Презентация МИРОВОЙ РЫНОК ТРУДА

Август 29, 2022

Главная
Алгебра
Презентация МИРОВОЙ РЫНОК ТРУДА

Содержание

2. В системе экономических отношений рынок труда занимает важное место. Это качественно новое явление, которое характеризуется постоянным
3. Мировой рынок труда – это система экономических механизмов, норм, инструментов, обеспечивающих взаимодействие спроса на труд и
4. Особенности современных мировых рынков Рост масштабов МТМ Разнонаправленность потоков миграции Миграция высококвалифицированных кадров Формирование «черного» рынка
5. Важнейшим условием возникновения рынка является общественное разделение труда Международное разделение труда - представляет собой взаимосвязанный процесс
6. Специализация – форма общественного разделения труда ка между различными отраслями и сферами общественного производства, так и
7. японскую американскую шведскую На мой взгляд, заслуживают внимания три самых известных модели
8. Характерные черты японской модели принципе «пожизненного найма»; занятость постоянного работника на предприятии до достижения им возраста
9. Характерные черты американской модели децентрализация законодательства о занятости и помощи безработным; жесткое отношение к работникам; работники
10. Характерные черты шведской модели проведение активной политикой государства в области занятости; главное направление политики на рынке
11. В переводе с латинского «migratio» означает перемещение, переселение. Миграцию населения рассматривают в узком и широком смысле
12. «+» международной миграции эмиграция уменьшает давление на рынок труда страны-экспортера, сокращая безработицу; валютные поступления в страну-экспортера;
13. « - » международной миграции усилением безработицы в странах-импортерах рабочей силы; осложнением жилищных проблем; понижением уровня
14. Причины международной трудовой миграции экономического характера различия в уровне экономического развития отдельных стран наличие национальных различий
15. Причины международной трудовой миграции неэкономического характера этнические религиозные семейные экологические политико-правовые личные
16. Виды международной трудовой миграции Безвозвратная - перемещение населения, которое ведёт к его территориальному перераспределению; Сезонная -
17. 4. Эпизодическая - деловые, рекреационные и др. поездки, совершающиеся не только нерегулярно по времени, но и
18. Состав миграции переселенцы работающие по контракту профессионалы нелегальные иммигранты вынужденные мигранты
19. Влияние МТМ обеспечивает перераспределение трудовых ресурсов; освоение новых районов и природных ресурсов; повышение материального благосостояния; рост
20. Современная ситуация на мировом рынке труда характеризуется существованием значительных диспропорций в структуре занятости, ставок заработной платы
21. Численность международных мигрантов, тысяч человек
22. 8 Доля женщин среди международных мигрантов в основных регионах мира, 1990 и 2008 годы, %
24. Скачать презентацию

Слайд 2

В системе экономических отношений рынок труда занимает важное место. Это качественно

новое явление, которое характеризуется постоянным ростом спроса и предложения иностранной рабочей силы.
Рынок труда является одним из индикаторов, состояние которого позволяет судить о национальном благополучии, стабильности, эффективности экономических преобразований стран.

Слайд 3

Мировой рынок труда – это система экономических механизмов, норм, инструментов, обеспечивающих

взаимодействие спроса на труд и его предложения на межгосударственном уровне.
Международный рынок труда объединяет национальные и региональные рынки рабочей силы. Международный рынок рабочей силы охватывает разнонаправленные потоки трудовых ресурсов, пересекающих национальные границы.

Слайд 4

Особенности современных мировых рынков
Рост масштабов МТМ
Разнонаправленность потоков миграции
Миграция высококвалифицированных кадров
Формирование «черного»

рынка труда

Рост доли женщин, молодежи, детей

Изменение этнической структуры миграции

Слайд 5

Важнейшим условием возникновения рынка является общественное разделение труда
Международное разделение труда

- представляет собой взаимосвязанный процесс специализации отдельных стран, объединений, предприятий на производстве отдельных продуктов или их частей с кооперированием производителей для совместного выпуска конечной продукции.

Слайд 6

Специализация – форма общественного разделения труда ка между различными отраслями

и сферами общественного производства, так и внутри предприятия на различных стадиях процесса.

Также не менее важным условием возникновения рынка является специализация.

Слайд 7

японскую
американскую
шведскую
На мой взгляд, заслуживают внимания три самых известных

модели

Слайд 8

Характерные черты японской модели
принципе «пожизненного найма»;
занятость постоянного работника на предприятии

до достижения им возраста 55 – 60 лет;
заработки работников и размеры социальных выплат зависят от числа проработанных лет.
повышение квалификации.

Слайд 9

Характерные черты американской модели
децентрализация законодательства о занятости и помощи безработным;
жесткое

отношение к работникам;
работники ставятся в известность о предстоящем увольнении не заблаговременно, а накануне самого увольнения.

Слайд 10

Характерные черты шведской модели
проведение активной политикой государства в области занятости;
главное направление

политики на рынке труда - предупреждение безработицы, а не содействие лицам, потерявшим работу.
достижение полной занятости осуществляется путем проведения: ограничительной фискальной политики, «политики солидарности» в заработной плате, активной политики на рынке труда по поддержке слабо конкурентных работников.

Слайд 11

В переводе с латинского «migratio» означает перемещение, переселение.
Миграцию населения рассматривают

в узком и широком смысле слова.

законченный вид территориального перемещения, завершающийся сменой постоянного места жительства, т.е. в буквальном смысле означает “переселение”

любое территориальное перемещение, совершающееся между разными населёнными пунктами одной или нескольких административно-территориальных единиц независимо от продолжительности, регулярности и целевой направленности.

Слайд 12

«+» международной миграции
эмиграция уменьшает давление на рынок труда страны-экспортера, сокращая безработицу;
валютные

поступления в страну-экспортера;
странам-импортерам миграция дает возможность использовать образовательный потенциал квалифицированных иностранных работников без затрат на подготовку

Слайд 13

« - » международной миграции
усилением безработицы в странах-импортерах рабочей силы;
осложнением жилищных

проблем;
понижением уровня оплаты труда (иммигранты готовы работать за низкую зарплату);
ухудшается криминогенная обстановка;
развитие теневой экономики.

Слайд 14

Причины международной трудовой миграции экономического характера
различия в уровне экономического развития отдельных

стран

наличие национальных различий в размерах заработной платы

наличие безработицы

международное движение капитала и функционирование международных корпораций

Слайд 15

Причины международной трудовой миграции неэкономического характера
этнические
религиозные
семейные
экологические
политико-правовые
личные

Слайд 16

Виды международной трудовой миграции
Безвозвратная - перемещение населения, которое ведёт к его

территориальному перераспределению;
Сезонная - перемещения трудоспособного населения к местам временной работы и жительства, на срок в несколько месяцев;
Маятниковая - ежедневные или еженедельные поездки населения от мест жительства до мест работы (и обратно);

Слайд 17

4. Эпизодическая - деловые, рекреационные и др. поездки, совершающиеся не только

нерегулярно по времени, но и не обязательно по одним и тем же направлениям;
5. Нелегальная - незаконный въезд в другую страну в поисках работы или прибытие в нее на законных основаниях с последующим нелегальным трудоустройством;
6. «Утечка умов» - международная миграция высококвалифицированных кадров (ученых, специалистов, «звезд» искусства, спорта).

Слайд 18

Состав миграции
переселенцы
работающие по контракту
профессионалы
нелегальные иммигранты
вынужденные мигранты

Слайд 19

Влияние МТМ
обеспечивает перераспределение трудовых ресурсов;
освоение новых районов и природных ресурсов;
повышение материального

благосостояния;
рост профессионального уровня;
влияние на размеры налоговых поступлений;
готовность иммигрантов трудиться за низкую заработную плату.

Слайд 20

Современная ситуация на мировом рынке труда характеризуется существованием значительных диспропорций в

структуре занятости, ставок заработной платы труд и деформацией мотивационного механизма трудовой деятельности.
Современный рынок труда имеет мощную корневую систему. Он опирается на гигантские организационные структуры, охватывающие не только экономику, но и многочисленные государственные, общественные и частные институты.

Слайд 21

Численность международных мигрантов, тысяч человек

Слайд 22

8
Доля женщин среди международных мигрантов в основных регионах мира, 1990 и

2008 годы, %

Презентация МИРОВОЙ РЫНОК ТРУДА

Содержание

В системе экономических отношений рынок труда занимает важное место. Это качественно

Мировой рынок труда – это система экономических механизмов, норм, инструментов, обеспечивающих

Особенности современных мировых рынковРост масштабов МТМРазнонаправленность потоков миграцииМиграция высококвалифицированных кадровФормирование «черного»

Важнейшим условием возникновения рынка является общественное разделение труда Международное разделение труда

Специализация – форма общественного разделения труда ка между различными отраслями

японскую американскую шведскую На мой взгляд, заслуживают внимания три самых известных

Характерные черты японской моделипринципе «пожизненного найма»; занятость постоянного работника на предприятии

Характерные черты американской моделидецентрализация законодательства о занятости и помощи безработным; жесткое

Характерные черты шведской моделипроведение активной политикой государства в области занятости;главное направление

В переводе с латинского «migratio» означает перемещение, переселение. Миграцию населения рассматривают

«+» международной миграцииэмиграция уменьшает давление на рынок труда страны-экспортера, сокращая безработицу;валютные

« - » международной миграцииусилением безработицы в странах-импортерах рабочей силы;осложнением жилищных

Причины международной трудовой миграции экономического характера различия в уровне экономического развития отдельных

Причины международной трудовой миграции неэкономического характера этническиерелигиозныесемейныеэкологическиеполитико-правовыеличные

Виды международной трудовой миграцииБезвозвратная - перемещение населения, которое ведёт к его