Презентация Роль и место кадровой службы таможенных органов

службы в таможенных органов.

в прямой зависимости от качественного состава кадров.
К кадрам таможенных органов относятся лица, которые постоянно или временно в качестве основной профессии или специальности и на возмездной основе выполняют определенные функции в таможенных органах и иных учреждениях таможенного профиля.
Лица, работающие в таможенных органах, делятся на две основные категории: государственные служащие и сотрудники таможенных органов.

кадрами таможенных органов является их классификация, которая может быть осуществлена по ряду критериев:
- по профессиональной принадлежности;
- по объективным признакам личности;
- по должностному положению (начальники, их заместители, оперуполномоченные, инспекторы и т.д.);
- по функциональной роли в процессе управления, т.е. степени участия в выработке, принятии и организации исполнения управленческих решений.

на основные категории: руководители, специалисты, вспомогательное-технический и обслуживающий персонал.
Руководители
Специалисты 
Вспомогательное-технический и обслуживающий персонал

их должностной категории и уровня профессиональной подготовки;
- работа с кадрами: подбор, расстановка, перемещение, формирование резерва на движение, оценка сотрудников;
- стимулирование трудовой активности и воспитание кадров, применение мер морального и материального стимулирования, дисциплинарная практика, воспитание в духе соблюдения служебной дисциплины и законности;
- подготовка кадров: первоначальная, боевая и физическая, переподготовка, повышение квалификации.

114-ФЗ "О службе в таможенных органах Российской Федерации" (с изменениями и дополнениями)
 Глава VIII. Кадровая служба таможенных органов, контроль и надзор за прохождением службы в таможенных органах, финансирование таможенных органов 
Статья 56. Кадровая служба таможенных органов
Статья 57. Контроль за прохождением и соблюдением условий службы в таможенных органах

нужна для реализация "дорожной карты" по совершенствованию таможенного администрирования и Стратегии развития таможенных органов, внедрение новых технологий в процедуры таможенного оформления и контроля ставят перед руководством таможенных органов множество задач, в том числе в сфере кадрового менеджмента. На практике решать эти задачи призваны кадровые службы, являющиеся ключевым элементом системы управления персоналом таможенных органов.

таможенного органа определены Федеральными законами "О службе в таможенных органах Российской Федерации" и "О государственной гражданской службе Российской Федерации"
- обеспечение реализации кадровой политики в таможенных органах; - осуществление подбора и расстановки кадров таможенных органов; - организация подготовки проектов актов таможенного органа, связанных с поступлением на службу, ее прохождением, заключением служебного контракта, назначением на должность и освобождением от нее, увольнением со службы и выходом на пенсию за выслугу лет, и оформление соответствующих решений таможенного органа; - ведение трудовых книжек и личных дел сотрудников; - оформление и выдача служебных удостоверений служащих; - обеспечение деятельности комиссии по урегулированию конфликтов интересов;