Крос-культурний менеджмент: особливості американського типу

Содержание

Слайд 2

Сутність крос - культурного менеджменту Кроскультурний менеджмент - це управління відносинами,

Сутність крос - культурного менеджменту

Кроскультурний менеджмент - це управління відносинами, що

виникають на межі національних і організаційних культур, дослідження причин міжкультурних конфліктів та їх нейтралізація, з'ясування і використання при управлінні організацією закономірностей поведінки, властивих національній діловій культурі.
Ефективний кроскультурний менеджмент означає спільне з представниками інших культур ведення бізнесу, засноване на визнанні та повазі кроскультурних відмінностей та формуванні спільної корпоративної системи цінностей, які б сприймались і визнавались кожним членом багатонаціонального колективу. Мова йде про формування специфічної корпоративної культури, яка б виникала та базі національних ділових культур, гармонійно поєднувала в собі окремі аспекти культури кожної нації, але не повторювала повністю жодної з них.
Слайд 3

Крос-культурний менеджмент як важливий напрям науки про управління людськими ресурсами вирішує

Крос-культурний менеджмент як важливий напрям науки про управління людськими ресурсами вирішує

такі завдання на макро - і мікро рівні шляхом:

Які проблеми може вирішити крос культурний менеджмент?

Формування і розвиток міжкультурних компетенцій менеджерів з метою підвищення ефективності організації в умовах глобалізації економіки

Розробки методів управління бізнесом на стику взаємодії культур, а також колективами працівників різних культур;

Визначення причин міжкультурних конфліктів, їх запобігання або нейтралізації;


Управління культурним розмаїттям - відмінностями в ділових культурах і в системах цінностей;

Слайд 4

Особливості американського типу управління Незалежність Самостійність Уміння змагатись і вигравати $

Особливості американського типу управління

Незалежність
Самостійність
Уміння змагатись і вигравати

$

Слайд 5

Як американці спілкуються? (ділове спілкування) У стилі ділового спілкування переважають професіоналізм

Як американці спілкуються?
(ділове спілкування)

У стилі ділового спілкування переважають професіоналізм та компетентність.

Мають звичайно більшу свободу у прийнятті остаточних рішень, ніж представники інших країн, американські партнери нерідко намагаються нав'язати свої правила гри, проявляючи відому агресивність і навіть грубість.

3 правила переговорів

Аналізуй

Розділяй
обов'язки

Перевіряй
виконання

Слайд 6

Переговори, як правило, йдуть один на один. Пропозиції починають обговорювати з

Переговори, як правило, йдуть один на один. Пропозиції починають обговорювати з загального

питання, поступово переходячи до деталей. Деталі, тобто «Дрібниці», для них дуже важливі, тому що немає ніяких дрібниць при організації будь-якої справи - будь то підготовки до переговорів або практична реалізація договору.  На формальності американці часу не витрачають, відразу переходять до суті справи, виявляючи при цьому здоровий прагматизм. Не люблять пауз у розмові, задають багато питань, багато з яких дуже прямолінійні. 
Американці віддають перевагу укладати великі угоди і перебільшувати значимість своєї компанії, однак самі вважають за краще мати достовірні відомості про тих, з ким вступають в контакт (зокрема, вони наполягають на наданні відомостей про учасників переговорів: хто, де і ким працює), відомості про освіту, друкованих працях, винаходи, наукового ступеня і т.д. 

Загальна характеристика переговорів

У США прийнято звертатися один до одного на ім'я незалежно від віку і положення, що вони переносять і на гостей, це надає спілкуванню або переговорів з американцями дружній характер і неформальну атмосферу. Разом з тим, не слід американців втягувати в релігійні або політичні дискусії. Отримавши запрошення в будинок американця (що він зробить, якщо діловий партнер важливий для нього), варто принести подарунок - будь-який сувенір або пляшку вина. 

CV

Слайд 7

Американці живуть за розкладом, який складають на кожен день, а тому

Американці живуть за розкладом, який складають на кожен день, а тому дуже пунктуальні,

на ділові зустрічі ніколи не спізнюються. Час таких зустрічей і переговорів суворо обмежена .

60 хв.

Намагаючись провести переговори швидко, американці можуть заключати договори по телефону , підтверджуючи їх факсом. А у випадку довготривалих, довірливих ділових стосунків письмове підтвердження може взагалі не знадобитися.
Американці дружелюбні, але дружба трактується по-своєму: “друзі по роботі”, “друзі по відпочинку”, “друзі родини”. Для того щоб в Америці зустрітися з друзями, потрібно повідомити про свій приїзд і зачекати на запрошення.
На ділових зустрічах американці люблять говорити про сім’ю, хобі; теми політики та релігії краще не торкатися. Розмовляють зазвичай голосно.
Дистанція під час розмови:

У ділових жінках їм подобається яскравий, ретельно накладений макіяж і коротка зачіска.

Слайд 8

Загальний висновок Cлід починати спілкування зі звертань «містер» або «місіс». Найімовірніше,

Загальний висновок

Cлід починати спілкування зі звертань «містер» або «місіс». Найімовірніше, американські

партнери запропонують перейти на імена
Бізнесменам, які налагоджують ділові стосунки з американцями, варто мати при собі СV (англ. Curriculum vitae- автобіографія, життєвий шлях), який містить повну інформацію стосовно їх освіти, наявності вчених ступенів та звань, титулів, посад, які вони обіймали, тощо.
Представники даної культури енергійні і досить мобільні, тому не терплять пауз у розмовах
На зустрічі з ними варто не спізнюватися, а дотепний жарт буде лише на користь.
Необхідно максимально контролювати вживання спиртних напоїв. В Америці культивується здоровий спосіб життя. До того ж, американці переконані, що наркотики й алкоголь - це захоплення бідняків та невдах, тому до прихильників шкідливих звичок можуть поставитися з підозрою.