Презентация На тему : « Рынок труда, его особенности и механизм функционирования» Цель: Раскрыть понятие Рынок труда, описать его

Август 29, 2022

Главная
Алгебра
Презентация На тему : « Рынок труда, его особенности и механизм функционирования» Цель: Раскрыть понятие Рынок труда, описать его

Содержание

2. План 1. Особенности рынка труда 2. Виды рынка труда 3. Спрос на рынке труда 4. Предложение
3. Особенности Рынка труда Рынок труда – самый главный и самый сложный Здесь особый объект продажи -
4. Особенности Рынка труда Носитель рабочей силы – человек, т.е. субъект социальный, психологический, политический, с соответствующими потребностями.
5. Виды Рынка труда Циркулирующий (внешний) рынок труда Внутрифирменный (внутренний) рынок труда Потенциальный рынок труда
6. Спрос на Рынке труда Спрос на труд формируется на уровне фирмы – это спрос предпринимателя Зависимость
7. Кривая спроса на рабочую силу W/P MRP2 = Д3 MRP1= Д2 MRP1= Д1 0 количество занятых
8. Предложение труда рабочей силы Предложение труда формируется на уровне отрасли из-за мобильности работника – это способствует
9. Здесь действуют 2 эффекта: Эффект замещения – когда свободное время работника сокращается и замещается рабочим временем
10. W S Эффект дохода W2 E Эффект замещения W1 A (уменьшение з/пл) S 0 L1 L2
11. Безработица Временная незанятость ищущих работу и готовых переквалифицироваться называется безработицей Различают: естественную и циклическую безработицу Равновесие
12. Заработная плата и занятость в национальной экономике W/P Вынужденная W1 безработица S WЕ E W2 Д
13. Закон Артура Оукена Циклическая безработица ведет к потере потенциального ВНП страны в пропорции примерно 1:2:5, об
14. Механизм функционирования Рынка труда Спрос и предложение являются важнейшими составляющими рынка труда. спрос характеризует объем и
15. Механизм функционирования Рынка труда Увеличение спроса создает рост предложения, а рост предложения, насыщая спрос, приводит к
16. Заключение В заключении я хотела бы сказать, что из-за чрезмерной обширности данной темы невозможно подробно рассмотреть
17. В нашей экономике с присущим ей крупным государственным сектором и активным вмешательством в рыночные процессы говорить
19. Скачать презентацию

Слайд 2

План
1. Особенности рынка труда
2. Виды рынка труда
3. Спрос на рынке труда
4.

Предложение на рынке труда
5. Безработица на рынке труда
6. Механизм функционирования рынка труда

Слайд 3

Особенности Рынка труда
Рынок труда – самый главный и самый сложный
Здесь

особый объект продажи - (TPC) товар рабочая силы, который различается по способностям, представлен на рынке лишь как потенциальная способность к труду, которая заранее не вполне выявляется.
Рабочая сила менее мобильно географична чем другие ресурсы, но более мобильно профессиональна, т.е. может менять квалификацию как в «+», так и в «-»
Рабочая сила неотделима от носителя (от человека), поэтому не может быть в собственности предпринимателя, т.е. здесь товар рабочая сила выступает в особой форме, как услуга труда, т.е. продается не сам работник, а будущее его рабочее время
Работник на рынке труда сам определяет какое количество труда он хотел бы предложить ( 24 часа – рабочее время, в т.ч. Свободное время)

Слайд 4

Особенности Рынка труда
Носитель рабочей силы – человек, т.е. субъект социальный,

психологический, политический, с соответствующими потребностями.
Рабочая сила предполагает свое непрерывное воспроизводство, даже при бездействии.
Движение цены на рынке труда з/пл ограничена диапазоном, сверху – прибыльностью производства, снизу- минимальным потребительским бюджетом
Продолжительность труда и заработная плата фиксируется в долгосрочном контракте, что делает з/пл неэластичной к понижению при кризисе

Слайд 5

Виды Рынка труда
Циркулирующий (внешний) рынок труда
Внутрифирменный (внутренний) рынок труда
Потенциальный рынок труда

Слайд 6

Спрос на Рынке труда
Спрос на труд формируется на уровне фирмы –

это спрос предпринимателя
Зависимость з/пл и количества спрашиваемых работников обычная, т.е. обратная чем >, тем <.
Согласно теории предельной производительности работник в виде з/пл получает предельный продукт своего труда, достаточный, чтобы удержать работника в отрасли.
Фирма сопоставляет расходы: на з/пл работника и отдачу от его труда, т.е. производительность труда.

Слайд 7

Кривая спроса на рабочую силу
W/P
MRP2 = Д3
MRP1= Д2
MRP1= Д1

0 количество занятых Q/L

Слайд 8

Предложение труда рабочей силы
Предложение труда формируется на уровне отрасли из-за мобильности

работника – это способствует выравниванию уровня з/пл работников в одной профессии.
На предложение труда влияют факторы:
-Уровень з/пл – чем >, тем > - обычная положительная связь
- Предельная норма замещения свободного времени рабочим временем, дающим денежный доход

Слайд 9

Здесь действуют 2 эффекта:
Эффект замещения – когда свободное время работника сокращается

и замещается рабочим временем и в результате заработная плата растет
Эффект дохода – когда рабочее время сокращается в пользу свободного времени( при больших доходах работника) поэтому кривая предложения выглядит именно так

Слайд 10

W S
Эффект дохода
W2 E
Эффект замещения
W1 A
(уменьшение з/пл)

S
0 L1 L2 L

Слайд 11

Безработица
Временная незанятость ищущих работу и готовых переквалифицироваться называется безработицей
Различают: естественную

и циклическую безработицу
Равновесие на национальном рынке труда в точке Е устанавливается при естественном уровне безработицы включающем фрикционную и структурную безработицу
Естественная безработица - это формы временной незанятости трудоспособных, когда количество свободных рабочих мест = количеству ищущих работу
Незанятость ищущих работу и готовых переквалифицироваться, которая превышает количество свободных мест образует вынужденную или циклическую безработицу
( спрос < предложения)
Иногда в развитых странах возникает добровольная безработица при заниженной з/пл

Слайд 12

Заработная плата и занятость в национальной экономике
W/P
Вынужденная
W1 безработица S

WЕ E
W2 Д
Добровольная
безработица
0 L1 LE L2 занятость L

Слайд 13

Закон Артура Оукена
Циклическая безработица ведет к потере потенциального ВНП страны в

пропорции примерно 1:2:5, об этом свидетельствует закон Артура Оукена
« Каждый % превышения естественного уровня безработицы фактически снижает потенциальный ВНП на 2,5% »
Коэффициент Оукена – 2,5%

Слайд 14

Механизм функционирования Рынка труда
Спрос и предложение являются важнейшими составляющими рынка труда.

спрос характеризует объем и структуру потребности работодателей в рабочей силе, обеспечение реальными рабочим местами, фондом заработной платы и жизненных средств. Он охватывает сферу производительного потребления рабочей силы, включая укомплектованные работниками и свободные, временно не занятые рабочие места, отражает суммарное количество замещенных и вакантных должностей. Динамика спроса на труд определяется совокупностью экономических, политических, социальных факторов, влияющих на интересы и мотивацию экономического поведения работодателей.
Предложение рабочей силы отражает активную потребность трудоспособного населения в получении работы по найму. Это общая численность людей, занятых в экономике и ищущих работу. Объем предложения рабочей силы - это показатель мобильности и экономической активности населения. Он зависит от экономических, демографических, социально-политических и др. факторов.

Слайд 15

Механизм функционирования Рынка труда
Увеличение спроса создает рост предложения, а рост предложения,

насыщая спрос, приводит к снижению заработной платы и вызывает затем его снижение и как следствие отлив работников под натиском снижающейся зарплаты. Такова внутренняя логика механизма функционирования самонастройки рынка труда.

Слайд 16

Заключение
В заключении я хотела бы сказать, что из-за чрезмерной обширности данной

темы невозможно подробно рассмотреть в одной работе все стороны этой проблемы.
Однако, исходя из всего вышесказанного, можно сделать некоторые выводы, обобщая анализ каждого из рассмотренных вопросов.
Итак, теперь можно уже с уверенностью говорить о том, что рынок труда - это не только отношения между наемными работниками как субъектами предложения труда и предпринимателями как субъектами спроса, возникающие по поводу купли-продажи этого труда. Здесь особый товар – товар рабочая сила, который различается по способностям, представлен на рынке труда лишь как потенциальная способность к труду, которая заранее не вполне выявляется.

Слайд 17

В нашей экономике с присущим ей крупным государственным сектором и активным

вмешательством в рыночные процессы говорить о построении эффективной социальной экономики рано. Этому способствует и несовершенство правовой базы, и налогового законодательства, и коррупция в руководящем составе, и сильный «теневой» сектор. Словом, чтобы начать эффективно решать проблемы на рынке труда, нужно сначала реформировать все сферы экономической, политической и социальной жизни общества.

Презентация На тему : « Рынок труда, его особенности и механизм функционирования» Цель: Раскрыть понятие Рынок труда, описать его

Содержание

План1. Особенности рынка труда2. Виды рынка труда3. Спрос на рынке труда4.

Особенности Рынка трудаРынок труда – самый главный и самый сложный Здесь

Особенности Рынка труда Носитель рабочей силы – человек, т.е. субъект социальный,

Виды Рынка трудаЦиркулирующий (внешний) рынок трудаВнутрифирменный (внутренний) рынок трудаПотенциальный рынок труда

Спрос на Рынке трудаСпрос на труд формируется на уровне фирмы –

Кривая спроса на рабочую силуW/P MRP2 = Д3MRP1= Д2 MRP1= Д1

Предложение труда рабочей силыПредложение труда формируется на уровне отрасли из-за мобильности

Здесь действуют 2 эффекта:Эффект замещения – когда свободное время работника сокращается

W S Эффект доходаW2 E Эффект замещенияW1 A (уменьшение з/пл)

Безработица Временная незанятость ищущих работу и готовых переквалифицироваться называется безработицейРазличают: естественную

Заработная плата и занятость в национальной экономикеW/P Вынужденная W1 безработица S

Закон Артура ОукенаЦиклическая безработица ведет к потере потенциального ВНП страны в

Механизм функционирования Рынка трудаСпрос и предложение являются важнейшими составляющими рынка труда.

Механизм функционирования Рынка трудаУвеличение спроса создает рост предложения, а рост предложения,

ЗаключениеВ заключении я хотела бы сказать, что из-за чрезмерной обширности данной