Классификация конфликтов

Слайд 5

ПО НАПРАВЛЕННОСТИ КОНФЛИКТЫ ДЕЛЯТСЯ НА:
«горизонтальные» ,
«вертикальные»,
«смешанные».

Слайд 6

ПО ЗНАЧЕНИЮ ДЛЯ ГРУППЫ И ОРГАНИЗАЦИИ КОНФЛИКТЫ ДЕЛЯТСЯ НА:
Конструктивные,
Деструктивные.

Слайд 7

ПО ХАРАКТЕРУ ПРИЧИН КОНФЛИКТЫ МОЖНО РАЗДЕЛИТЬ НА: ОБЪЕКТИВНЫЕ И СУБЪЕКТИВНЫЕ
Объективные,
Субъективные.

Слайд 8

М. ДОЙЧ КЛАССИФИЦИРУЕТ КОНФЛИКТЫ ПО КРИТЕРИЮ ИСТИННОСТИ-ЛОЖНОСТИ ИЛИ РЕАЛЬНОСТИ:
«подлинный» конфликт»,
«случайный, или

условный»,
«смещенный»,
«неверно приписанный» ,
«латентный» ,
«ложный» .

Слайд 9

КЛАССИФИКАЦИЯ КОНФЛИКТОВ ПО ТИПУ СОЦИАЛЬНОЙ ФОРМАЛИЗАЦИИ:
Официальные,
Неофициальные.

Слайд 10

ПО ОБЪЕМУ СОЦИАЛЬНОГО ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ КОНФЛИКТЫ КЛАССИФИЦИРУЮТ НА:
Межгрупповые,
Внутригрупповые,
Межличностные,
Внутриличностные.

Слайд 11

Идеологические конфликты,
Экономические конфликты,
Социально-бытовые конфликты,
Семейно-бытовые конфликты,
Социально-психологические конфликты,
Психолого-педагогические конфликты,
Конфликты принадлежности.

Слайд 12

ПРИЧИНЫ ВОЗНИКНОВЕНИЯ КОНФЛИКТОВ
разное или абсолютно противоположное восприятие людьми целей, ценностей, интересов

и поведения;
неравное положение людей в императивно-координированных ассоциациях (одни — управляют, другие — подчиняются);
разлад между ожиданиями и поступками людей;
недоразумения, логические ошибки и вообще семантические трудности в процессе коммуникации;
недостаток и некачественность информации;
несовершенство человеческой психики, несоответствие между реальностью и представлениями о ней.

Слайд 13

В ПСИХОЛОГИИ ВЫДЕЛЯЮТ НЕСКОЛЬКО ОСНОВНЫХ СПОСОБОВ РАЗРЕШЕНИЯ КОНФЛИКТОВ:
компромисс, то есть, когда

обе стороны делают определенные уступки друг другу для достижения более менее удовлетворительного решения;
уступка, когда одна из сторон «сдает» свои позиции по причине неправоты или же из желания завершить конфликт, кроме того, этот шаг возможен в результате давления со стороны третьего лица;
уход, избегание проблемы является решением конфликта с минимальными потерями, однако в большинстве случаев именно уход провоцирует образование нового, более сильного конфликта, поэтому этот способ самый нежелательный.

Классификация конфликтов

Содержание

Конфли́кт (лат. conflictus - столкнувшийся) — наиболее острый способ разрешения противоречий

ПРИЗНАКИ КОНФЛИКТАБиполярность, или оппозиция, представляет противостояние и одновременно взаимосвязанность, содержит в

КЛАССИФИКАЦИЯ КОНФЛИКТОВ

ПО НАПРАВЛЕННОСТИ КОНФЛИКТЫ ДЕЛЯТСЯ НА: «горизонтальные» ,«вертикальные», «смешанные».

ПО ЗНАЧЕНИЮ ДЛЯ ГРУППЫ И ОРГАНИЗАЦИИ КОНФЛИКТЫ ДЕЛЯТСЯ НА:Конструктивные, Деструктивные.

ПО ХАРАКТЕРУ ПРИЧИН КОНФЛИКТЫ МОЖНО РАЗДЕЛИТЬ НА: ОБЪЕКТИВНЫЕ И СУБЪЕКТИВНЫЕОбъективные, Субъективные.

М. ДОЙЧ КЛАССИФИЦИРУЕТ КОНФЛИКТЫ ПО КРИТЕРИЮ ИСТИННОСТИ-ЛОЖНОСТИ ИЛИ РЕАЛЬНОСТИ: «подлинный» конфликт»,«случайный, или

КЛАССИФИКАЦИЯ КОНФЛИКТОВ ПО ТИПУ СОЦИАЛЬНОЙ ФОРМАЛИЗАЦИИ: Официальные,Неофициальные.

ПО ОБЪЕМУ СОЦИАЛЬНОГО ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ КОНФЛИКТЫ КЛАССИФИЦИРУЮТ НА:Межгрупповые,Внутригрупповые,Межличностные,Внутриличностные.

ПРИЧИНЫ ВОЗНИКНОВЕНИЯ КОНФЛИКТОВразное или абсолютно противоположное восприятие людьми целей, ценностей, интересов

В ПСИХОЛОГИИ ВЫДЕЛЯЮТ НЕСКОЛЬКО ОСНОВНЫХ СПОСОБОВ РАЗРЕШЕНИЯ КОНФЛИКТОВ:компромисс, то есть, когда

Похожие презентации

ПРИЗНАКИ КОНФЛИКТА
Биполярность, или оппозиция, представляет противостояние и одновременно взаимосвязанность, содержит в