Презентация____

Август 30, 2022

Главная
Алгебра
Презентация____

Содержание

2. Групповая эффективность - один из показателей успешности групповой активности и качественно, и количественно отражающий отношения достигнутого
3. Группы, находящиеся на разных стадиях развития, должны обладать различной эффективностью при решении различных по значимости и
4. Следующий этап развития группы дает больший групповой эффект, однако, лишь при условии личной значимости групповой задачи
5. Это позволяет по-новому поставить вопрос о самих критериях групповой эффективности, а именно, значительно расширить их перечень
7. Кроме этих факторов можно рассмотреть еще и такие: степень направленности группы - социальная ценность принятых ею
8. Одним из условий плодотворности и эффективности труда является соблюдение закона оптимума, под которым понимается мерность и
9. С эффективностью деятельности тесно связан вопрос принятия группового решения – одна из важнейших функций руководителя (лидера),
13. В реальности эти стили редко встречаются в чистом виде. Необходимость и обоснованность их использования зависит от
15. Скачать презентацию

Слайд 2

Групповая эффективность - один из показателей успешности групповой активности и качественно, и

количественно отражающий отношения достигнутого результата и результата желаемого, планируемого или в принципе максимально достижимого.

Слайд 3

Группы, находящиеся на разных стадиях развития, должны обладать различной эффективностью при

решении различных по значимости и трудности задач. Группа, находящаяся на ранних этапах развития, не в состоянии успешно решать задачи, требующие сложных навыков совместной деятельности, но ей доступны более легкие задачи, которые можно как бы разложить на составляющие. Наибольшую эффективность от такой группы можно ожидать в тех случаях, когда задача в минимальной степени требует участия группы как целого.

Слайд 4

Следующий этап развития группы дает больший групповой эффект, однако, лишь при

условии личной значимости групповой задачи для каждого участника совместной деятельности. Если все члены группы разделяют социально значимые цели деятельности, эффективность проявляется и в том случае, когда решаемые группой задачи не приносят непосредственной личной пользы членам группы. Возникает совершенно новый критерий общественной значимости задачи. Он возникает лишь в системе отношений, складывающихся в группе на высшем уровне ее развития.

Слайд 5

Это позволяет по-новому поставить вопрос о самих критериях групповой эффективности, а

именно, значительно расширить их перечень – наряду с продуктивностью группы, удовлетворенностью трудом ее членов, речь идет, например, и о таком критерии, как «сверхнормативная активность» (стремление членов группы добиваться высоких показателей сверх необходимого задания).

Слайд 6

Слайд 7

Кроме этих факторов можно рассмотреть еще и такие:
степень направленности группы

- социальная ценность принятых ею целей, мотивов деятельности, ценностных ориентаций и групповых норм;
организованность - реальная способность группы к самоуправлению;
эмоциональность - межличностные связи эмоционального характера, преобладающей эмоциональный настрой группы;
интеллектуальная коммуникативность - характер межличностного восприятия и установления взаимопонимания, нахождения общего языка;
волевая коммуникативность - способность группы противостоять трудностям и препятствиям, ее надежность в экстремальных ситуациях.

Слайд 8

Одним из условий плодотворности и эффективности труда является соблюдение закона оптимума,

под которым понимается мерность и ритм работы. Порывистость работы, внезапное её усиление оказывает неблагоприятное воздействие.

Слайд 9

С эффективностью деятельности тесно связан вопрос принятия группового решения – одна

из важнейших функций руководителя (лидера), а организация группы на принятие такого решения особенно сложная задача. Тот факт, что групповые решения во многих случаях являются более эффективными, чем индивидуальные, давно известен в социальной психологии.

Слайд 10

Слайд 11

Слайд 12

Слайд 13

В реальности эти стили редко встречаются в чистом виде. Необходимость и

обоснованность их использования зависит от уровня развития группы, от состава самой группы, от задач и сроков их исполнения, которые ставит перед собой группа и от многого другого.