ОРГАНИЗАЦИОННОЕ РАЗВИТИЕ И УПРАВЛЕНИЕ СТРАТЕГИЧЕСКИМИ ИЗМЕНЕНИЯМИ

Инструменты совершенствования. – М., 2004
Базан Т., Хант Р. Как создать интеллектуальную организацию, - М., 2002
Баринов В.А. Организационное проектирование М.,2005
Дак Дж. Монстр перемен. Причины успеха и провала организационных преобразований. – М., 2002
Гейсельхарт Х. Обучающееся предприятие в XXIвеке,
Гуияр Ф., Келли Дж. Преобразование организации.- М., 2000
Коллинз Дж. От хорошего к великому. – СПб.,2004
Кравченко К.А. Организационное проектирование и управление развитием крупных. – М., 2006

– М., 2003
Сенге П. Новая задача лидера: построение обучающихся организаций / Стратегический процесс. – СПб., 2001
Сенге П. Пятая дисциплина: искусство и практика самообучающейся организации. – М.,2003
Стюарт Д. Тренинг организационных изменений. – СПб., 2001
Хаммер М., Чампи Дж. Реинжениринг корпорации: Манифест революции в бизнесе. – СПб., 1998
Шин М. Импрувмент: управление изменениями, нацеленное на развитие. – СПб, 2010
Широкова Г.В. Управление изменениями в российских компаниях. – СПб., 2006

г.")
М.А. Иванов кандидат психологических наук Д.М. Шустерман директор консультативной фирмы "Пятерка"