Личность и малая группа

Содержание

Слайд 2

Литература Андреева Г.М. Социальная психология. М., 1997. Майерс Д. Социальная психология

Литература

Андреева Г.М. Социальная психология. М., 1997.
Майерс Д. Социальная психология СПб,

1997.
Семечкин Н.И. Социальная психология. Спб, 2004.
Слайд 3

Группа и её характеристики Группа – ограниченная в размерах общность, выделяемая

Группа и её характеристики

Группа – ограниченная в размерах общность, выделяемая из

социального целого на основе определенных признаков (характера выполняемой деятельности, социальной принадлежности, структуры)
Основные характеристики группы:
размер
композиция
структура группы
групповая динамика
групповые нормы
групповые санкции
Рис.1 Различные виды групповой структуры
Слайд 4

Классификация групп

Классификация групп

Слайд 5

Классификация малых групп деление малых групп на первичные и вторичные, деление

Классификация малых групп

деление малых групп на первичные и вторичные,
деление на «формальные»

и «неформальные»,
на «группы членства» и «референтные» (референтометрия определяет степень авторитетности)
по уровню развития: высокоразвитые - слаборазвитые
Слайд 6

Личность в группе Личность в группе → статус прописанный или достигнутый

Личность в группе

Личность в группе → статус прописанный или достигнутый (Кто

он?) →роль формальная или неформальная (Что он делает?)
Для выявления статуса в группе, степени популярности – социометрическая методика.
Слайд 7

Стратометрическая концепция (А.В. Петровский) Страта – слой; в группе максимум три

Стратометрическая концепция (А.В. Петровский)

Страта – слой; в группе максимум три слоя:
эмоциональные

отношения
наличие совместной деятельности
ценностно -ориентационное единство → коллектив
Коллективы – группы, где межличностные отношения опосредуются общественно значимым и личностно ценным содержанием совместной деятельности
Слайд 8

Два критерия типологии групп: 1) наличие или отсутствие опосредования межличностных отношений

Два критерия типологии групп: 1) наличие или отсутствие опосредования межличностных отношений содержанием

групповой деятельности (X) 2) общественная значимость групповой деятельности (Y)
Слайд 9

Механизмы групповой динамики Разрешение внутригрупповых противоречий «Идиосинкразический кредит» - своеобразное разрешение

Механизмы групповой динамики

Разрешение внутригрупповых противоречий
«Идиосинкразический кредит» - своеобразное разрешение на отклоняющееся

от групповых норм (девиантное) поведение
Психологический обмен (материальными и духовными ценностями, психическими состояниями и т.д.).
Слайд 10

Феномены групповой жизнедеятельности Конформизм – изменение поведения или убеждений под влиянием

Феномены групповой жизнедеятельности

Конформизм – изменение поведения или убеждений под влиянием

реального или воображаемого давления группы (внешний –уступка, внутренний - одобрение) (С.Аш, Ст.Милграм)
Социальная фасилитация (Н.Трипплетт, Р.Зайонц) – повышение скорости или продуктивности деятельности индивида в присутствии соперника или наблюдателя. Если реальное или воображаемое присутствие других людей создаёт воздействия тормозящего характера, приводит к ухудшению результатов деятельности, то говорят о социальной ингибиции.
Слайд 11

Феномены групповой жизнедеятельности Социальная леность (М. Рингельманн): люди прилагают меньше усилий

Феномены групповой жизнедеятельности

Социальная леность (М. Рингельманн): люди прилагают меньше усилий

в том случае, когда они объединяют свои анонимные усилия ради общей цели, нежели в случае индивидуальной ответственности
Феномен деиндивидуализации (Л.Фестингер): утрата самосознания и боязнь оценки, когда нормативное сдерживание значительно ослабевает
Феномен огруппления мышления (И. Джанис) заключается в том, что для группы интересы групповой гармонии часто важнее принятия реалистических решений.
Феномен групповой поляризации (С.Московичи, М. Заваллони): обсуждение актуальных проблем в группе зачастую усиливает изначальные установки её членов, как положительные, так и отрицательные; происходит смещение средней тенденции к своему полюсу вместо раскола мнений внутри группы.