О компании Наша компания работает на рынке бизнес-обучения и консультирования более 6 лет и специализируется в области организ
Содержание
- 2. О компании Бизнес - это люди. Люди - это всегда общение и взаимодействие интересов, эмоций, особенностей
- 3. Корпоративный тренинг * Корпоративный тренинг – это тренинг, ведущий организацию к эффективному результату. Корпоративный тренинг разрабатывается
- 4. Тренинги нашей компании * Основные направления бизнес-тренингов: Тренинги по продажам и работе с клиентами; Тренинги по
- 5. Инновации. Дистанционные тренинги и тренинги on-line * Проект "Бизнес-тренинги on-line" предоставляет Вам и Вашим сотрудникам возможность
- 6. Тренинги по работе с клиентами * В любой компании основным направлением является взаимодействие с клиентами. Это
- 7. Управление компанией * Умение грамотно управлять, правильно расставлять приоритеты и планировать свое время и время своих
- 8. Управление подчиненными * Данные тренинги помогут лучше понимать процессы, происходящие в организации. Обеспечить более эффективное руководство
- 9. Переговоры * Каждому человеку приходится сталкиваться с тем, что принято называть деловым общением. Как правильно составить
- 10. Эффективные коммуникации * Эффективные коммуникации — обмен информацией, на основе которого сотрудник получает возможность принятия эффективных
- 11. Стратегическое планирование * Главной целью тренингов по стратегическому планированию является развитие потенциала и поддержание способности компании
- 12. Финансовое управление * Как оптимальным образом построить систему финансового распределения, совершенствовать предприятие и подняться на новые
- 13. Проектное управление * Что такое проект? Каково место управления проектами в системе управления организацией? Как управлять
- 14. Подбор и адаптация персонала * Подбор персонала: как сделать его эффективным? Идеально организованный процесс подбора персонала
- 15. Материальная и нематериальная мотивация * На семинарах рассматриваются методы повышения эффективности работы предприятия на основе внедрения
- 16. Оценка и обучение персонала * Система обучения каждой компании должна отражать ее актуальные потребности в обучении
- 17. Тайм-менеджмент * Развить у участников тренинга навыки организации и эффективного использования рабочего времени, а также гармоничного
- 18. Личная эффективность * В этом разделе мы будем говорить о том, как эффективно организовывать свой труд,
- 19. Стресс-менеджмент * На тренингах вы овладеете способами и методами собственной регуляции, которая позволит вам оставаться эффективным
- 20. Survival Business English Series Cерия из четырех тренингов рассчитана на представителей деловой среды, которым требуется максимально
- 22. Скачать презентацию