технологии Развитость рынков
7. Стимулирующие контракты Стимулирование – установление вознаграждения исполнителя в зависимости от параметра, значимого для поручителя Выручки Прибыли
8. Стимулирующие контракты Проблемы стимулирования Исполнитель менее склонен к риску, чем поручитель: перекладывая на исполнителя риск надо
10. Скачать презентацию

Слайд 2

Содержание
Проблема принципала-агента
Агентские проблемы в разных типах фирм
Выбор типа фирмы
Стимулирующие контракты

Слайд 3

Проблема принципала-агента
Теория агентских отношений впервые сформулирована Йенсеном и Меклингом
Агент уполномочен

распоряжаться ресурсами принципала для повышения его (принципала) благосостояния в обмен на плату.
Ограниченная рациональность не позволяет заключить полный контракт.
Асимметрии информации – принципал не может наблюдать усилия агента.
У агента возникают стимулы к отлыниванию.
Проблема принципала-агента может решаться по-разному в зависимости от устройства организации.

Слайд 4

Агентские проблемы в разных типах фирм
Внутрифирменные правомочия по Алчану и Демсецу
Право

на остаточный доход.
Право на осуществление контроля за остальными участниками.
Право заключать договоры с остальными участниками (право центрального агента).
Право изменения членства в команде.
Право продажи всех правомочий сразу и каждого по отдельности.

Слайд 5

Агентские проблемы в разных типах фирм
В зависимости от распределения правомочий Алчан

и Демсец выделяют 8 типов фирм
Частнопредпринимательская фирма
Партнерство
Фирма, управляемая коллективом
Открытая корпорация
Закрытая корпорация
Государственная организация
Регулируемая фирма
Некоммерческая организация

Слайд 6

Выбор типа фирмы
На выбор типа фирмы влияют:
Формальные правила
Неформальные правила
Существующие технологии
Развитость рынков
И

т.д.
Эти параметры влияют на снижение отдельных видов трансакционных и трансформационных издержек и делают одни типы фирм в определенных условиях предпочтительнее других

Слайд 7

Стимулирующие контракты
Стимулирование – установление вознаграждения исполнителя в зависимости от параметра, значимого

для поручителя
Выручки
Прибыли
Объема работ
Качества работ

Слайд 8

Стимулирующие контракты
Проблемы стимулирования
Исполнитель менее склонен к риску, чем поручитель: перекладывая на

исполнителя риск надо предложить компенсацию
Поручителя интересует качество, но его сложно описать в контракте и измерить
Не всегда удается создать однонаправленные стимулы
Иногда сложно создать достоверные обязательства

Агентская проблема в организациях

Содержание

СодержаниеПроблема принципала-агентаАгентские проблемы в разных типах фирмВыбор типа фирмыСтимулирующие контракты

Проблема принципала-агентаТеория агентских отношений впервые сформулирована Йенсеном и Меклингом Агент уполномочен

Агентские проблемы в разных типах фирмВнутрифирменные правомочия по Алчану и ДемсецуПраво

Агентские проблемы в разных типах фирмВ зависимости от распределения правомочий Алчан

Выбор типа фирмыНа выбор типа фирмы влияют:Формальные правилаНеформальные правилаСуществующие технологииРазвитость рынковИ

Стимулирующие контрактыСтимулирование – установление вознаграждения исполнителя в зависимости от параметра, значимого

Стимулирующие контрактыПроблемы стимулированияИсполнитель менее склонен к риску, чем поручитель: перекладывая на

Похожие презентации