Содержание
- 2. Школа вищого корпусу державної служби: філософія Інноваційна платформа для передачі кращого досвіду управління – професійне навчання
- 3. Школа вищого корпусу державної служби у 2009 році - апробаційний період Оцінка навчальних потреб Проведення пілотних
- 4. Оцінка навчальних потреб вищого корпусу державної служби 2 незалежних дослідження Управління персоналом на державній службі (CIDA)
- 5. Профілі компетенцій керівників School of Senior Civil Service www.school.gov.ua
- 6. Програма управлінського розвитку 6 тем, які були визначені ключовими для вищого корпусу державної служби: Навички комунікації
- 7. Навчальні проекти у 2009 році Технічна підтримка реформ державного сектору в Україні (NORDIC за підтримки DANIDA)
- 8. Навчальні заходи у 2009 році: статистика Навчальні заходи - 27 тренінги - 25 майстер-класи - 3
- 9. “Зворотній зв’язок”: 296 анкет Загалом позитивне сприйняття Необхідність системного підходу (програма, розклад, стала група слухачів одної
- 10. Ознайомлення з діяльністю іноземних та вітчизняних шкіл: висновки Професійне навчання без відриву від роботи Програми управлінського
- 11. Школа вищого корпусу державної служби: плани на 2010 рік Програма розвитку лідерів (річна) Спеціальні тренінгові програми
- 12. Школа вищого корпусу державної служби: основні принципи Підбір слухачів за принципом вмотивованості Залучення найкращих тренерів Українські
- 13. Програма розвитку лідерів – основна послуга Ідея - створення нового світоглядного фундаменту та посилення ключових лідерських
- 14. Програма розвитку лідерів: тематика модулів Лідерство: державотворчий досвід Персональна ефективність лідера Етика керівника державної служби Стратегічна
- 15. Програма розвитку лідерів: оцінка впливу Агенти змін Цінності та етика Організаційна, особиста ефективність Удосконалення горизонтальних зв'язків
- 16. “Корпоративні” тренінги Посилення інституційної спроможності окремого відомства і підвищення його ефективності Цільова аудиторія – ключові керівники
- 17. Навчання тренерів Відбір тренерів серед слухачів усіх програм Школи та знаних представників вищого корпусу Компоненти програми:
- 18. Інші програми Стратегічне управління людськими ресурсами Цільова аудиторія - керівники кадрових служб 4 тренінги 100 слухачів
- 19. Інформаційно-ресурсний центр Веб-портал для вищого корпусу державної служби www.school.gov.ua Доступ до платних інформаційних ресурсів Електронна бібліотека
- 21. Скачать презентацию