МОДЕЛЬ ЖИЗНЕННОГО ЦИКЛА ОРГАНИЗАЦИИ Б.З. МИЛЬНЕРА

неформальные общение и структура;•высокие обязательства
Этап формализации и управления формализация правил;• стабильная структура;• упор на эффективность
Этап выработки структуры: усложнение структуры;• децентрализация;• диверсифицированные рынки
Этап упадка:• высокая текучесть кадров;• возрастающие конфликт