Как достучаться до клиента? Как риелтору организовать и провести переговоры между продавцом и покупателем недвижимости?
Содержание
- 2. Что такое команда? Группа людей Имеющих разделенную общую цель Достигнуть которой можно только этим составом Не
- 3. Элементы развития группы Подготовка или формирование ( «конфетно-букетный период») Конфликт (распределение ролей, выработка норм) Устойчивая работоспособность
- 4. Зачем нужен конфликт?
- 5. Об «устойчивой работоспособности»
- 6. Какие роли бывают в команде? председатель формирователь генератор идей оценщик идей (критик) организатор работы организатор группы
- 7. председатель Функции: впитывает все возможные мнения и принимает решения; Свойства: умеет слушать, хорошо говорит, логичный, решительный;
- 8. формирователь Функции: лидер соединяет усилия членов группы в единое целое; Свойства: динамичный, решительный, напористый; Тип: доминирующий
- 9. генератор идей Функции: источник идей; Свойства: умен, богатое воображение, креативность; Тип: нестандартная личность, нуждается в мотивированном
- 10. оценщик идей (критик) Функции: анализ и логические выводы, контроль; Свойства: аналитичность, интеллектуальность, эрудированность, «якорь группы», возвращает
- 11. организатор работы Функции: преобразование идей в конкретные задания и организация их выполнения; Свойства: организатор, волевой, решительный;
- 12. организатор группы Функции: способствует согласию группы; Свойства: чувствительность, дипломатичность, доброта, коммуникативность; Тип: эмпативный (эмпатия - эмоциональная
- 13. исследователь ресурсов Функции: связующее звено с внешней средой; Свойства: общительный, увлекающийся, энергичный, привлекательный; Тип: «напористый экстраверт»,
- 14. завершитель Функции: побуждает группу все делать вовремя и до конца; Свойства: профессиональная педантичность, обязательность, ответственность; Тип:
- 16. Скачать презентацию